11月21号，上海万科NP14体验之旅结束，楼主的万科征程也落下帷幕。能不能拿到最终offer还不知道，先发经验贴好了~给明年的同学留福利哈~
楼主top4小硕，屌丝文科专业，没有任何地产实习经验，倒是有一堆市场相关实习。报了上海万科营销岗，从打酱油心态到后来患得患失，步步为营，实在是太考验心理状态了。万科是我放弃了太多机会才换来走到最后的，总还是希望能够有始有终。
PS: 楼主废话非常多，导致这篇面经无比长，同志们要包涵……
笔试：
一大早8点奔去同济笔试，遇见了好多好多帅哥！同济帅哥真心多啊！每去一趟就口水一地的……当天万科笔试和百度笔试冲突，于是百度成为我为了万科放弃的第一家公司……
笔试题目其实还好，行测类，难度不大，时间也足够。楼主当时没有经验，前面的题目赶得太快，生怕做不完，有些算不出的题目都是猜的。结果提前15分钟交掉了，悔不当初啊！
其实笔试完觉得自己要挂了，语义推理都不确定，好几道数字逻辑是猜的。楼主用了整整一天时间来诅咒自己的数学水平连初中都不如，结果晚上就收到了面试通知。悲剧的是，同宿舍一个感觉答得还不错的妹子居然木有收到，楼主替她惋惜好久……
一面：
一面在第二天下午，依然同济。当天楼主还有个地产企业的面试，但是要占用全天，于是它就成为楼主为了万科放弃的第二家公司。
面试形式是辩论，本来按照分组应该是4V4，结果我们这组俩人没来，就成了3V3。貌似我们组大部分都是同校的本科妹子，楼主一个研究生师太表示年轻真好啊！
我们的题目是“腾讯的抄袭能不能让它成为一流的企业”（大概是这意思，记不清楚了）。楼主悲剧的抽到正方，也就是要说“腾讯抄的好”，可是楼主一直深深鄙视腾讯抄袭的好吗！！木有办法，准备的时候我们先列出了几条主要论点，然后用例子填充了一下，分配好谁开题谁总结，就上阵了。
其实楼主很不喜欢辩论的形式，太容易激起斗志，然后我又属于那种一旦被激起来了就不赢不罢休的……所以当时现场表现的比较tough，揪着对方论点里面几个错误不放，一点都不和谐……
所以一面结束楼主的感觉又是自己要挂了。回宿舍跟同学吐槽了蛮久，被安慰说就当积累经验，慢慢修炼。结果晚上又收到二面通知。
二面：
还是第二天下午，依然同济。二面就是第一场结构化面试，应该都是由万科人力资源的同事来面的。
楼主有幸遇到一位超级nice的GG，而且他在之后的进程里一直蛮照顾我的，很感激。当时整场面试大概40分钟，流程基本是自我介绍，然后按照简历走宝洁八大问，为神马选万科，为神马选市场营销，然后问是否愿意调整志愿去别的城市，或者选择回家志愿，因为上海万科营销招人很少。楼主当场表示不去，就要坚定的留在上海，虽死无憾。
关于这一面其实要准备的东西就是八大问，把自己挖掘到每一个细节点，找到自己每一个选择背后的原因和思考，然后找出那些最闪光的地方展示出来。然后想清楚自己是否能接受调节到别的城市，毕竟多一个选择，机会就会多一些。别学楼主孤注一掷。
面完之后其实感觉还好，但是因为HRGG说上海万科营销招的人太少，所以楼主觉得如果挂在这一面，也不是没有可能，谁让我自己说虽死无憾呢，就像张赫煊同学选歌时候一样……晚上11点，短信如约而至。
三面：
第二天中午在上海万科总部。这一面又和楼主飞利浦的面试冲突了，还好两家公司离得不太远，楼主提前一个多小时赶到万科，现场跟前面面试的同学换了时间，面完之后打车飞奔去飞利浦，总算赶上。所以楼主很感激跟我换时间的同学，以及万科通情达理的HR。
三面叫做专业面试，不过对于楼主屌丝文科专业来说，还是场结构面。上海万科营销的副总来面，红果果的压力面……一上来先自我介绍，我讲了大概3分钟，人家都不抬头，一直在翻我的申请资料。然后开始问简历和行为问题，也是表情超级严肃的，楼主十分努力才一直保持微笑状态……对于这一面印象最深的就是：例子多。楼主一直在讲各种实习的故事，还有学生工作的故事，到最后口干舌燥哇！而且后来还被challenge说，你这个专业背景和实习经历，应该去做咨询啊，麦肯锡啊，干嘛要做地产的市场营销。楼主当时各种抓狂，大麦那是谁都能去的嘛！！！而且楼主的兴趣点不在咨询啊，只是他让我讲的例子都比较强调分析研究能力而已……但是表面上楼主还是十分淡定的做了解释，并且指出自己还有其他的市场相关实习。
后来我问了两个关于工作内容和上海万科近几年发展的问题，都得到了非常详尽的解答。临走之前面试官GG说，那我们再联系，楼主的小心脏顿时心花怒放有木有！
这一场面了45分钟，超过了原定半小时的计划时间。楼主也是第一次没有觉得自己要挂，开心的撒花~晚上8点收到终面通知短信。
终面：
第二天上午，上海万科总部。1分钟自我介绍+2分钟最成功的事+2分钟教训最深刻的事。最恐怖的压力面。
如果说前面三面楼主都抱着打酱油的淡定心态，那么进入终面彻底唤起了楼主的得失心。前一天晚上写好了演讲稿，掐着秒表对着镜子练了几遍。其实1分钟正常语速可以讲200字，但是楼主采用了精简策略，平均1分钟只给140-150字，一方面绝对不会被超时打断，另一方面也方便自己控制语速，万一忘词还能够思考衔接。事实证明楼主的策略还是可行的。
面试当天，6人一组按照顺序进入会议室，两个主面官，两个计时面官，还有4、5个做记录的HR。演讲次序也是排好的，从第一个到最后一个。楼主很幸运的排在第二位，既不用打头，也没有面试官审美疲劳的风险。每个人先完成自己的5分钟内容演讲，然后面试官会挑一个简历里面的问题来问。
于是，在一屋子面试官的压力气氛下，在主面官GG从头到尾一直黑脸毫无表情，甚至不会让你感觉到他在听你讲话的情况下，楼主坚强勇敢的挺过终面。
因为楼主准备的内容短，所以成为了组里讲话最慢的那个人。其他同学都是不带喘气的一路飞奔讲完自己的内容，楼主特别佩服他们的记忆力和肺活量……不过其实讲话慢有好处，首先HR能听得清，也有时间反应你在说什么；然后你自己还有时间来思考和完善现场的表达；而且这种时候，镇定和气度也是考量的标准。另外，还有一个小建议，无论是自我介绍还是那两个故事，最好能和万科的企业文化还有价值观比较符合，适当表达一下自己对于企业的向往和尊重吧至少。
面完之后HR姐姐说两周内等结果，无论过不过都会通知。后来发现我们小组6进4，实在是太强了。
口头offer：
真的等了快两周，楼主的心一直七上八下，中间还和同组终面的帅哥确认了好几次，都说没有消息。
接到offer call的那天，我中午刚刚刮发票中了5块钱，预兆啊！电话里的姐姐很温柔的说“恭喜你被上海万科录取”，然后我就在地铁上high了，扭来扭去的坐不住了……后来又打电话回去，再三确认offer是否还会有变，得到的答复是已经确定了，不会有变化。
可是谁知道，后面还有一场体验之旅……
体验之旅：
11月21号早上8点到晚上8点，一整天的体验征程。主要内容是小组破冰+展示，楼盘参观，总经理面对面，新老动力面对面，以及各部门自己的晚餐。
嗯，楼主为了这趟体验之旅，放弃了一个咨询公司的面试。第三家公司了啊！！万科我真心对得起你啊！！！
因为体验之旅要求参加的两个小组分别提前踩盘，并且设计小组展示方式，于是楼主小组的同志们就在周末先聚了一场。各种帅哥美女各种养眼啊，楼主看到口水一直掉下来啊！！！等到准备工作全部完成，21号一早大家抱着轻松愉快的心情赶到上海万科总部参加体验，结果在一开始就被告知，体验之旅继续刷人……
好吧在听到这个消息之后，现场的温度立马降低至冰点以下……楼主有一种吃肉吃的正爽，被人狠撞了一下，然后肉就掉出来了感觉……后来HRGG安慰大家说，不会像之前那么残酷，而且这一趟体验主要是让大家来选择万科，才略微舒缓了灰色的气氛。
不过说实话，这一趟体验下来，对万科的好感持续上升。反正最大的缺点就是工作压力大，比较辛苦，但楼主觉得跟咨询比比应该也不算什么，至少晚上还能回自己家睡觉。而且新动力的机会真的非常多，在公司里也很受重视，发展前景十分看好。
最后：
今年的流程基本就是这样，楼主正在眼巴巴的等着最后的offer call，如果等来的是“谢谢参与”，那就算拉上了三家公司一起陪葬……
然后，万科的HR真的是超级敬业，当时每天晚上快11点接到短信通知，有一天凌晨快1点还有HR打电话跟楼主确认时间，连着五天这么超强度工作下来，依然能保持非常良好的状态，见到我们这帮面试者的时候还是一如既往的耐心，很不容易也很让人敬佩。

过了最后一轮，顺利拿到万科的实习…..
也吹一下所谓的面经吧︿︿
上星期一条消息让我们地院的兄弟姐妹们好是振奋了一番——房地产模拟招聘大赛，最后
两名获胜者将获得万科实习生资格。（真要好好感谢学生会的同志们了，尤其是小贼，辛
苦了！！！）
有这样的好机会，我当然不会错过啦…人家万科，中国综合能力最强，发展势头最猛的房
地产开发企业哦，光是“地产界的黄埔军校”这头衔就已经足够吸引力了。怎么说，能在
“黄埔军校”泡一泡，rp上一个等级绝对不是问题。所以，哈哈，报名！！！！
第一轮，富力
第一轮，请了富力的两个hr过来1p1。5-8分钟的初面。那是周日晚上，穿了个便装，拿一
页纸的简历到学院大楼等了足足两个小时，终于轮到我了…首先，自我介绍，二三十秒就
说完了。然后有四五个问题吧：
? “谈一下自己为什么选择这个部门（项目发展部）？”
答——“噼里啪啦，从专业到兴趣到对这个部门的看法到职业规划说了一大通。”
? （接下来好绝）如果你进来之后，公司发现你不适合做这个部门的工作
，反而觉得你适合做人力资源，把你调到人力资源部，你会怎样选择呢？
答——犹豫了一下（也确实愣了一下），几句废话拖延一下之后“我还是会选择我的兴趣，因为从很多方面，包括自己和他人对自己的评价，还有很多方面都表明我是适合做开发工作的，我会尽量再争取到开发部去，如果公司真的要….我还是先考虑我的兴趣，可能…
会再选择公司吧…”（当时也确实这么想，实话实说，管他呢）
? 公司压力会很大，你觉得自己能承受得住吗？
答 ——（这道题就不用想了，当然可以啦，又吹了一通）
? 职业规划？
答——有备而来，十年职业规划
（好像还有一个什么问题来着，想不起来了）

然后晚上回来就接到小贼电话了，说我拿了a。评语上面写了几句“有信心，目标明确，较好。建议简历做出调整，突出学生工作和实习成绩，并做量化。”（实话说，这简历也实在做得太烂了）
然后就进了下一轮（53进25）
ps：不同的同学都是不同的问题，我比较好运，问到的问题都比较好回答。其他同学的问
题五花八门，什么都有。最经典的是旺财那个：“请列举出这支笔的十个用途……”
第二轮（最后一轮），万科
答——犹豫了一下（也确实愣了一下），几句废话拖延一下之后“我还是会选择我的兴趣，因为从很多方面，包括自己和他人对自己的评价，还有很多方面都表明我是适合做开发工作的，我会尽量再争取到开发部去，如果公司真的要….我还是先考虑我的兴趣，可能…
会再选择公司吧…”（当时也确实这么想，实话实说，管他呢）
? 公司压力会很大，你觉得自己能承受得住吗？
答——（这道题就不用想了，当然可以啦，又吹了一通）
? 职业规划？
答——有备而来，十年职业规划
（好像还有一个什么问题来着，想不起来了）

然后晚上回来就接到小贼电话了，说我拿了a。评语上面写了几句“有信心，目标明确，较
好。建议简历做出调整，突出学生工作和实习成绩，并做量化。” （实话说，这简历也实
在做得太烂了）
然后就进了下一轮（53进25）
ps：不同的同学都是不同的问题，我比较好运，问到的问题都比较好回答。其他同学的问
题五花八门，什么都有。最经典的是旺财那个：“请列举出这支笔的十个用途……”
第二轮（最后一轮），万科
按富力hr的建议把简历好好扩充了一番，吹了两页半出来。（文字都很恶心，发给同学看
，他们不是笑死就是吐死）。
周四晚上的面试。实话说，最后一面还是有点把握的，再加上光头仔怂恿，中午匆匆跑到天马服装批发市场买了套巴黎鸟回来。线头还没剪就穿去面试了
有四个hr，我们抽扑克牌分成4组，又是1p1。每个人都是预先定好的十个题目。这几天手气也真是臭透顶了，方块a。第四组第一个。
问题有大部分是前一天在百度上面看过的，例如上过什么专业网站啊？有人在台上发言明显超时了你会怎样做？你是如何花你的钱的？上个暑假你做了什么？你获得过哪些证书？
你对成功的定义是什么？如果发现你的同学的论文题目丢了一个字，你会怎样做？举出你最不喜欢的人的一个特点？你是否曾从一件与学习无关的事情中获得与学习有关的启发？

本来以为不大可能问这些的，毕竟那是04年的题了吧。而且这次是针对我们地院，应该会问专业问题，所以看了就没认真想过，只是在去买西装的地铁上想了一会。
反正后来面试的时候，想到啥就答啥了，虽然不是很流利，但一般都能答出来。
最后是一道大题：列举在最近发生的，你和你身边的人，老师或者同学朋友都可以，发生过的一次冲突。这次冲突的起因，过程，结果，你是怎么做的，对你有什么启发？
犹豫了一会…（实话说真没有什么冲突啊……）
我勉强地问hr：“感情上的冲突可不可以啊？…”
“哦可以啊！”
然后把某段感情经历拿出来吹一番…嘻嘻…
然后很快，很nice的hr哥哥就起身握手了…面试结束…？！
我觉得完全还没有发挥，就完了？？？估计也完了…开门一出来，其他房间都闭着门，其他三个小组第一个面试的同学都没出来，整条走廊空荡荡…悲凉…
等……
后来，hr说我们整体表现不错，名额从两个增加到了四个。（咱们地院好样的哈！！！）
然后，颁奖，签合同，吃宵夜…
总结一下：有几点可能是能够最后出线的原因吧…仅供参考。
1. 着装。这套行头买得值了。后来师兄说我形象分2分，是最高的了。
2. 坦诚。有啥说啥，不做作。
3. 有吸引人的地方，表现自己的特点。记得我在说我骑车自助游的时候，hr哥哥十分投入
地听。
4. 机会留给有准备的人。这段时间以来一直在学习房地产策划的知识，也常去了解房地产
行业和万科（进万科是我很早前定下来的目标了）。虽然面试时没有问到房地产行业的问
题，但积累下来的知识让我底气足了很多。
5. 运气。
后记：
真得感谢我们院学生会了，尤其是小贼，为了这次模拟面试忙得像个苍蝇一样，他自己也
是参赛者之一，他抽到的牌是2，但为了去买给hr的礼物，他最后才匆匆地面了，是最后一
个。 还有和房地产俱乐部，真的太有意义了。这就要感谢我们协会的创始人，会长兼美女
——旺财。她真的很有想法，也很有能力，为俱乐部联系了很多很有价值的活动。

面试当天一早准备好行装，独自搭公交车到了成都万科城市花园。因为提前用搜狗地图查好了5 i路线，下车后花园距离公交站仅100米，我转了个身就看到了“万科”两个大大的logo，于是径直过去
时间还比较早，校方的工作人员也刚到，在布置现场的指示牌。成都万科是一幢4层p的独栋，一楼大大的落地窗使整个办公区体现出开放的姿态，整个办公区的环境非常优雅， 第一印象很好。正在等待中，忽地碰到了高中时的学姐wl1，仔细看面试分组名单，原来我们还在一个组。真是来得好，不如来得巧！聊得投机，自不必说。接着，认识了川大水电的pctx和西财企管研究生wl2。很快，我们一起上到4层会务中心外的休息区等待面试的开始。陆陆续续的，我们小组的人员都到齐了，大家彼此也有了初步的认识。
接着，我们进入面试会议室，分坐在了会议长桌两旁。两名面试官进来讲解了面试规则，分发了案例材料，我们每个人又做了一轮自我介绍之后，无领导小组讨论正式开始。[或许是大家的性格都比较偏内向吧，一开始场面大概僵了1分钟；我着急啊，为什么没有人说话。还好wl1的动听的声音打破了大家的沉默，我们开始了讨论。这次案例是一项危(机公关任务，在25分钟（书面所标明的是40分钟，我一直也以为是40分钟，后来后悔啊）内8 c*要拿出解决消协、媒体和客户问题的应对措施和人员分工。一开始设置了3分钟的思考时间a' ，现在看来明显设置长了一点，2分钟完全够了。还是wl1首先开始陈述，典型的播音主持语)调，很动听；接着几名成员也发表了意见。没有急于发表意见是想先了解一下大家的想法。在了解之后，我发现大家在大方向上是掌握得很好的，知识面也很丰富，但有一点不足是没有抓住我们要完成的目标是什么以及我们非常有限的时间。这个案例的分析是比较容易的，但是要在短时间内迅速拿出完善的( z解决方案，还是较有难度的。我大概按照昨晚学到的问题分析和解决方法列出了问题树和方法树，在适当时机提出自己的看法，幸运的是，我的每一次发言都有力的推进了整个小组论的前进，比如解决这个危机的关键点、分别成立专门的危机处理小组分头行动处理危机以及处理危机的具体措施，等等。我的想法基本上获得了大家的赞同，大家也各自提出了自己的一些的想法。最后，有wl2学姐做了总结陈述 其实，之前我也没有参加过无领导小组讨论，现在回想来我们8 个人都没有真正进入角色，我们的角色都还是在面试的大学生，或许大家都没有怎么做过吧，这一点是我感到最遗. a/憾的。此外，最后时刻我发现了我们一直忽略的人员分工，我列出了矩阵图，把我们小组的思路都整理了一下，但是因为考虑到刚才可能没有仔细听到部分成员的观点、最开始在等待时我们约定由wl2来做总结陈述等因素，我没有去争取总结陈述，这也是一次遗憾。
总的说来，这次无领导小组讨论，我感觉，对我自身而言是一份很有价值接着，我们进入面试会议室，分坐在了会议长桌两旁。两名面试官进来讲解了面试规9则，分发了案例材料，我们每个人又做了一轮自我介绍之后，无领导小组讨论正式开始。或许是大家的性格都比较偏内向吧，一开始场面大概僵了1分钟；我着急啊，为什么没的动听的声音打破了大家的沉默，我们开始了讨论。这次案例是一项危机公关任务，在25分钟（书面所标明的是40分钟，我一直也以为是40分钟，后来后悔啊）内要拿出解决消协、媒体和客户问题的应对措施和人员分工。一开始设置了3分钟的思考时间，现在看来明显设置长了一点，2分钟完全够了。还是wl1首先开始陈述，典型的播音主持语.调，很动听；接着几名成员也发表了意见
我没有急于发表意见是想先了解一下大家的想法。在了解之后，我发现大家在大方向上是掌握得很好的，知识面也很丰富，但有一点不足是没有抓住我们要完成的目标是什么以及我们非常有限的时间。这个案例的分析是比较容易的，但是要在短时间内迅速拿出完善的)解决方案，还是较有难度的。我大概按照昨晚学到的问题分析和解决方法列出了问题树和方法树，在适当时机提出自己的看法，幸运的是，我的每一次发言都有力的推进了整个小组讨'论的前进，比如解决这个危机的关键点、分别成立专门的危机处理小组分头行动处理危机以)及处理危机的具体措施，等等。我的想法基本上获得了大家的赞同，大家也各自提出了自己:的一些的想法。最后，有wl2学姐做了总结陈述
其实，之前我也没有参加过无领导小组讨论，现在回想来我们8个人都没有真正进入角色，我们的角色都还是在面试的大学生，或许大家都没有怎么做过吧，这一点是我感到最遗憾的。此外，最后时刻我发现了我们一直忽略的人员分工，我列出了矩阵图，把我们小组的思路都整理了一下，但是因为考虑到刚才可能没有仔细听到部分成员的观点、最开始在等待时我们约定由wl2来做总结陈述等因素，我没有去争取总结陈述，这也是一次遗憾。
总的说来，这次无领导小组讨论，我感觉，对我自身而言是一份很有价值的经验。方面，我发现了自己在小组讨论里的活跃和问题分析的能力较突出；另一方面，我发现了自身的一些不足：比如，在是否做leader方面自身比较矛盾、犹豫；无领导小组讨论的精髓没有抓住，进入角色慢了；在达成目标的积极性上还不够坚定，等等。

今天武汉万科补招的面试终于完了，万科的实习申请终于也暂时告一段落，现在坐等通知了。写篇面经回报论坛，顺便攒个人品
  先简单地介绍一下lz的背景。武汉某985高校土建类专业的大三学生
  最开始lz投的是成都的工程管理岗。其实说实话，本来不想投技术类的，但是大家建议这样进入面试的几率高一些，毕竟是学相关的。于是lz的悲剧从此开始。
  在同学都收到了笔试通知的时候，lz没有收到。后来登录万科的招聘主页，发现了一句话：除了工程管理岗，设计管理岗，财务岗外，我们并不要求其他岗位专业严格对口。lz差点一口血喷在屏幕上，因为lz的专业不是工民建也不是土木更不是工管。在悲痛了一晚上之后，lz决定去武大霸笔。
  第二天很早就去了，工作人员也相当nice，我说明来意之后，工作人员就答应等下帮我安排。于是lz跟着第二批进入了考场。
  其实考题很简单，都是一些行测类试题，50题，分为五部分，每部分十分钟，十分钟后自动提交一次，不能返回修改。lz很傻很天真，以为作为一枚工科生，解决这些问题还是不难的，所以之前也没有练习。所以果断被虐了。lz的血泪史告诉大家，千万不要轻敌，还是好好联系一下行测题目，毕竟很多公司的笔试都是行测题。
  在笔试完第二天晚上，武汉万科就通知一面了。lz光荣牺牲。内心无比强大 的lz决定再去霸面。（请叫我小霸王T.T）
  在这里我真的想夸一下万科的HR，非常的耐心，人也相当nice。第二天下午约了一个同学一起去了武汉万科公司。和同学去了之后，只问了一句能不能霸面，HR就让我们登记了信息。（特别是有个HRGG，说话非常好听，又很耐心，当然长得也很帅。）一面是群面，每组八个人，去了之后有一个讨论的题目。由于lz已经改变策略了，霸的是营销岗，所以面试的题目就不像工程管理类那么专业。我觉得这种题目主要考察的是团队的协作能力，因为是开放性的，没有所谓的正确错误答案的。HR从团队的讨论中就可以看出每一个人的涵养，反应是否快，思路是否清晰，是否具有团队合作精神。特别提醒一句，万科的企业口号就包含着团队合作力，所以群面的时候一定不要只想着如何发挥自己，要学会去照顾团队中的其他人。否则自己进不了，还会殃及其他同学。我们小组非常和谐，在大的框架下，很快得出了结论。最后我们小组进入二面的有3个，我想还是因为没有过于aggressive的人吧，有些组才进了一个。
 一面面完后，lz感觉相当好，工作人员也说当晚就会出结果。lz苦等到十二点还没电话，同组有人给lz发短信说已经收到了。于是lz黯然神伤的睡觉了。但是！！lz第二天起来之后就开始回想，可能是哪里出了问题。我觉得参加面试，总结经验才是最重要的。
 话说还有同学唆使lz再去霸二面。lz果断拒绝了。不过确实有人霸到了，这说明那枚同学内心比我强大的多啊！霸二面是要多大的勇气。
 本来以为就此完结了。结果在12号的时候，lz收到同学短信，说万科要扩招营销岗，于是lz在下午四点毫不犹豫地把简历投过去了。（内心强大T T）万科的效率很高，晚上七点多就收到电话，通知lz13号上午去参加面试。
  于是13号一大早，lz又屁颠屁颠的跑去汉口面试了。又是群殴，还是当场出结果。不过正是因为总结了上次的经验教训，lz过了这一面。
 HRGG把lz叫进去，说，你可以先问我一个问题，然后有三个岗位可以选择。于是lz问了 在目前国家调整商品房市场这个局势下，万科有没有考虑过开始做其他的房地产，比如商业写字楼。HRGG说，现在武汉正在做，有几个项目。然后说，有营销岗，客户关系岗，总办，按先后顺序排一个序吧。lz果断把营销岗放在了第一。那个帅哥HRGG说，你上次来过吧？lz很无耻地说了一句，对啊，您应该记得我吧，都见过您三次了。
 下午五点多收到电话，通知14号下午面试。于是今天，lz又去了汉口。不知道上午有没有面试。下午这一批武汉岗的只有五个人。四个研究生，就lz一个小本，亚历山大。
 lz是最后一个，进去了之后，面试官先让做个自我介绍，完了之后就开始问问题，传说中是压力面，但是lz不知道是反应迟钝还是面试官太好，没感到什么压力。主要就是针对简历上的东西做了一些细节上的挖掘，所以啊，同学们，简历一定不要乱编啊。简历上的东西问完了之后，就又问了几个结构化面试的问题，大概就是你没有营销背景，为什么要做营销之类的。还结合lz的简历问了一些学习上的问题。比如成绩啊，有没有意向读研啊什么的
  感觉自己回答的还比较满意，在面完之后和面试官说了谢谢之后就离开啦。面试官说七天之内出结果。希望lz有个好运吧，毕竟纠缠了万科这么久，诚意是表达足了

姑且简单写一写，给后面的兄弟姐妹们一点借鉴。祝大家好运。
我的面试时间是下午13：20。提前20分钟到，在前台等着。同等候的还有天大工管的一
位mm，我们俩都应聘项目发展管理岗位。听她说，每位面试者20分钟。不一会儿，天大
mm就进去了。我边等边整理思路，自我介绍，对万科的了解，学生工作等等。可是等了
足足40分钟——我都怀疑hr是不是把我忘记了，天大mm才出来，一脸苦笑的对我说，面
试官问题很“犀利”。这时hr工作人员请我进去。心里略有忐忑。
面试地点就是人事经理（后来知道姓梅，后面称呼梅经理）的办公室，进去之后，呈上
简历。梅经理很和气地请我坐下。然后问我是不是学管理的，我说我是学社会学的，然
后问我社会学到底学什么。于是，对社会学简单介绍了一下。梅经理不断点头，然后接
着问我的职业生涯规划，将来想去什么行业什么公司。想到应聘的是项目发展管理，于
是就把“职业生涯”比作项目，从自己的优势、兴趣说起，再到适合的行业、职位和目
标公司（当然包括万科了，其中我还提到去应聘kpmg的实习被拒一事，巧的是梅经理就
是从kpmg跳过来的。）他继续问我，进入万科之后的规划是什么，我以五年为单位简单
描述了一下，并提到万科的职业经理人制度，谈了谈自己对职业经理人的理解。梅经理
很赞许，说我回答非常好，然后就给我介绍万科的职业经理人制度以及万科对职业经理
人的要求等等。之后他提了一个尖锐的问题，说我比较自负（－－！），担心我的团队
协作能力。还提到亲和力的问题。我很坦诚地跟他交流了对自己性格的看法，并举了在
职协工作的例子证明我的团队协作能力，关于亲和力，也很坦诚地承认了自己的不足，
并说明自己一直在改进。这几个问题大概持续了十分钟左右，之后梅经理对我做了很积
极的评价，说对我已经非常了解了，问我有什么问题。我对他非常感兴趣（面试过程
中，他一直微笑，而且透露自己在很多五百强企业做过，包括ibm等等），于是问他的职
业规划和目标，他回答说自己最大的目标是"享受生活，珍爱家庭"，并用万科的核心价
值观来诠释，让我出乎意外，然后我们就这个话题聊了一会儿。他建议我，不要对自己
要求太苛刻，适当把目标放低，职业生涯波浪上升是最合适的。“职业经理人并不意味
着放弃生活”。结束时问我最后一个问题，“概述你的三点核心竞争力”，早有准备，
于是叭叭回答。他很赞许，然后问我假如被万科正式招聘录用，期望的待遇是多少？我
问是要给一个具体的描述么？他笑着说，你自己心理肯定有一个估价。于是我很坦诚地
说每月5000。他呵呵一笑，最后握手，送我出门口。一共面试20分钟左右。整个过程气
氛很轻松，像是一次交流，一点也没有感觉紧张。而且通过交流，更正了自己一些认识
上的偏差，收获很多。对万科也进一步增进了了解。
tips：
1、知己知彼，百战不殆。对于万科应该有足够的了解，包括发展历史、经营业绩、管理
制度等等。对于自己要有清晰的定位。
2、坦诚。不要刻意隐瞒或者编造什么，个人感觉面试官的判断是敏锐的，至少对我性格
的判断基本正确。
3、一定要准备面试的问题。有些问题平时需要思考，临时发挥，效果肯定不好。
4、回答问题，要有独立思考的能力，有逻辑性，有条理。
5、大部分面试问题都是关于个人的问题，没有涉及岗位。可能是实习生的岗位契合度要
求比较低吧。

我的万科集团二面先是面试自我介绍，然后他们介绍公司，然后突然让你把他们的介绍总结一下，然后问专业的东西。好恐怖，手心开始出汗。没想到那个gg很快就出来了。3点45，我被领进去了，是个会议室。

让我进去后，发现里面空无一人，恐怖。发现桌子上有个黑色的东西，应该是摄像头和麦克。我坐下后看到屏幕上有五个人，中间一个感觉像个大头，两边分别两个人，屏幕右下脚能看到自己在对方屏幕的显示情况，感觉恐怖。

坐定以后，对方发话：“可以开始了吗？”

可以。

于是那个中间的先问等了多长时间了，我说两个小时了（没算清楚，才1个多小时，出来后汗亚）。于是他说不好意思，久等了，我心里挺美的，连忙说没关系没关系。于是他开始正式开始问面试问题。

两个问题：”为什么要进入房地产业？你现在对房地产业有什么了解，怎么认识房地产业？“没准备过，心里组织了一下，于是瞎侃，他频频点头，有戏！

然后右边一个人拿过话筒说以前认识一个你老乡，是一个县的。说特逗，讲了一个我觉得不是笑话的笑话，我只能跟着有点傻笑。

这时候左边的接过话筒说他这个意思说你不用这么死板拉，该讲些玩笑拉，不用太认真，应该有点流氓气，我ft了。

于是他们就聊上了，说看他穿的太正式了（就是个普通西装，再看发现人家都是便装）有人说都是社会上宣传的面试穿西装等等此类的，把我晒在那里了，很不自在。

这时候左边的一个人看到那个我大学期间最遗憾的事情，ft，他没看明白，非要让我解释。我最遗憾的是感情上的事情，sigh最不想提起的东西竟然在大庭广众下被说起，及其不情愿说了一下，于是他明白了，这时候右边的一个人又拿我调侃说我是新好男人，你该如何如何如何如何，说我太傻了。再次说应该流氓点，在房地产干就是得先变坏，狂汗，特不舒服，感觉他们好痞子哦。

这时候最左边一直没说话的女士说我问个专业问题吧，说我的专业是xxxx，请谈谈你对xxxx的认识和理解。so大一个题目，我对xxxx就说了两句话，马上转向我做过的项目，再马上转向为什么选择房地产。感觉还好，否则肯定在专业xxxx解释上死掉。

这时候中间那个人又问我了说你还选择了什么样的工作。我谈有房地产公司，以万科为主，那天金地万科同时得到笔试通知，选择万科了然后还有xxxx，xxxx 都是和专业联系紧密的方向（不是公司），对方点头这时候左边那个人又发现新大陆一样，说你只申请了北京，为什么？（很兴奋）我说，第一次面试的时候已经说道了这个问题，因为地产，特别是我擅长的区域分析，战略策划方向与地域的了解程度密切相关，我在北京很多年，对北京的房地产市场了解，因此第一选择北京，当时以为是单选，所以填了北京一个，若公司觉得我在其他地方合适，我愿意去其他地方了，深圳和上海我都会很满意的。对方点头。

这时候左边的人问：看你简历很好很棒，感觉除了那个遗憾就是一番丰顺什么都做到很好，但是你考虑没有如果到万科将会遇到很多挫折？

我刚说其实我遇到很多挫折，就被左边的人打断了，说你怎么往套子里钻。我哑然。

今天面完了万科的一面。好像一切都在意料之中，又在意料之外。经历9月份的简历制作，10月份的简历修改，大量的网申、测评、面试，还有一次一次的被鄙视。身心疲惫，本已经没有战斗的心态了。没想到万科会在意料之外给了我一个笔试的机会，这也是我第一次通过这种大型企业的简历关。收到笔试通知的时候，我还在外面玩。兴奋倒也不至于，倒是有点欣慰，因为真的很认真的填写了简历（并不是说之前没有认真填写）。第二天下午13点钟笔试，但是我有论文工作要做，所以晚上还是熬到了2点才去睡觉，早上很早起来完成论文的事情。之后就是全身心的准备笔试了。有个一定要进万科的朋友，发了一套题给我，我很认真的做完，又和她探讨了答案。中午就去笔试了，50道题，一道1分钟，基本上能做完。就是数学推理有点问题。之前的准备还是做的不错，遇到一些相同的题。
因为笔试从来没过过关，所以期待也不是很大。回来休息了下，又网申了两家公司，已经10点的样子，看学院就业群里大家在问有没有通知的事情。我还是很淡定，可能被鄙视惯了！就在看完大家聊天的时候，手机的呼吸灯闪了一下，我以为我看错了，就盯着手机看了几秒，果然是有信息，一看是万科的。小happy了，过后就是紧张。洗了澡，翻了些关于万科的帖子。并没有看到万科面试的资料。主要了解了万科想要什么样的人。12点钟实在熬不住了，睡觉去了。
早上8点40到面试地点，有点早，在外面等了会。后来分了组，没想到真的是9点整开始面试的。小组八人，我们组3男5女，我的表现简直平淡到可以忽略。我负责了计时工作。大家的讨论还是很热火，我旁边的男生挺不错的，在他沉默一段时间后，把整个问题的思路理出来，可惜讨论的时候还是有点乱。中间我发言好少啊。主要题目都没了解完，一直做的总结工作。最后总结也是我做的，但是失误的地方实在太多。
等通知吧。可能性很小。虽然开始就没报多大的希望，但是走到这里就想奢望能走更远了。呵呵~~
不管如何，万科的笔试和面试倒是让我增长不少信心。自己为简历为笔试付出的努力还是有所回报，小组面试需要进步的空间太大。

上海万科二面~面面万科，看看灰机~~~
早上10：45二面，从上海的东北角流窜到西南角去，好远啊，还在什么七莘路，没听过啊。。。ddmap 查好路线，10号线龙溪路换911，地铁出来的时候，某户的大狼狗在边上乱叫，吓死我了，然后发现，手机上不了网，没有网络覆盖的一刚，什么鸟不拉屎的地方。。。。
终于看到***了，对面就是万科上海总部，在超市门口遇到刚刚面完的bhn。当即讨教面经，发现也就是一些开放式的问题，随便回答好了。
外面一片荒芜，里面别有洞天。万科总部的建筑做的还是很有感觉的~~不过老是有灰机在头顶上灰过啊。。。。。再次确定这个地方确实连鸟都不敢过来拉屎。。。
万科二面的通知是提前半小时的，所以我还在里面等了半个小时，上了个wc，好豪华啊。。。我在日本产业馆的时候体验过所谓的世界上最舒服的厕所，发现还不如万科总部里面的好诶，不过再一看牌子，松下的一刚，还是小日本的货！
后来进去面了，带我进去的美眉说昨天是我做总结陈词的对吧，我嗯嗯了两声，说昨天太紧张，都没注意看房间里的考官。进办公室后，一个美女hr，名字和某个明星一样~~人很好，上来就问我我们之前见过。。。啊？是吗？我说我不记得诶。。群面的时候？后来看我实在没反应就说是在笔试的时候。那个时候。。。。800个人谁记得谁啊。。。。。之后就开始了很紧凑的面试。
Q1，举例说明你身边两个人发生冲突，为什么，当时两个人各自的想法
Q2，过去一段时间，谁对不起你或者你对不起谁
Q3，在大学期间挫败的事情
Q4，遇到最难相处的人
Q5，大学时期设定的目标
Q6，万科之外考虑过的企业或行业
Q7，最近的聚会，形式内容，你扮演的角色
之后在确定工作地点。
然后么可以提问，我就问她为什么选择万科了。。。然后么就废了呀，立马被识破，谁面谁啊。。。。
我居然还很傻的问薪酬福利多少一刚。。。
不过话说，大家一般提些什么问题给面试官呢？？？？？？？
后来结束了，出来之后又去休息处吃了两根香蕉~~~很愉快~~~

12.7 宣讲
12.8 晚上收到短信通知，要求一小时内回复姓名，以确定参加第二题的笔试，要求携带黑色签字笔和证件
12.9 提前到达考试地点，经管楼八楼赛尔实验室，人很多，挤在狭小的楼梯口，墙上贴着考场安排。找到考场hr领着进入，然后领一张带有编号的试题说明和一张草稿纸。登录系统做题。题目限时50分钟，47道题。分5部分，每部分单独计时10分钟，超时自动跳入下一部分，因此建议快做。题目分别是逻辑、数列、计算、推理和还有什么，记不清了。如果下功夫复习过公务员的话这部分很简单。当日晚8点接到面试通知，同样要求回复
12.10 面试等候室内可以先认识一下队友，名单同样帖在墙上。到点会有hr领着两组人到面试室，每组八人，按照编号顺序逆时针围坐一张方桌，每人面前放着未打开的试题。考官宣布要求，然后计时答题。题目是一张a4的打印纸上，很短。我们抽到的是“你害怕不害怕人肉搜索？你支持不支持禁止人肉搜索？”在前面当然有部分写着人肉搜索的好处与坏处。我带着秒表，在读题2分钟后大家都没发言，我就很傻的提议从我，也是1号开始按顺序发表意见，然后开始讨论，旁边的2号表示同意，其它人无语。于是我又重申了一遍，终于得到认同。然后我就表达了一下观点，同时陈述了理由，然后就开始后怕，据说万科是掐头去尾，万一真当了leader岂不是要被p掉，正在苦思如何下台，最后发言的8号很适时的结果了我的认为，很强势的做了总结并且提出了新的任务。在此非常感谢8号。然后大家在8号的带领下展开讨论，我则极力保持中庸，只是在本科弟弟妹妹们偏题时用探讨的语气把大家拉了回来，并推荐别人做总结。

额……今天感觉时间好紧凑哦，一上午被两个面试官问过，生活速率真快啊~
顺道说一下，为了万科放弃了强生中国的笔试，哎，看在这个精神上上帝也得怜悯下给个offer吧~
好的，进入正题：
首先是宁波营销策划负责人，一个年轻的gg，问题有如下：
1为什么选择宁波（其实弱弱的说自己并没有选宁波，不知为什么会被分在这里~）于是只好说夏天在那边实习，待了两个月，发现蛮喜欢这个城市的，而且宁波作为长三角重镇，随着跨海大桥等的兴建，前途还是大有滴~
2看你简历上有很多宝洁啦，欧莱雅啦公司的比赛经验，能不能举一个说一下啊~于是自己就说了一个，然后就其中的一些细节做了一些讨论，比较谐~
3为什么你不去做设计而要来做营销策划（自己专业城市规划，这个问题曾被多次问过）于是解释城市规划和营销策划的关系，还有自己的兴趣，还有实践经历~
4为什么没有想过读硕赌博或出国，于是自己解释，并如实说已经获得保研名额但放弃~
5你加入公司之后，想在营销策划的那个方面有所发展~于是自己先说了房地产营销策划包含哪些工作或步骤（按照自己的理解），然后问他万科具体是怎么分的~然后选择了自己的方向，他又给了些建议~

昨天重庆万科三面总算结束了。我真是属于稀里糊涂面到三面的。开始没有很强烈的欲望去万科，因为知道这是一家很好的企业，进去了意味着你必须为你的工作付出百分百的努力。我有点担心自己对不起万科的牌子。但是所幸万科给了我三次面试的机会。在面试中似乎一步一步的认识了自己，从不是很想进入，到现在极想进入，这是万科一次一次肯定我给我的自信吧。但是三面结束后要等很久才能确定是否录取，看了下万科宣讲的行程，发现，这只是第四站。才知道，我要等的时间还很长，要竞争的对手还很多。
三面的内容是提前一天给你发了面试的通知，并让准备三道题，而且有时间要求，时间到了你必须得停止。面试时，三个面试官，一个重庆本地，二个集团总部，总部就是总部啊，故意制造一些紧张的气氛，从我们回答问题开始他就没笑过，一直是一副不耐烦的样子。可能是给我们压力吧。不过还好，我没考虑他这个问题，就准备什么说什么了。
一同面试的都很强的，我属于稍微偏弱的那种。选不选我，就看面试官怎么看了。还有选择的区域也很重要，我选的区域据说竞争很大的。等结果吧。

投万科就是去打酱油的，万科很难进，这是众所周知的事情，我也没有抱很大的希望。宣讲会之后就收到了笔试通知，笔试是在东大南门的网吧里面，感觉就是行政测试题目，大家做些题目就ok，虽然我没做过呵呵。当天晚上就收到了一面通知，哈哈，效率真高啊！一面在东大榴园新华厅，当然是群面咯。大厅里面总共八组人，每组6人，一起面试。这是第一次见到这样群面的。呵呵。真是奇怪！传说万科一面的就有300人之多，要在一天时间面完300人，工作量之大可见一斑！群面题目是院学生会举办篮球比赛，有6个部门，要你们自己选择部门完成任务！感觉万科的群面题目还是比较难，不像其他的荒岛求生啊，两个意见选一个啊！这种6个部门举办篮球赛的饿，还是有一定水平的。我选择是体育部长，我把比赛赛程制定出来了，本院四只队伍、外院四只队伍，最后一天本院和外院打友谊赛。这其中控制预算是很重要的一件事情！我右边的那位

校园招聘的~感觉效率很高，先是网申然后是到大学城上机做行测，然后当天晚上就受到第二天面试的通知，之前去面实习的时候效率也是很高，群面是辩论题，分小组，一组八个人然后分两队，正方双方就辩题展开讨论和分析吧，感觉主要是看思路和团队合作，态度是重点...当时面试有点紧张还是什么的表述不太好结果没进下一轮...不过光看面试的效率什么的，感觉这家公司管理什么的还不错...

HR电话约面，次日赶赴东莞万科，办公环境一般，室内布局不错。HR首先听取自我介绍，然后问了一些业务问题以及薪金要求。然后是项目部的人面试，集中于与项目有关的知识和经验，非常具体。过了几日，再次电话约与公司管理层见面，见了两拨人，直至公司总经理，同样集中于对项目经验的了解，然后是对性格的了解。两次面试均轻松友好，但问题暗藏机锋，有无能力，一问便八九不离十。

1，穿着要时尚，但不招摇。
2，对房屋套型有基本的了解，别问你什么是三居室，偏单，独单之类的都不知道。
3，亲和力，请保持微笑。
4，应变能力，脑筋转的快一些。尽量别给面试官太多时间出问题发难你。
5，房屋推销手段，及宣传方案。主要谈个人的想法。
6，对当前房屋市场要有个初步的了解，当然了解越多越好。
7，最好是本地人。

先是初试，十五人为一组，分发号牌，进行集体面试，HR首先让我们围成一圈，出了一道题，说是假如今年是必胜客初次进入一个城市，让我们十五个人策划一个小小的主题去表现它。然后一对一面试，面试通过后，得到通知后办理健康证，然后过两天去餐厅试操作，一个白班，一个晚班，是操作完了之后，和经理一对一进行沟通，然后过段时间进行区经理面试，最后去见DM面试

刚接到万科地产的通知，写一些面经，希望帮助后来人
入座，然后只问了姓名，没有让自我介绍。态度还是很nice的，告诉我说今天是结构化面试，可能很多问题都需要举例子啊，中间会打断提问啊等等。听到第一个问题，窃喜，不管答得怎么样，起码准备了：你对万科了解多少？说了一通后，卡在第二个问题上了：

进行了六轮，第一轮行政测试，较简单。第二轮辩论，分小组的，刷的人貌似不多，不太冲就行了。第三轮hr面试，零压力，hr很温和。第四轮专业面试，有点压力，但是只要积极乐观回答问题，不会无所谓的。第五轮终审，压力面啊，面试官严肃，完全不笑。第六轮视频面试。今天刚完，无结果。

整个过程都非常的常规 自我介绍 团体回答等等都还比较正常 有特别闻到为什么选择这个职业 以及自己的性格为什么适合这个职业的问题 都准备过 但是好像所有人都准备过所以回答得就不是怎么出彩了，感觉还是有要继续努力的动力，来面试的人都还是很强大的。

通过校园招聘的形式，群面：以辩论赛的形式举行，材料分析题，一组十个人，分两组，围绕着星巴克在杭州灵隐寺开店的问题，讨论是该开还是不该开。
二面：结构化面试，问一些个人职业规划，简历上各种项目，实习经验，实习中收获的东西，工作意向城市

群面的题目是工地开放日的客户投诉，题目的描述很长，大体意思是某项目原来的大户型由于卖的不好，改成了小户型，为了削减成本，材料也有所更改，然后进行 了降价销售，但是施工单位的进度赶不上计划，样板房也出现了一系列问题，设计部也没有出变更……

首先第一肯定是要你简单的介绍你的自己，你要做一段2到3分钟的自我简介，下个问题应该你认为这个工作适合你吗？你能胜任这个工作吗？你的自信是什么？我相信杜姐应该会首先问你这2个问题的 至于以后的问题就是
要看你有没有做策划专员的潜力了

在合肥海汇假日酒店，合肥万科举行专场招聘会，一对一面试，然后进入笔试，当天面试完后没人通知自己进行笔试，以为就此挂了，没想到7月17日上午9点多收到二面通知，目前正在准备中，但愿明天的面试可以顺利通过，祝福我吧，各位大侠。

由于我在南京，接到猎头的电话，约我去上海面试，于是抽空在周六回了一次上海，面试地点在一家咖啡厅，是人力的MM和总经理同时面试的，提得问题很尖锐，似乎在质疑你的专业知识，让人觉得比较刺耳，于是乎对总经理的印象不是很好。

第一轮面试是小组讨论 是关于拆迁的问题 其实这种面试是不需要怎么准备的 关键的是靠临场发挥 除了考察面试者的语言组织能力和口头表达能力 还有一点就是要把握好氛围 。。。。这轮刷的人很多，本人的万科之旅也不幸在这轮阵亡

万科在校园招聘的时候，是给了2轮面试，第一轮是单面，面试官会让你简单介绍自己，然后对你提3-4个问题，无关专业，主要还是考察你临场应变的能力；二面是无领导小组讨论，5个人一小组，给定资料，然后开始讨论，最后得出结论

上午9点的面试一直拖到10点才开始，两个人力资源部的人对我面试，先是一个简短的自我介绍，再根据简历询问了一些相关问题，主要是之前的工作经历，以及对面试岗位的认知，大概面了20多分钟吧，属于压力面试，问题咄咄逼人。

笔试之后，先是群面，讨论你对新婚姻法解释的看法，讨论结束无需陈述；第二天是一对一单面，采用结构化面试，先是自我介绍，然后了解一些简历上的内容，问一些开放性的问题，还问了你首选的工作城市是哪里等等。

第一面是上机面试，这应该是考智力的，限时答题，题型和考公务员的题型差不多吧。第二面是分组讨论，给你一个话题，然后组内讨论，在这次讨论中，需要积极发言，陈述自己的观点。尽可能的多说话，不要很沉默

电话通知说有面试机会，在次日上午九点十分在某楼盘售楼部面试，次日上午按时来到售楼部，先要笔试，感觉不怎么好，随后进行一对一面试，提出几个问题后，由于过度紧张，回答的不好，被告知回去等消息

一面是群面，无领导小组讨论的变形形式----无领导小组辩论。这个跟讨论差不多，只不过不用得出一致的观点，而是要各执一词，进行辩论。辩论可支配时间是35分钟，辩论中要求有20分钟的有效辩论时间。

面试对象时现场工程经理，首先是自我介绍，然后让说自己的优点，然后是工程感悟，提了很多专业问题，比如测量知识、模板验收点，又讲PDCA循环，万科人感觉比较专业，很务实，不错的企业

HR先看了下个人资料，主要是看看成绩单。然后开始问问题。主要是压力面试，深度剖析个人经历，和其中所收获的经验。从个人性格，和个人经历方面提问。最后还让给自己的表现打分。

首先是笔试，主要是行测；然后是群面，辩论赛，我们的题目是逃离北上广还是留在北上广；之后是一对一的HR结构化面试；然后是财务主管的专业面试；之后便是终审环节。

通知十点准时到过公司，但来了十多个应聘人员，等到了十一点还没有见到工程部经理，后来终于来了，第一个进去了，大约花了十多分出来了，等到了第三个终于到我了，晕

首先是笔试安排在一个东大附近的网吧里，环境很差，第二天接到群面通知，是在东大的四牌楼校区，形式是辩论，接下来是专业面试，体验之旅最后就定了。

等候面试，被叫后进入面试官房间进行面试，一对一进行面试，跟聊天差不多，但是面试的内容和其他同学的是否一致就不得而知了。因为有很多个面试官。

面试当天我来到考场 做题 做完题 通知面试 面试除了 两个小问题 让大家答一下 答了以后觉得不错 就让参加群面了 群面就变现的抢眼一点 就通过了

面试流程很长，从负责营销的总经理到事业部经理、HR等等总共见了6个人。整个过程很紧凑，但由于要去外地，所以没有接受这个OFFER。

现实辩论形式的群面，然后是结构化面试，之后又专业面试，因为专业人士不在所以还是hr面试，最后是7个Hr和7个面试者共同终审。

一对一的面试 不难 好像是很注重什么时候结婚 留不留在合肥 如果初面可以的话会考行测 当场考当场交 就一小时的时间 做不完的

面试分两轮 先是hr跟经理 后是总经理
第一轮自我介绍 专业知识 工作经验 薪资要求 为何离职
第二轮就是走走形式

在网上投递简历，一周后接到面试电话，询问以往工作经历以及对万科的了解，没有提出专业的技术问题，hr部门一项都是这样的

在一个教室里面的，环境很吵，但很利于放松。面试官没问什么专业问题，纯聊天。聊得很开心，但不知道为什么没有二面通知~

首先机考，通过者进入群面，以DEBATE的形式，通过者进入下一轮结构化面试，优胜者进入专业面，最后的终面为结构化面试。

11月2号到11月6号 急匆匆的赶了万科的笔试，一面（小组面），二面（结构面），三面（专业面），然后就石沉大海了。。

自己有学长在万科，后面通过介绍，进入公司实习，分到了一个项目。面试过程挺简单的，自己穿的很正式，谈话挺自然

1.让我介绍我的工作经历
2.详细问及为什么换工作
3.面试者详细介绍了这份工作的职
4.薪水期望值

首先是笔试 像行测的题目 然后是面试 第一轮面试是辩论赛 个人感觉比无领导小组容易 最后是一对一的hr面试

先是电话通知时间面试，到现场后一对一面试，问一些工作过程中会遇到的事情，阐述公司待遇等。

采取无小组讨论，问的是国家地产政策调控下，放假下降，业主要求补偿款，该不该给

直接与部门负责人沟通，没有经过人力部门的测试，沟通过程较为轻松

1.笔试
2.群面
3,去总部设计总监面
4.三分钟演讲

1面：部门负责人+总办主任
2面：分管老总
3面：老总

面试各环节紧凑，面试环节多，共6面。