签到之后，被领到一个可以装一两百的人大教室，里面已经全是应聘者，大家应聘的职位不一样，有的也是“高级财务顾问”，有的是“财务分析师”等等。然后开始听一个自称很牛的女老师讲了三四十分钟的“假大空”，关于平安怎么怎么牛，业务多么多么好。期间我仔细看了下发给我的平安材料，发现重点内容除了简介这个集团以外，主要是讲保险相关流程，这一点引起了我的怀疑。这份材料后面还附带着一张关于演讲的测试题，题目中的主观题都是与“综合保险业务员”相关，这一点又让我怀疑起来。整个演讲之后，我对我所应聘的“高级财务顾问”几乎没有任何了解，有很多应聘者已经离场了。

下午14点30左右，工作人员说要大家做所谓的LASS测试，说只有通过这个测试的人才有机会进入面试。我很惊奇的是，工作人员说现场题目不够，要求教室左半边的应聘者先做，而且每两人或三人共用一本试题册！这一点充分说明主办方的考虑不周和不重视：有多少人接到面试邀约他们是知道的，那为什么不能准备充足的试题册？这个LASS测试中的大部分题目的重心是在问你愿不愿意成为“保险推销员”！！！全部在场人员做完LASS测试基本上已经快15点15了。期间早做完并且提交的应聘者大部分都被陆陆续续的叫道另外的屋子进行面试。

由于我去的比较晚，提交LASS测试的时间也晚，所以16点时工作人员才点名让我去面试，我们被领到他们的公共工作区，里面有四个面试官，还有n个在打电话，处理公司事务的内勤，好不热闹。每个面试分别进行，但是没有隔断分开，人声嘈杂。

16点5分面试官让我进行面试，16点8分面试结束，整个过程就他妈的三分钟！面试官的问题只有一个，让我简单的介绍一下自己。之后看到我的简历，知道我不是北京土著，就问我“下定决心要在北京闯闯嘛？”我给与肯定回答，然后他对我幽幽地说，“北漂很苦啊……有心理准备嘛？”我说有。于是他很开心的跟我说，“根据你的情况呢，我觉得你基本上符合我们这份工作的条件，祝贺你，你的面试通过了，请明天于叉叉时间到叉叉地点参加我们的产品体验和第二轮面试！”这个言简意赅的三分钟面试占用了我一下午的时间！

第一轮面试是群面（群殴），小组6个人，我们小组个个是强人，自我介绍的时候我差点没钻地洞了，其他5个都是研究生，都。。。不过，还好，我是唯一的女生，算闪光点吧~~加上本人比较伶牙俐齿点，所以，在群殴的时候表现得还不错，最后还做了小组总结，我们组讨论得相当和谐，时间最后还不够用~~ 顺利进入二面！ 二面是在银行中心进行，中间好几个小插曲，我还弄错，跑到另外一个部门面了二十来分钟，然后人家部门经理就说他不要我们非专业的学生，晕倒！！！终于找对地方了，才知道是远程面试，由人力总监直接面试，老总人很nice，就是问题好难答，害我出来还紧张得要命。。。出来，看下时间，哇，总共面了三十几分钟！ 去了趟深圳，没什么收获，但是在回来的路上居然收到三面的通知，天，还要三面！无奈，回来继续准备了~~ 三面只有俩人，刚开始以为会刷人，俩人面面相觑，无奈。。。还好，最后的结果是两个都录，呵呵，虚惊一场！ 经过又一次的焦心等待，收到了体检通知，体检，然后就是座谈会了，厦大这一站总共录取了9个人吧，还不错~~ 然后就是漫长的等待了，终于收到offer，虽然之前座谈会的时候就已经确定，但是拿到offer的心情还是很开心滴！ 然后就是寄三方了，就这样，总结一句话，我最大的印象感觉就是面试很nice，就是战线拉得很长，所以，耐心还是很必要的，呵呵，学弟学妹们，加油哈！

上午先笔了一场，结束笔试之后，溜达着从锦绣园走到四周的公交车站。然后上了823，
慢悠悠地向复兴门挪。结果车上大涨见识：坐在前面的一男一女公然地把鞋脱了，然后翘
的老高。


11：40就到了平安大厦，先给zjtv打电话询问今天面试的形式，结果被我猜中了，群殴
，然后之前会有一个2m的自我介绍，还有可能被问到你最喜欢的两种饮料之类的变态问题
。在下面又等了一会上到16层，结果被HR建议到B1去吃午饭，当时还感觉极受尊重。后来
发现，每一个来的人他们都会问吃饭了没有，我就很好奇。最后终于得知原来是因为前几
天他们在上海面试有一个人没吃午饭然后本身又低血糖结果面试的过程中倒下去了。。。
在等待面试的期间，一个面试官模样的人进来跟我们闲聊，结果成了一清华mm的个人表
演，她拿出那些精心预备好的数据和问题询问那个人，然后其他人就在旁边看着，一人大
mm也间或地插着话。


终于等到面试了。发现我们组4个北大的1个清华的。顿时感慨自己rp攒的很有成效。我
迄今参加的两场只有清华北大的群殴，都是北大n:1清华。
两分钟的自我介绍我大概只说了40秒，内容说的有点少，流利程度不错，还需要继续改
进。

当天上午去平安银行面试。原本我也没听过还有这么个银行，后来查了资料才知道，原来平安银行是中国平安集团和汇丰银行合资成立的。面试的过程一点都不紧张，一方面是我自己早已被以往的面试什么的搞的百毒不侵，另一方面面试我的那位领导很随和，所以，整个面试就像在聊天。 无非是先介绍自己，然后面试官问些问题。不过，今天有点不一样的是，我被问到了很多过去的事，包括我家和我个人过去的一些事情，当然，这些事情原本是我所不愿再面对的。可是面试官就像跟我在聊天，而且他也说只是为了更全面了解和概括我这个人。于是我涛涛不绝的几乎没有停过的讲了30多分钟。 之后给我的点评是：表达能力很强，情商比较高~~~ 很用心的经营自己的人生~~~ 我听着挺受用的~~ 最后了解了这份工作的具体情况，客户经理主要就是做外汇业务这一块，接触的主要都是外籍人士，相对来说挑战比较大。反正回来等通知了。心态得放平和点，想想咱什么事没经历过？呵呵

基本都是个面，第一关是人事经理，内容是自我介绍、关于简历上的问题，期间会看你的性格，当然还是偏向于热情大方又稳重的了，一面时可以勇敢的问自己是否可以得到这个机会，人事经理只要眼缘上不差，一般都比较好相处；过了一面就是二面，是部门经理，只要过了一面，二面就有了很大把握了，问的问题很简单，自我介绍，再加之一些其它问题，看看你的心态之类的；二面完了，会有性格测试，到这一步就基本可以肯定已经成功了。整个过程，人事经理基本都面无表情，只要让她有些许表情变化，机会就大了，、；比如当时我受不了那样的冷场面，就开了个玩笑说：找工作就像找男朋友，认定了一个就好好努力，我很专一的，这个小玩笑为我加分不少，因为人事经理微微一笑了。机灵一点一般都没有问题。

一对一面试前让填了一份求职表，上面填了各种基本信息。之后一个一个轮流进行单独面试，轮到我时，我敲门问好进去坐下，面试官让我做个自我介绍。我把自己的姓名、毕业院校及曾就职的单位很简单的说的说了一下，他又问一毕业你为什么有近半年的空职期，我说当时准备考试来，就没找工作。然后，他就说你应聘的这个岗位要求挺高的，并且很苦很累，我说自己不怕吃苦，需要这样的机会锻炼，他又说好的。回去上网把之前交代的测试题做了，两天之内等答复，结果当天下午6点左右95511就发信息说什么您不是目前我们所需岗位的最佳人选。。。。面试失败！

面试面试很严肃，2个经理一起给我面试，问了很多问题，例如：你对保险怎么看，你对中国平安了解多少，你眼中的中国平安是什么样的。最深刻的是当我说到别一家保险公司的时候，经理说：“你知道五星酒店和招待所的差别吗？我们公司和他们就是这种差别”。面试快结束时，经理说：我来总结一下，这次面试, 我觉得你的条件很好，做文员我们这里工资很低的只有700元，但是我认为你比较适合做储备主管，底薪23000，以后的发展前途也很好……，

电话通知面试 先是一个人事部的小兵跟你面试，问你做之前做什么，然后问想在平安做什么岗位，对平安油什么了解。然后我一一作答，尽量说的详细些，回答完毕就进行智商跟情商的测试。测试完后就回家第二天他们打电话说初试通过了，明天下午进行二试。二试是人事部经理的面试。问的跟前一天差不多。只是更加详细些。会经常打断你的话。最后总结的就是我的语速慢了点。结果就被刷下来了

这次面试失利多少还是有些运气成分，运气不是给自己的理由，毕竟过程当中暴露了不少问题。上午10点半火车到北京，结果昨天约好下午2点开始的面试提前至1点，时间安排上变得仓促起来，结果还是迟到了20分钟，打乱了之前面试官的节奏，尤其是产品副总裁的时间安排，能够感觉出来面试过程当中，产品老大很着急，这为之后的沟通埋下了伏笔。

先发邮件通知面试，然后人资会简单的问一些问题，用了很长的时间进行职业技能测试，通过测试后，人资会当面通知小一轮部门主管面试时间，通知的是下午，当时有两个面试官进行面试，主要就是问工作经验和个人优缺点，最后问我投得岗位在这个城市（省会）已经招满，问我是否愿意去下一级城市，我回答不愿意，就结束了这个面试了！

开始是在网上投了一份简历，第二天就有公司打电话给我，一听，原来是中国平安的人力资源经理，他叫我第二天到公司去面试，到了第二天，我将自己打扮的很正式，早早的来到了面试现场，看到蛮大的人，等了很久，终于轮到我了，hr问了我几个关于怎样和客户沟通的问题，我打完后，感觉还挺满意的，他说在周三之前通知我。

首先是技术笔试题，主要是java方面的笔试题，题目算是比较简单，接下来是IQ和人格测试笔试题，40分钟内答完两套，技术笔试和IQ，人格测试都通过后，是分组经理面试，分组经理面试主要是聊一些过往的工作履历，项目经历，以及介绍分组的系统，项目情况。最后是部门经理面试，主要是一些开放性的问题。

刚接到纳铁福传动轴有限公司的通知，写一些面经，希望帮助后来人
首先是人事部一工作人员简单介绍一下纳铁福公司情况以及接下去的流程，之后笔试，一道英文短文的翻译以及职业规划。然后开始群面，就是无领导小组讨论，我们讨论的是网络实名制问题。最后开始面试，三面一，人事部的基本不说话

参加“lass”（礼贤）考试，问题主要是考察性格、理解能力的，不难。
接着是营业单位面试，主要是考察从业信心，个人表达和考察是否具备胜任素质。
然后参加代理人培训，通过代理人考试的才能上班。（这个好象是新的规定，因为现在平安要求代理人持证上岗，但听说各地有差异。）

打电话约时间，到了先填表，再做人格测试，然后叫主管面试。先自我介绍，再问了一下常规问题，比如工作经历，为什么转行，对本公司有什么了解。最后他会对自己公司进行介绍，希望你能留下来。一般去了就差不多了。保险现在不挑人，门槛低。不过7月分开始没有大专及以上学历就不行了。

校招的时候做了人格测试，很简单的，不知道标准是什么，电话通知说可以做理财规划师。然后是面试，两个面试官，简单谈了谈，没问我什么专业问题（就是问了我也不会，没想过做这行，完全不了解），感觉很不专业的，因为去面试的都进了，感觉就是缺人，能要一个是一个的感觉。

分小组面试，8人一小组，面试官两人，每个人先进性自我介绍，包括自身特点，优点缺点，工作经验的介绍等等，中间会提出一些问题，对过往工作经验比较重视，会让你进行具体阐述，总体来说比较专业

不超过十分钟，人事主管还夸我形象气质好，适合做保险。没讲到薪酬的事情，说我一定能行，将来要是意愿去做销售，挑战高新，也可以调到市场部。

面试官问了你以前的工作，在工作时遇到困难又是怎样解决的；受到过哪些奖历；问了作关于平安保险的了解有多少；以及你对此份工作的看法。

简单的自我介绍，然后向我介绍平安 平安的愿景 规模 平安的福利待遇 规划美好的未来 我今天去如何做可以达到我想要的生活

向我介绍了保险行业，并介绍了平安保险的相关信息。 没有过多拷问，主要是让我做好心理准备，刚开始可能会很辛苦。

less测试：上网一搜你就知道了，很简单 一面：一对多，基本问题而已 二面：一对一，或多对一，问题也很简单

没意思 不想吃苦就不来这个公司 也许会像他说的成功人士必须吃多年的苦 但感觉就是忽悠人

电话联系。接待。自我介绍。聊天。书面测试。第三阶段测试是比较正式的。但也很简单

主考官提问个人基本问题 然后体温专业知识

1.测试打字速度 2.单独面试交谈

没费多大的劲就成功了