现在的心情除了高兴还是高兴，除了激动还是激动，因为有个天大的好消息就在前一刻降临，我被肯德基录取了!
从在网上做测试到第一次面试到试操作到最后一次面试，感觉经历了好多好多的考验，又夹杂了好多好多的惊喜，网上的测试我填的很仓促，说是等短信通知，我没当回事，结果过了几天真的有短信通知去面试，面试之前在网上查了好多资料，感觉好像很复杂，结果去了直接是一对一的面试，记得很清楚那天是周日，公司的人都没上班，从会议室到大厅坐的全是参加面试的人，而且陆陆续续有人来有人走的，简直像是海选，而且据说还有一部分人在餐厅面试，想想真是可怕，人这么多，而且我面试的时候感觉也不是很好，都是瞎扯的，问的问题都好刁钻，一脸郁闷的出来就回老家了(那天正好清明，十二点前赶回老家烧纸，时间好紧张的)，之后又开始在家宅着。
周二的下午两点多接到电话通知我第一轮面试过了，让我去办健康证，然后周五去公司领试操作通知书，那时的心情真叫一个高兴啊，激动的我出了一身汗，晚上还跟同学一块吃了饭分享一下(虽然只是试操作)。
周三早上去办健康证周四下午去取证
周五早上九点到公司，大吃一惊的是被通知去领试操作通知的人竟然只有十七个，当天到场的只有十个，呵呵，能坐在里面算是幸运，这个过程很简单，就是领了一张纸说了下注意事项就闪人了，下午去买了要求的包脚黑色皮鞋，然后就期待着进餐厅了!
周六下午办了银行卡三点准时来到花园路农业路国贸餐厅，第一天的试操作的时间是下午四点到凌晨一点，磨叽到四点，餐厅经理给我们(我和另一个女孩在一个餐厅)说了下当天的安排就进入工作了，第一项就是洗部清洁，我们一人拿个桶一块抹布趴在地上开始擦那些死角什么的，然后就是总配的工作，到了晚上十点又开始让做清洁，又擦了俩小时到十二点，然后就是经理的谈话，第一句就是累不累，我说不累是假的，呵呵，够实在吧，然后随便聊了聊我俩就闪人了，回家进了被窝就一点多了(从去之前吃的泡面到睡觉都没吃饭)
周日是第二天也是最后一天试操作，上午十点到晚上七点的，为了不迟到我早上七点多就起来了，总共睡了不足六小时，因为要换衣服我们九点半就到餐厅了，十点到一点我们在前台学习饮料打制，然后休息，两点半找到经理(因为经理下班早，原本安排在五点到七点的考核和谈话提前的)，先是三张试卷，一张操作的知识(还好全掌握)，一张英译汉(熟悉又陌生，好多单词不认识)，最后一张就是感受，交了卷子就是谈话，谈的我那叫一个郁闷啊，晚上又刷这刷那刷到七点多才放我们走，脱了工装闪人，周一要考试，晚上和老姐去练练车才回家，睡觉已经是晚上十一点多了
周二早上五点半又爬起来去驾校考路考(睡眠严重不足)，跑到北邙，穿的太少冻死我了都，结果考试太紧张忘了打转向，现在都还不知道结果咋样呢，从邙山回来就一点半了，两点还要到公司参加最后一轮面试，还下着小雨，慌慌张张打车来到公司，结果被通知四点才开始，我那一个郁闷啊，和其他几个试操作过来的朋友一起在休息室聊天(共七人)，当天面试我们的是区域经理(见习助理—助理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理)，本来不紧张的，就是等的时间太长，最后该面试的时候那叫一个紧张啊，而且面试的问题也难的出乎我的意料，又是失望而归
忙了这么几天，今天总算睡了个舒服觉，睡到是一点才起来吃了点东西，因为不抱希望又开始我的找工作之旅，约了一个周四的面试，没想到的是到了四点接到一个0532的电话，是肯德基青岛那边的(鲁豫算一个大区)，通知我被录取了，那心情叫个爽啊，挂了电话就赶紧给朋友分享，这可是一个奇迹般的好消息!

提供三个岗位却好像有10个人去面，1：3.3差额录取，比考g还残酷，呼~~~~

等到3点多负责人才到， 轮到我面了，我是第二个，第一个人面了大概10多分钟，一共是两个负责面试的，都是男性三十七、八岁左右。

1）首先要求我自我介绍了一下，“我是……”

2）然后又问了我了不了解kfc，了解多少，我说些kfc的特点，节奏快、环境好 and so on。

3）我以前的工作情况、薪资、又问了我知不知道kfc的薪资，我说招聘的时候已经打出来了（rmb 1860/月）。

4） [注]接着是kfc有什么特别令我印象深刻的（好象是这么问的，记不太清了）。i say ：“也许是我去过的地方不多，但每次到一个新的地方，如果我觉得这个街区应该有个kfc的时候，而这地方就确实有一个kfc，这点让我很那什么，那什么（“那什么，那什么”我就是这么说的，我是故意这么说的，主要是想让他们知道：当无法用言语表达时，是怎么表达的），简单的说就是选址很好……”当我说“那什么，那什么”时另外那个面试官说话了，表示对我说法的赞同，还行。
[注]这个问题我都不知道我是怎么编出来的，到底答的怎样姑且不论，就着说法本身我自己是比较满意的，因为一直没说话的另外那个面试官说话了。

5）你对管理的理解（我有些奇怪了，不是招聘实习生嘛，就算我去了kfc又当不了领导，主要我是想挣点钱，没想过要当领导）。我说管理狭义的讲就是带领被领导者为了完成某一项工作，而进行的一系列协调。广义的讲是一门学问，不敢说（其实是没话说了，丢人了 *^_^* ）。他说到其实你已经把他的实质说出来了，哎呦！其实我是瞎扯的，嘿嘿嘿~~~~

6）如果你是领导你怎么带领/领导你的人？这个我答的不好，不想提及此事，怕伤心.....

7）你家住哪？ 离店7分钟，步行

好了结束了，谢谢来参加面试。偶也客套了句，再次感谢提供这个面试机会。

面试的时候还问了些其他的事，想不起来了也不想再想,总的来说没经验、没意识要准备，好象在逃避什么，抑或幻想多了，反正不是积极向上的那种态度，need 改善。主要是没系统的阅读、体验一些求职指导之类的东西，本来是应该好好准备的，但现在看来还是欠准备，说话逻辑性也不强，哎……

一个教训吧。 该看点书了，现在竟然在幻想已经录用了，垃圾，如果面试真要成功就好了，毕竟有不少计划得从这个家门口的工作开始，摆正心态，自勉吧！

首先是人力资源部的经理来面试。此次面试属于大面积初步筛选，会有许多人来面试，也许会来上百人也说不定。面试内容很简单，一般会给每个人2到3分钟自我介绍的时间。这是整个面试过程中第一次登场，留给hr的第一印象是至关重要的。因为过不了他这关，后面也不用多谈了，根本没机会。所以要引起高度重视。在仪表方面，不一定非要穿西装打领带，重点在于大方得体和整洁，不要穿褶皱、无领的衬衫也不要穿牛仔裤。如果头发长，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，后面长度不要超过衣领。在自我介绍的时候，声音洪亮，落落大方。因为时间有限，说话要有重点，不要漫无目的地从小学介绍到大学毕业。重点在于谈自己的优势是什么，为什么要选择这份工作，为什么觉得这份工作适合自己，以及未来的设想和目标是什么。

第一次面试通过之后就要第二次面试。一般是培训经理来面试。这次是一对一的单独面试。会提出更多针对你个人的更深入的问题。比如你为什么要选择肯德基，为什么来应聘这个职位，你是怎么看待这个职位的，等等。

第二次面试通过之后会安排你去体检，体检没有问题就会安排两到三天的试操作。所谓试操作就是让你到餐厅去真正体验一下工作环境和工作实质内容，属于双向选择。一方面餐厅经理会评估你的表现，一方面你也可以真实感受一下是否喜欢这个工作环境，因为也许这个工作的真实情况也许跟你设想的不一样。
试操作结束后就是第三次面试了。

第三次面试一般是区域经理来面试，也是一对一的。这次会提出更多的问题。比如说在试操作过程中对餐厅的营运有没有什么意见，作为消费者有没有什么不满意的地方，等等。

这次面试通过之后面试就结束了。

当然问题都不是绝对的，每次面试都不是机械的。关键在于个人对企业文化的理解和对工作的理解。从招聘方来说，见习助理这个职位虽然是管理层中最基础最低的。但是由于它未来的发展方向将是成为一个专业的餐厅经理，将要担负的责任是重大的。因此尽管这是一个很基础的职位，面试过程却非常严格，因为他们挑选的人才不仅是为了现在，更是为了将来。从这个意义上来说，三次面试并不算多。整个面试大概需要持续一个半月左右，有的可能需要两个月。所以需要毅力，需要自信，更需要坚持。

所有的付出都是必须并且值得的。 最重要的是相信自己可以。

首先是人力资源部的经理来面试。此次面试属于大面积初步筛选，会有许多人来面试，也许会来上百人也说不定。面试内容很简单，一般会给每个人2到3分钟自我介绍的时间。这是整个面试过程中第一次登场，留给HR的第一印象是至关重要的。因为过不了他这关，后面也不用多谈了，根本没机会。所以要引起高度重视。在仪表方面，不一定非要穿西装打领带，重点在于大方得体和整洁，不要穿褶皱、无领的衬衫也不要穿牛仔裤。如果头发长，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，后面长度不要超过衣领。在自我介绍的时候，声音洪亮，落落大方。因为时间有限，说话要有重点，不要漫无目的地从小学介绍到大学毕业。重点在于谈自己的优势是什么，为什么要选择这份工作，为什么觉得这份工作适合自己，以及未来的设想和目标是什么。


第一次面试通过之后就要第二次面试。一般是培训经理来面试。这次是一对一的单独面试。会提出更多针对你个人的更深入的问题。比如你为什么要选择肯德基，为什么来应聘这个职位，你是怎么看待这个职位的，等等。


第二次面试通过之后会安排你去体检，体检没有问题就会安排两到三天的试操作。所谓试操作就是让你到餐厅去真正体验一下工作环境和工作实质内容，属于双向选择。一方面餐厅经理会评估你的表现，一方面你也可以真实感受一下是否喜欢这个工作环境，因为也许这个工作的真实情况也许跟你设想的不一样。
试操作结束后就是第三次面试了。


第三次面试一般是区域经理来面试，也是一对一的。这次会提出更多的问题。比如说在试操作过程中对餐厅的营运有没有什么意见，作为消费者有没有什么不满意的地方，等等。


这次面试通过之后面试就结束了。


当然问题都不是绝对的，每次面试都不是机械的。关键在于个人对企业文化的理解和对工作的理解。从招聘方来说，见习助理这个职位虽然是管理层中最基础最低的。但是由于它未来的发展方向将是成为一个专业的餐厅经理，将要担负的责任是重大的。因此尽管这是一个很基础的职位，面试过程却非常严格，因为他们挑选的人才不仅是为了现在，更是为了将来。从这个意义上来说，三次面试并不算多。整个面试大概需要持续一个半月左右，有的可能需要两个月。所以需要毅力，需要自信，更需要坚持。

1． 您好，请作一下自我介绍好吗?
回答：您好。我是XX。今年19岁。高中毕业。是广东梅州人。
2．在学校里上学有没有做过兼职？
回答：没有。因为我们家是在农村。没有什么兼职可以做的。在学校里有做班干部之类，做科代表，还有文娱委员。
3.您对肯德基有什么认识？
（1） 它是中国乃至全世界最成功的餐饮企业；
（2） 它有很好的环境，产品也很好，最重要的是它的快速服务很好。
4、您觉得在肯德基工作要有什么素质？
回答：我觉肯德基的员工就代表着它的形象。应该注意如下几点：
（1） 在仪容仪表方面：要注意穿着得体，头发要整齐，指甲要短；
（2） 态度方面：要精神饱满，热情、大方，保持微笑。与人交流，要有耐心，要有亲和力。
还有一点就是要学会和小孩子打交道。
5.如果有顾客对肯德基的产品或者服务不满意。发火。应该怎样处理？
回答：
（1）要倾听顾客的反应。耐心的把整个事情搞清楚；
（2）向顾客解释，请求顾客的谅解；
（3）实在没有办法，就向餐厅的经理请示。
6、为什么会选择坪地的肯德基？
（1）因为我住在我姐这里。在坪地汽车站旁边。肯德基离我家很近；
（2）我自己本身也喜欢吃肯德基；
（3）肯德基的环境很好,年轻人比较多，我也喜欢与孩子们打交道；
（4）肯德基快节奏的生活，能让年轻人学的更多，更能锻炼人。比如：人际关系和口才和团队精神；
7、您是做全职还是兼职？
我现在是出来打工。所以是做全职。
我今年刚考完高考。但是成绩不好，家里比较穷，家里还有哥哥在上大学，所以就不读了，出来打工，学点东西。
8、您能忍受长时间的工作吗？
回答：我知道在肯德基是要站着工作的。我是在农村成长的，能吃一点苦的。不用担心。
9、一天您能工作多长时间？
回答：我听说肯德基是24小时营业的。时间我可以接受安排的。只要是希望下班时间

首先当然是要投简历了，简历最好能让HR感觉你很有朝气，乐于做服务行业，你就要包装一下
简历过了就会到初面，20-30人左右，先做个自我介绍，别结巴，自信一点儿，别说的太少了。我自己是应届生，其实没什么好说的，介绍一下姓名，学校专业，胡编一下你在学校做过班干部之类，记住要面带微笑，所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了，基本就是说话结巴，不自信，形象不好的（黑的，胖的，老的等等）留下的会让你填一个表，就是基本信息（应该欢迎有驾照的）。完了之后就是无领导小组讨论，这个就比较SB了，我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办，当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好，什么客户是god，员工是店里的基础，总之谁都别得罪（这是个孙子的活儿）。记着，讨论的时候多说，旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充，不说就=挂了。基本问题不大，自信点儿就好。这个工作其实是倾向男生的，毕竟是个孙子活儿而且体力劳动强度也很大。要是过的话就是区经理面试，这个是1V1的，也很好说，就是想尽办法忽悠她，让她觉得你很有自信能做好，回答也是要贴近服务行业，记住没干过的事儿（班干部，兼职一类）如果说了的话一定要准备把瞎话说好，这些人这方面都挺强的，不是特别就容易上当的。会问你对这个职位的看法，父母反不反对之类，觉得KFC怎么样。我就遇到这些，首先还是有个自我介绍。这一轮还是记得要面带微笑，自信，要有敢抽她的自信就行了。

KFC又打来电话让我去最后一轮DM面试。

面试的是一位大约50岁左右的叔叔，感觉他人很好、很和善，也很幽默，一见面就说“浩哥请坐”，让我挺不好意思的~呵呵

开始还是先让我做一段自我介绍，我的介绍内容和之前的AM面试差不多。接着，他又问了我一些问题，好几天了，不太记得清了，其中有些问题是这样的：

“你愿意在阜宁、滨海这样的小县城里工作吗？”

“你毕业以后无论在哪儿工作都要租房是吗？”

“你在校当过班长，你觉得最棘手的问题是什么？你怎样处理的？”

“你对于未来的职业规划是什么？你打算多久升为店经理”



不知道如果是你们会怎样答，不过我真的答得不是很好。一方面是我的社会经历不是很丰富，对于DM想要了解我的方面不能参悟的透，当时没能完全理解他问问题的用意。 另一个，也是我认为最主要的方面，就是有些地方我没有说实话，我远远低估了DM阅人的能力，以为自作聪明可能会使DM看到我的优点，但我彻底错了，我竟然没把我最真实的一面展示出来！ 在做人方面犯的错误是最可怕的！



结果也没出所料，KFC没有联系我，我倒在了最后一轮，倒在了即将进入KFC的门口！但是，我收获的却远比这要多，至少我告诉自己：做人比做事情更加重要，我还有很多东西要学！

为什么想来肯德基打工? 因为可以给自己一个锻炼的机会，尝试一下快节奏的工作
你认为，客户在肯德基想得到哪些服务呢? 想得到一次愉快的用餐经历
你喜欢肯德基什么呢? 规范的管理
你对肯德基了解多少呢? (自己回答，我说了你不懂，再问你就蒙了)
为什么想来肯德基呢? 因为可以给自己一个锻炼的机会，尝试一下快节奏的工作
第1次来肯德基吃东西，给你最满意的是什么呢? 美味的餐点和热情的服务
像你这样大学生，为什么来做服务员呢? 因为可以学到很多，可以对我以后的发展起到良好的铺垫，如果可以不也后我还希望可以在管理组工作
做服务员会不会觉得心理不平衡? 这没什么的，这是每个人都需要经历的
肯德基经常晚上要做到1，2点，你能接受吗? 年轻人受点苦没什么的
如果你被录用了，你会在肯德基做多久? (根据自己的情况往长了说)
服务员是很辛苦的工作，你承受得了吗? 还没工作就受不了就没有必要来面试了
你想做服务员多久呢? 当我把服务员需要掌握的知识都学好，我希望能向管理组升迁
你整个人生规划如何? 不断学习，努力的充实自己
如果让你签合同，你想签多久呢? (自己说)

其实特别简单，你想去哪家kfc,就去那填一张简历,递交简历之后没几天就会有人通知你去面试
面试一般都是店长亲自出马，别紧张，问你什么好好回答就行
最主要的：1强调你家住的里这个餐厅很近，2让他知道你有很充足的时间可以上班。。
这个是可以变通的。。比如家庭住址千万要写真的，但是你可以说，你现在住的地方不是户口本上的地址，或住在亲戚家之类的。
面试之后，如果店长觉得你不错会在一两天或当天就通知你去办健康证，复印身份证，学生证，户口本，去中国银行开户什么的。
然后你办好之后交过来，就会通知你来做简介，店长会让你看kfc的简介，还有百盛餐饮的一些资料，还会带着你看员工手册，签订合同。。
现在合同改成2年一签了~~
之后第二天或者当天就会发你工作服，安排带训人，你就可以马上上岗了。。
会给你安排工作站：如前台、主配、厨房之类，让一个带你熟悉环境，了解这个工作站的只能，一步一步带你做。大概两个班次之后就是你自己独立工作了~~~很简单吧？但是如果你这个工作站不能适应，可以申请调整工作站，但这是以后的事了。。

在通知参加第一次面试前做好以下准备：
1.将手指甲剪掉，因为指甲容易藏有污垢。
2.面试前一天男的理发，不留鬓角，后脑头发要铲上去，女的不要染发，发型简洁干练。
3.面试前一天一定要洗澡。
4.面试当天最后穿正式一点是对面试人的尊重。
5.被通知面世后就准备一份自我介绍，能熟练背诵。
6.面试当天始终保持微笑。
7.如果简历上有虚假内容提前想好圆谎的回答。
8.在面试会有个集体游戏环节，一定要表现出自己有领导能力，有团队精神，敢于发言，有创新和策划能力。
9.在面试前一天早点睡觉，因为面试会有个快速记忆答题环节。
10.在面试前想好一些可能会被问到的问题，例如，你觉得自己是一个什么性格的人，你的优点是什么，为什么会离开之前那家公司以及你在那里工作的专业知识，你对KFC的认识，为什么KFC能发展到今天，你对见习助理职位的认识，你觉得见习助理需要什么样的能力，你如何去处理人际关系的，你的薪水期望，以及能否接受KFC的工作时间（包括早班6点上班晚班12点下班以及12点以后的无法预知的义务加班）

首先呢，我还没有在里面工作，我也是去了面试的，但是一般情况，如果面试完之后，如果您通过面试了，在当晚或第二天他就会通知您。
其次，我这边的面试一共有三轮，一轮是HR面试，二轮是AM面试，三轮是试操作和DM面试，没有听说有四面的。可能不同地方有不同的情况，您最好是具体问问。然后您说的档案是指什么？是健康证这些之类的么？如果是，这些档案是您正式入职了，他才会收的，在没有正式入职之前，他不会保管您的资料的。
最后，其实面试都是聊天为主，如果你能表现出来的品质，例如真诚，勤劳之类的能符合他的要求，那么面试就比较顺利，最好是能为自己争取多点表现的机会，多说说自己的优点。如果你是试操作之后的面试呢，应该大部分是问关于操作的部分吧，例如感觉怎么样，认为自己能胜任么，有什么可以改善的，发现了什么问题等等。
对自己自信点！希望您能通过面试！

首先呢，我还没有在里面工作，我也是去了面试的，但是一般情况，如果面试完之后，如果您通过面试了，在当晚或第二天他就会通知您。
其次，我这边的面试一共有三轮，一轮是HR面试，二轮是AM面试，三轮是试操作和DM面试，没有听说有四面的。可能不同地方有不同的情况，您最好是具体问问。然后您说的档案是指什么？是健康证这些之类的么？如果是，这些档案是您正式入职了，他才会收的，在没有正式入职之前，他不会保管您的资料的。
最后，其实面试都是聊天为主，如果你能表现出来的品质，例如真诚，勤劳之类的能符合他的要求，那么面试就比较顺利，最好是能为自己争取多点表现的机会，多说说自己的优点。如果你是试操作之后的面试呢，应该大部分是问关于操作的部分吧，例如感觉怎么样，认为自己能胜任么，有什么可以改善的，发现了什么问题等等。

第一轮面试是在快上午11点的时候开始，结束时面试官让另外两个人回去等消息，让我在这里等一会。这时我明白了，回去等消息就是没面试上，面试成功的就直接参加下一轮的面试了。 　　第二轮的面试说是下午一点半开始，我一直等到三点才轮到我面试。跟第一轮一样也是让自我介绍，不过比较难的是她会问一些措手不及的问题，比如你离职原因，对原公司的理解，你觉得原公司的管理怎么样，好是怎么好，坏是怎么坏。如果你是经理你会怎么改进。索性我应变能力还可以，过关了，她让我再等一会。 　　又等了一会，发了两张表，一张是让你办理健康证的通知，一张是试工作的通知。健康证的办理费用在试工作时会报销。试工作要两天，早班早上6点到下午3点和晚班是下午3点到晚上12点，但是不一定准时下班，有时候会要求加班，有加班费，不过是要提出书面申请的。

报名时是同学说整天清闲还不如出去找个工作，就这样报了名。当时去的时候让下午四点的，但是去了之后发现他们很忙，就等了一会。面试过程很轻松，只有一个经理跟我一对一，跟聊天一样。只是做个简单的自我介绍，然后问了几个小问题，有没有拿过奖学金啊，会不会化妆啊之类的，这些都好应付，只是寒假要来上班这一点上有分歧，他们的意思是过年最好不回家，可我家不在济南，过年不回家爸妈肯定不愿意，而且学校会封楼，住宿也是个问题。后来我就大体给了个时间段，说是过年必须回家，但可以早点回来，经理也算是让步了吧，就说让我回去跟爸妈商量下。但最终爸妈还是不愿意我寒假自己在外边打工。。。。所以他们打电话来问时我还是回绝了，于是工作就此夭折。。。工资还可以，一个小时8块5还是9块。。。

第一：在试操作的时候，一定要表现出不怕苦。 我和另外一个式操作的朋友，第一天一去就是擦楼梯。是一楼到二楼的上楼的楼梯，用刷子刷，用抹布抹 第二天我被分在薯条站工作，刚好总配的空调是坏的，有经验的朋友都知道，薯条站是最热的地方。我一干就是5个小时没有动过 第二：一定要主动和客人打招呼，主动和伙伴们打招呼，有问题多问店经理，店副，助理 一定要尊重所有的员工，即使他只比你先来一天。 第三：一定要表现的热情，具有亲和力 第二轮公司会面 一般是DTC培训专员或区经理，就象其他面试一样的，问你的简历，资历，想法，住哪，离餐厅远近，能否适应倒班，对加班有什么看法等等！

现场投递简历，错过了面试时间，后来HR看到简历打电话问了下个人情况，为什么选择公司，对于餐饮行业怎么看，是否适应倒班，最后过两天通知到KFC门店面试，还是基本那些问题，具体聊了一下个人一些情况和对工作的看法等等，最后过两天通知去办健康证，准备去餐厅试操作，然后到时间去餐厅参加两天试操作，一早一晚，计划写了很多，但是就是打扫和清洁最多，工作氛围还可以……然后和餐厅经理沟通，没问题就去公司面区域经理……通过就ok，不通过就pass

问了以前的工作经历为什么选择这个职位，工作的基本内容，上班时间啊，基本以后的工作发展前景啊，我后来感觉自己说以前的一份英语幼教的工作说太多了。后来没因为消息。奇葩的事过了好一段时间又接到肯德基面试电话，其中有一次得知我参加过，就问我上次面完之后我有什么新到认识，认为自己没接到面试的原因，那时已经不想在去这工作，答因为之后做了类似服务也业对这个工作有了更深刻认识，至于为什么没录取原因也不大清楚

学校举行的暑假实习。刚开始排着队，我在犹豫，到底要不要去肯德基，毕竟招的人不多，而且面试的人很多。僧多粥少，当时还有很多家公司，正犹豫着，到我了。面试官让我自我介绍，刚开始对我第一印象还不错，就问我想要哪家店上班的了。然后他眼一转，看到我手里还有其他 的简历，问我是不是准备投其他，我很诚实地说了一句：”是的“。他最后告诉我，我这样对自己没信心，让他们感受不到安全感。

首先在网上投递简历接到面试通知，去面试当天是位女HR接待的，先是自我介绍，然后针对你的简历，经历问些相关问题，然后询问你对于所聘职位的了解（自己现在网络上查了一下），然后就问的很细了，比如说针对你的回答具体说一下怎样获取资源，怎样进行运营之类的，然过后等通知，再去参加二轮面试，二轮的时候是位男的了，好像是管理者吧，也是类似的问题，不过尖锐一些，然后就让我等通知了

电话通知我去人事部面试。去了之后人事部的经理询问了很多我的个人信息和兴趣爱好什么的，然后询问了我一些很简单的问题，对一些事情的看法，大概了解了我的心态之后，等了一下午就安排去面试区域经理。区域经理也是问了一些比较简单的问题，很日常的问题！就回家了。第2天被安排到一家餐厅试操作，有一个人来教。大概展示了自己的学习能力之后，就回去休息了1天，就被通知录取了！

首先是人事部面试，首先是自我介绍，问了在大学的经历，自己的优缺点。然后是到餐厅“试操作”两天。两天时间里尽量表现的能吃苦，能与人沟通，多问问题和与别人交流。试操作的二天店经理会暗中观察你，覅二天晚上区经理和店经理会与你沟通，问你学到了什么，看你是否能展现“为客疯狂”。然后会给你填写一个评估报告，最后区域经理面试，通过后就签OFFER了

人生第一次面试，很紧张的来到肯德基位于黄龙的公司，上到8楼，问了服务台，说先填张表格，8点半开始。填好表格开始等待，期间来了和我一样面试的不少人。8点半，进了一间会议室，人事专员一个人群面我们10个人，首先是自我介绍，然后就一个问题讨论，得出结果。完了，人事专员宣布下一轮面试人员，我就被刷了。人生第一次面试以失败告终。

分别经过店长和店副两轮面试，一起来参加面试的有十几二十号人，因为那会儿经济危机，所以人们纷纷退而求其次，不顾薪资，只为有份养活自己的工作。而自己那会儿正是学生，主要目的是找份兼职，所以就去了。但是参加面试的有许多不乏大学毕业生。由面试人员叫号一一面试。店副面完后，等电话。隔两天店长面试，接着便确定人选。

千万不要面试肯德基的助理啊！和你想像的完全不一样，问你的问题都差不多，主要是从你的回答中看到你是否具备以下素(品)质：诚实守信、积极向上、领导组织能力……但是助理的工资完全和你付出的劳力不成比例啊……但是好的一点是肯德基的福利还不错，五险一金都给交，你最好是考虑好了，记住哥们儿一句话：侯门一入深似海……

一共三轮面试加实操了一次。一对一面试主要是公司HR主导的，面试问题也是很常规的，主要考察外貌、言语、行为等等。接着是公司营运方面更高职级主管面试，面试也是比较基础的。再就是店内实际操作，两天白班晚班各一次比较辛苦。最后是区域内最高职级主管的面试，比较难。总之从初试到最后入职比例非常低，感觉不到5%。

在肯德基实体店看到的招聘信息，进店填张资料表格就回家等电话通知，大概过了三四天就在我认为没希望的情况下，一天下午的四点左右打来电话立刻面试，问了些家庭背景及工作经历，还有测试你的现场人际关系处理，然后谈到薪水待遇，因为做兼职要提供社保证明，原公司没有买社保为我，让我做全职，我不乐意所以就放弃了

先是餐厅内部推荐，店经理给了我一张内荐表，然后去区经理那里面试，询问了工作意向和发展方向，通过后区经理在表上签字，带着这个表过来一个多月，去区域经理那里面试，也是照例问问你的发展方向，然后问我学校组织过活动之类的，过来一个星期就去公司签合同了，3200元第一年，第二年是3450+绩效奖金+13薪。

1点钟开始，先填份简历表格，然后一个一个跟人事经理面谈，准备好学历证书个人简历之类，他会把学历证书的编号记下来，估计是查验真伪的~然后提问，再简单介绍储备经理的工作职责待遇前景之类，当时就给了offer，说可以去办健康证参加两天的试操作了~这样一面就结束了~ 个人觉得真诚自信一点，面试不难的

有点紧张，有点害怕其实都是招聘，但是有着本质的不同，本科生进公司，在不断的时间沉淀中渐渐失去光泽，就算现在想进行专业化，德邦也没有这样的环境与岗位。时间变迁，三年后德邦成熟了，需要专业技术人才时，你已经不适合德邦了，也就是做一个区长玩玩，而所谓的德邦区长是一个多小的职位！你了解吗？

肯德基的面试是短信通知的，估计是有很多人去。面试在9点钟开始，先填表，填完表后等待HR传唤。接待我的是一位气质还不错的30左右的Woman. 我预先准备的不够，她问肯德基的创始人是谁，对肯德基的看法，等等都回答的不到位。最纠结的是为什么辞职，我回答是换个环境，后来才觉得这个回答太不招人喜欢。

面试过程其实都很放得开，面试官的态度也很好，可能是因为我的举止也很注意。应聘过程中由于个人没有那方面的工作经验，而且所学的专业也是差异太大。当他要看我简历的时候，我撇开简历的内容，直接谈我个人对这个行业以及这个岗位的见解以及个人从前工作中得到的体会，面试官也被我感动了。

肯德基的1面。面试官是hr，一开始短信通知是上午10点，后来有特殊情况改在下午3点进行。所需东西为毕业证，身份证复印件和简历一份，1寸照片，笔。我是提前20分钟到场。到KFC2楼后已经有几人等候。面试官先叫在笔记本上天上自己的基本信息。完了开始一对一面试、

第一次初试是店助面试。一个一个人的面试。想问应聘的原因，工作的时间，离工作地点的距离，工作意愿及愿意工作的时间
第二次复试是店长面试。想问为什么要来肯德基，工作很累吃得了苦吗？家长或者辅导员同意吗？学校是哪？课余时间多不多，能工作多久

现填表， 然后见考官 ，然后再问问题 ，从自我介绍 ，到问你的性格， 到你对这分工资的看发 ，然后介绍一下你的家庭 。然后就是复试 ，然后再培训 ，从基成做其；再看你的表现 ，如果好的话就升啦，如果不好 。就继续看 ，唉 很难的 ，工资在上海是低的

谈谈以前的工作经历，考察外貌谈吐以及抗压力。面试5到6轮，第一轮是海选吧，差不多就是很多人都去自我介绍，第二轮HR，第三轮是OJE，要两天的时间，体验早班和晚班，第四轮是区经理面试，第五轮式区域经理面试。哪关没通过就在哪里刷下来了。

填了张个人资料表，与面试官一对一面试，第一次被面有些紧张，写个人资料的时候手都在抖。。。在网上看了很多资料说，面试肯德基一定要笑，结果笑的也很僵硬，感觉脸都在颤抖，声音也是打颤的。。。不过肯德基的HR还是非常专业的，人也很亲切

我们当时可能是由于上组时间拖得太久，所以两组并成一组面了，一共有12个人，有两个面试官。收完简历后，整个面试环节都是两人为一组完成的。 先是两个人相互沟通2分钟，然后以第一人称的方式介绍对方，这期间，面试官不会问什么问题

先是HR面试，简单做自我介绍，HR比较关注的问题是你的工作经历，来KFC的动机，对储备经理的职责和要求的了解；接下来是区经理面试，面试围绕着储备经理的职责展开，总结之前工作的心得，具备什么样的能力能够胜任当前应聘的岗位。

先是自我介绍，问一些关于自己的学习专业和为什么要来肯德基，对肯德基有多少了解，然后就会了解一下你的性格和能否在这行做得长久，面试过程很轻松，基本当天就可以确定是不是要你，毕竟不是应聘助理之类的管理职位。

先是一个小时的笔试，都是些判断真假命题的矛盾题目，还有英文翻译和应用文写作。然后是群面，几个面试的加一个HR。刚开始做自我介绍，也没怎么介绍，面试官也只是简单的问了下简历的问题。然后是无领导小组讨论

首先是到店里拿了一张表格，填好个人资料交上去，等面试通知。面试通知在当天下午就到了，首轮面试的考官是副店长，过了副店长的面试，接着就是店长的面试了。其实只要过了首轮面试，复试一般都能通过

开始很普遍的填一遍员工的表格，经理首先会问一下关于人事上的一些东西和关于新的劳动法的看解，而且会问一下关于自己的薪酬的问题。是否有过相关的工作经验。其实总体来说并不是很难，感觉很简单。

20-30人左右，先做个自我介绍，无领导小组讨论，我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办，当然了这里你是作为助理的角度来回答。

四轮面试，前两轮是面对面面试，第三轮是到肯德基的餐厅去实践操作两天，在回来第四轮面试。一般过了前两轮后就基本OK了，在过完前两轮后要到医院做个健康证明。健康证拿到了，才能去第三轮面试。

一，你认为储备经理一职了职责范围和日常工作有哪些？ 二，你的职业规划，进入我们企业的目标与想法？ 三，餐饮职业经理人的一些常识。比如，成本，人力，市场定位，营销活动等相关问题。

专业，多种面试方法。包括无领导小组，面谈，实操。体检，背景调查。整个流程规范，有序，但是也很能让人有归属和认同感，最后见区域经理的时候说我稳定性不好，但最后还是录用。

肯德基新开门店到我们学校招人，当时大一什么课就去兼职。
面试就是一个面试人员和一群学生，HR说了一些待遇和工作性质相关的东西，有兴趣就可以进一步详谈。

去面试时 很简单 先填一份信息表 然后等消息 然后就迎来了面试 因为我做兼职 他会问你能工作的时间 看是否符合他们缺人的时间 然后问你为什么来工作 就这些

HR迟到了将近1个小时，30多人等她一个人，而且一句道歉的话也没说。。这素质不是一般的。。 群面，挨个自我介绍，总的来说要表现对要很敬仰基本上没问题

主考官和好多面试者一起，然后各自介绍自己的学历，能力，工作经历。。。并且拿上自己的身份证学生证复印件和自己的简历，和大家一起分享，氛围挺好的

电话通知去面试，初次面试，HR面试，AM面试，试操作，然后等结果。整个过程我做的并不是很好，总是觉得自己不够自信，懂得不多，得到工作的机会不大

有好多被面试者坐在一起，我们都是兼职的，然后一个一个的去面试官那里面试，面试完后就可以走了，面试结果是在大概两到三个小时得到应聘上的通知。

第一轮面试是HR，第二轮面试是区经理面试，第三轮面试是在店内式操作2天，第四轮面试是区域经理面试。。中间有办过健康证，入职前也要办理全身体检

我是由员工直接经过AM推荐，然后面试MT的。大致问题和AM面试时差不多，只不过更加犀利。
主要是问你一些自身优点，机会点，和沟通等情况。

面试者是一位年轻的人力资源部女士，提问简洁，态度和气，我也没有什么紧张，气氛融洽，涉及的内容较多，我回答得也比较得体，她也比较满意。

排队等待，，然后填写表格，人很多。过没过英语四级，毕业成绩排在班里前几名。学习好不好，高考成绩，为什么面试这个岗位，以后想再哪里工作

先是打电话，通知带上一些证件去面试，到了面试地点之后有很多人在等着面试，等到了我之后面试官问了我一些问题，回答完以后就是回家等消息

一对一面试，没有难度，填完表，问你个人的问题，还有几个比较详细关于KFC的问题，再描述下KFC的运作确保你喜欢这份工作。就完事了。

总共四轮面试，除了第三轮试操作外，其余三轮都系好轻松的聊天式面试。过程要注意形象和保持微笑，要表现出诚恳的态度的勤奋的性格。

第一轮 人力资源一对多集体讨论 一周后，第二轮 一对一人力资源部面试 然后时间两天 一周后 营运经理面试 一周后 大区经理面试 。

当天面试人很多，等了大半个小时。餐厅经理问了我一些常见的问题吧，主要看我能不能吃苦、团队合作怎么样等等相关问题。挺简单的

很多面试者排队依次面试，只有一个面试官。面试一个人大概需要10分钟左右，面试后都是以电话形式通知是否通过。

问你的学校以及你的专业，询问你的工作历程，谈谈你的人生感悟，谈谈你对公司的认识，基本没提什么专业问题。