公司发展很快，但是不是股东是享受不到发展的成果的，甚至连年终奖都没有，说什么跟着他、有肉吃，等到吃到它的肉都饿死了。。

1、公司中层管理人员经验不足，常常以权力压制；
2、公司培训很邪，以一种近乎宗教式的培训进行洗脑；
3、待遇太差，工资中一部分又回到公司手里，住宿、就餐等等全都收费；
4、没有年终奖，工作一年多多少少给人一点奖励是应该的，比亚迪做的太过分，年终奖要等2年后；
5、辞退员工没有补偿，无论有多少贡献，如果他不需要了，那最好知趣离开。

公司如同国家，依法治国，公司的规章制度也是需要遵守的，并不是靠人治。