- 行 业：IT/通讯
- 总部地址：广东-深圳市
富士康( 43956次浏览 137次评论)
- 综合评分： 3.0 (一般(3))
- 薪资福利： (一般(3))
- 压力指数： (较大(2))
- 发展机遇： (较差(2))
- 工作环境： (较差(2))
- 网 址：http://www.foxconn.com.cn
- 地 址：深圳市宝安区龙华街道东环二路二号
一位曾经在苏州市富士康任职系统测试工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
管吃管住，压力小，适合养老
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缺点：
1. 管制太严，不管你是工程师还是普工，都跟管贼一样，办公室不能带手机，出入安检，门卫牛X得不行
2. 吃住条件太差，和国内同类大型企业相比差距太大
3. 前途不明朗，基本上周围所有人都在考虑未来要做些什么 -
TA的建议：
说了也白说，其实很简单，给人更多尊重，让人能看到希望
- 点评时间：2013-03-02 15:09
一位曾经在深圳市富士康任职工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
1.企业文化不错，薪资体质完善，带薪年假，公司规模大。 2.系统化，管理。流程 3.体制制度正规，薪资福利制度健全完善，个人觉得这对刚毕业的大学生进入职场来说是一个很重要的考虑因素。
-
缺点：
1.加班较多，公司大工作量稍大，法定节假日休息不同 2.加班晋升机会少 3.周边环境不好。 由于分工细化，个人专业技能方面能得到的提升很有限。 就IT软件开发这方面来说，薪资水平偏低。
-
TA的建议：
1.人性化 2.多给软件开发人员一些创新的开放的项目，让年轻人能得到更多的锻炼，薪资也应该于IT行业的开发人员薪资要接轨，不能太低
- 点评时间：2013-02-28 14:18
一位曾经在深圳市富士康任职技术人员的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
有发展空间，待遇很好
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缺点：
感觉这个公司不错啊
-
TA的建议：
感觉这个公司不错啊
- 平均工资：3000元/月
- 每年带薪年假：10天
- 年终奖：10000元
- 点评时间：2014-08-08 10:41
一位曾经在深圳市富士康任职交管的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
伙食好，福利好，可以挣到钱
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缺点：
1.太官僚了，好多师级主管在里面混日子，早该裁掉了。
2.同事关系冷漠，在宿舍都不可以串门
3.办公环境太差，办公室空气不好，人口密度太大
总体来说还不一些小型的电子厂 -
TA的建议：
人性话管理，让员工感觉到心理上的轻松
- 点评时间：2013-12-10 08:54
一位曾经在深圳市富士康任职测试工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
1. 假期正常休
2. 一年13个月月薪, 另外有持续服务奖(也就是绩效奖)
3. 没事做的时候就搞培训
4. 越往上越锻炼人 -
缺点：
1. 关键工资太低, 与能力和付出不成正比
2. 空降兵比老员工工资高, 一毕业就到富士康的几年工资没有外面跳槽进来的高, 整个集团都是这样
3. 高层都是中国***/新加坡/马来西亚等人, 中国大陆顶多做到课长就升不上去, 而且还要相当多年.
4. 人口太密集, 早晚班的人混在一起, 晚上在宿舍休息都听到外面很吵
5. 树太少,空气不好 -
TA的建议：
别光给普工长薪, 搞得工程师的薪资和流水线工人一样, 加班没有加班费, 总收入还没有普工高, 还让外界听起来像是全部员工都长薪似的, 要是没有工程师的智慧杰作, 雇佣再多的作业员也没用!
- 点评时间：2013-12-10 09:04
一位曾经在深圳市富士康任职软件工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
作为软件工程师，工作压力小，工作比较轻松，加班有加班工资，很正规，薪水加班后还行，适合刚毕业的干两三年走人。
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缺点：
闲人多，闲人工资职位都很高。主管没很多想法，唯一的想法就是下面的员工不要离职。公司缺少活力。
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TA的建议：
裁掉一部分该裁的人，给真正有能力的加薪。
- 点评时间：2013-12-10 08:57
一位曾经在深圳市富士康任职研件开发的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
全球500强，如果是主ODM开发可以学到时很多东西，开发流程完善，产品测试经较严格
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缺点：
太多了， 在里面时间长了人就傻了，一般做开发类工作两到三年就基本上走完了，待遇对5年以上老员工还可以， 新员工就别想了，行业平均往下的水平。进去了涨工资难，一年有个200块就不错了。\r\n不过跳出去工资基本都翻一番的。管理太不人性话，基本没福利。至于前途问题，大陆人基本没戏，基本做10年连个小组长都不给，永远给tai wan ren打杂，即使你比他们有经验的多，能力强的多也只能听别人的，跟客户开会你连这个机会都没有，永远是炮会、
-
TA的建议：
再这样下去，foxconn就没救了
- 点评时间：2013-12-10 08:52
一位曾经在郑州市富士康任职普工的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
薪资相对较高，生活设施较齐全，生活环境还可以！
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缺点：
基层管理者素质较低下，工作枯燥无味。
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TA的建议：
提升基层管理者的素质，开展一些活动，丰富员工的业余生活。
- 点评时间：2013-11-08 09:08
一位曾经在佛山市富士康任职机构研发工程师的朋友说：
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优点：
富士康在大陆内地的待遇大部分是一致的，只是根据不同地方而定的薪资标准。根据SER的规定，员工正常上班为：5天*8小时/周，21.75天/月，加班：周一至周五的加班工资按照正常上班的1.5倍计算，周六、周日的加班工资按照正常上班的2倍计算；每周至少休息一天，每天的工作量不得超过10小时，但也是因事而定，产量比较高的时候可能未必能达到这种要求。除此之外，富士康还免费为员工提供食宿。
-
缺点：
富士康并没有网上所说的那么可怕。
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TA的建议：
不错的公司，就管理太苛刻了点。
- 点评时间：2013-11-08 17:09
一位曾经在武汉市富士康任职BIOS工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
公司不拖欠工资。能根据国家要求放假，有五险一金。加班给加班费。
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缺点：
在寒冷的冬天不开空调，很多人都发烧感冒，任务又急不敢轻易请假，大家一直处于一个身体和精神都紧张的状态，工作环境比较恶劣。
培训机会少，不能够得到充分的锻炼。 -
TA的建议：
适当的提高工资待遇，减少对员工苛刻的要求，多为员工生活工作着想。
- 点评时间：2013-02-20 09:36
一位曾经在深圳市富士康任职流水线员工的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
公司很大公司很大公司很大公司很大
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缺点：
钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少
- 点评时间：2018-09-05 09:25
一位曾经在深圳市富士康任职销售的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
发展空间大
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缺点：
没什么缺点
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TA的建议：
人才培养全面点
- 点评时间：2016-12-24 08:59
一位曾经在广州市富士康任职底层的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
比较正规，总统还行吧
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缺点：
正如外界说的，压力大
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TA的建议：
适当减少加班，提高员工效率
- 点评时间：2014-01-17 17:05
一位曾经在烟台市富士康任职课长的朋友说：
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优点：
对于职场新人而言，有更多的学习机会和锻炼机会；具备健全的企业文化体系及培训体系。
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缺点：
执行力的日益末落，导致企业文化日趋流于形势；各项管理机制也日渐失去优势。
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TA的建议：
订单是保证公司生存最基本的，但是不是唯一的条件。
如果一个企业的人人都可以被随意替代，也意味着这家公司在客户那里也可以随时被替代。 - 点评时间：2013-12-10 09:00
一位曾经在深圳市富士康任职AR的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
1.对于刚毕业的人学到的东西还蛮多。
2.很锻炼人。 -
缺点：
1.工资的多少很大部分由加班多少决定，但是公司管控加班。
2.加薪及奖金制度不透明。
3.缺少团体活动。 -
TA的建议：
1.薪资制度透明。
2.增加团体活动，以促进团队人员沟通交流。 - 点评时间：2013-12-10 08:55
一位曾经在武汉市富士康任职采购物控主管的朋友说：
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优点：
正规，福利待遇和作息时间都正规，应届生待遇中等
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缺点：
代工行业很烂，夕阳行业。里面机构复杂勾心斗角，人的成长和前景都很差。我见过进来5、6的大学生到现在拿3千多的有很多，只有大约10％的人能升职到主管，即使这样的人干了5、6年也只有大概5千块左右。公司把人弄得没思想，天天混日子。现在还取消了年度加薪。悲催！
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TA的建议：
裁掉台干，提高待遇，恢复年度加薪，提高员工素质和效率，真正激发员工积极性。
- 点评时间：2013-12-10 08:49
一位曾经在深圳市富士康任职sap顾问的朋友说：
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优点：
每个人都能在这里找到定位，学到东西，他成为制造业的No.确实不是虚来的，流程的确是不错。
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缺点：
薪资较低，升迁较难，也看管理者的管理方式。
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TA的建议：
心胸再宽广下，眼界再长远些。
- 点评时间：2013-11-08 09:29
一位曾经在深圳市富士康任职模具设计师的朋友说：
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优点：
大公司，很正规，如果是一个初入职并善于学习的人，在其中还是可以学到很多东西，不论是技术方面还是管理方面或是与同事之间的关系处理方面。
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缺点：
薪资不高，提升空间不够，等级差异明显，人员流动性大。
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TA的建议：
提高员工忠诚度。
- 点评时间：2013-11-08 08:42
一位曾经在北京富士康任职产品开发工程师的朋友说：
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优点：
培养人，适合应届毕业生，不会裁员，稳定。
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缺点：
失去竞争力，各部门扯皮事太多，待遇低于同行业。
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TA的建议：
管理模式需变更，改变吃大锅饭局面，真正有效留住人才。
- 点评时间：2013-11-08 06:13
一位曾经在北京富士康任职产品开发工程师的朋友说：
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优点：
工作稳定
混的时间长了，就混的开了 -
缺点：
工资属于中等偏下
福利属于下等
国家法定假日分职位放假，而且会让你必须加班还没有法律责任 -
TA的建议：
所有员工一视同仁，不能按地域有差别。
- 点评时间：2013-11-08 12:26
一位曾经在深圳市富士康任职工程师的朋友说：
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优点：
流程化的管理，科学的部门设置。
年终奖金不错。 -
缺点：
制度过於死板，大家自我保护，部门沟通难度大。
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TA的建议：
免费加班太多了，还不让人提意见。
人与人之间不真诚。 - 点评时间：2013-11-08 10:14
一位曾经在深圳市富士康任职电子工程师的朋友说：
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优点：
1.公司发薪水比较正规，每月定时
2.压力不会很大
3.加班也还比较正规 -
缺点：
1.没有很大的发展空间
2.一些职位太单调
3.薪水不高 -
TA的建议：
多些人性化的管理，多与手下人交流沟通。
- 点评时间：2013-11-08 12:12
一位曾经在深圳市富士康任职测试工程师的朋友说：
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优点：
公司提供宿舍，而且环境还是不错的。
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缺点：
有时候压力还是蛮大的，因为事情多，不过学会了事情都不复杂，就是多。
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TA的建议：
同工同酬，有时候一些老员工还比新员工工资低。
- 点评时间：2013-11-08 17:07
一位曾经在深圳市富士康任职拉长的朋友说：
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优点：
工资水平还可以，工作环境还好，住宿也还可以，人多。
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缺点：
有的人讲压力很大，有的员工素质差，台干很嚣张。
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TA的建议：
多与员工沟通，给基层管理人员多点培训，工资还可以提高。
- 点评时间：2013-11-08 10:12
一位曾经在深圳市富士康任职产品工程师的朋友说：
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优点：
对于应届毕业生待遇还算可以…
流程完善，工作效率高…
接触的都是一线电子品牌… -
缺点：
不重视培养人才，人员流动快，发展空间小，人与人之间没有感情…
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TA的建议：
都是台干，也没啥好说的！
- 点评时间：2013-11-08 15:35
一位曾经在太原市富士康任职课长的朋友说：
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优点：
管理模式,不断挑战自我,有付出就有回报
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缺点：
发展扩张过快,管理干部不足以胜任,好的工作作风与管理机制丢失,缺乏激励制度
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TA的建议：
重视一线员工的物质激励,设置绩效与出勤工资类别
- 点评时间：2013-11-08 08:04
一位曾经在深圳市富士康任职模具设计师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
对于毕业生来说，薪水比较有竞争性，还有很不错的培训体系。
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缺点：
台资公司，等级观念比较重，大陆人想要管理层希望渺茫，
还有就是压力比较大。 -
TA的建议：
薪资体系要改革，留住老员工。
- 点评时间：2013-11-08 07:32
一位曾经在深圳市富士康任职IT技术的朋友说：
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优点：
加班比较好，搞IT技术的别来，没什么技术，搞业务的可以来学习；毕业生也可以来学习。
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缺点：
老板对IT的理解不到位，正在改变中，很多流程并不是很正规。但还能够运作，但始终存在很多问题，只是没有死掉而已。
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TA的建议：
组织架构需改善。
- 点评时间：2013-11-08 09:58
一位曾经在淮安市富士康任职普工的朋友说：
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优点：
待遇福利都很好，有五险一金，工资高于当地标准，伙食一般，交通便利。
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缺点：
住宿环境差些，有的工作环境不好，上下班拥挤，宿舍离厂较远。
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TA的建议：
已经很不错了，希望加强保卫工作。
- 点评时间：2013-11-08 08:44
感觉这家公司还不错，马上分享
给我认识的人：
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