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面试总体感觉很好

2013-01-23 来自匿名网友
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    面试难易程度:(我也想分享)
    整个面试共花费:5天
    面试职位:产品经理
    面试城市:深圳市
    面试时间:2011-09
    面试结果:得到工作但没接受
    在准备面试和等待offer的过程中,一直在心里默念如果能成功一定要写这篇小文,以兹答谢。

    一、笔试(4.23)

    4.22中午接到4.23笔试的短信通知,当天下午找出公务员的题重点练了下数理题和逻辑、图形题,找找感觉。4.23来到考场,看到人山人海,感叹这年头找工作不容易。10点开考,时间一小时。题型有客观题包括图表理解(信息提取)、数理图形、快速阅读(中文),和主观题包括四个论述。客观题满分一百分,主观题不计分,是附加题。个人感觉在保证客观题正确率的基础上要尽量答好论述题,虽然不计分,但肯定是有印象分的。我做题一向很慢,当时做论述时已没有多少时间,于是每个论述题都被我做成了简答题。不过自我感觉客观题的正确率应该还可以,过笔试应该问题不大。考完笔试便逛街去了,晚上10点接到4.24上午10:30面试的短息。

    二、群面(4.24)

    之前在应届生上看过面经,知道一面是群面,于是23号晚上只是简单准备了下自我介绍就睡了。第二天早上赶到面试的酒店发现人还是很多,等候区划分为技术类和非技术类。我面的是产品,属于非技术类,人尤其多,等候区都站不下人了。可见笔试刷人的比例不是很高,还有人过来霸面。本来通知的10:30面试,但等到11:30才被叫去面。我们12个人一组,讨论怎么减少图书馆占座现象的案例。在讨论中,我首先提出了一个新的点子,并在其后的讨论中搭建起了逻辑框架,还在最后做了总结。总结完毕,面试官开始相继发问,这位面试官很有耐心,问了很久,基本上每个人都被问到了,我被问到了几次。感觉通过问答环节,面试官对于我们的了解更深入了,所以群面中的问答环节要仔细对待。要让面试官感觉到你是有想法的人,不是人云亦云,并且知道怎么表达自己,在面对别人的挑战或质疑时,能从容应对。另外,个人感觉群面是最残忍的面试,通过率低,且在很大程度上和面试官的个人喜好有关。但是如能做到在讨论中为团队做出尽可能多的贡献,和礼貌从容,再加上良好的表达能力,过关应该问题不大。当天晚上10点收到第二天早上面试的短信通知。

    三、二面(4.25)

    这面是压力面,面试官还是群面的那位,做完自我介绍后便开始连环发问。之前没面过所谓的压力面,这下可算是开了眼界。所谓压力面,就是面试官面无表情的快速发问,并不断打断你说话,挑战和质疑你所给出的答案,这时你最好表现的从容自信,能对自己的答案进行进一步的验证解释,而不是慌了神的去否定刚刚所表述的观点。我这面的准备其实不是很充分,所以在面试官质疑我时,我虽然还是坚持了自己的看法并给出了解释,但感觉底气不是很足,不过总体感觉还算从容镇定。后来又让我说自己对于这个职位的优缺点,我还没开口,就让我先说缺点。说完之后,也没再给机会说优点,又问了有没有投其它的实习,我老实回答说有。又问了关于实习地点的问题就完了。持续时间不长,面完无感,淡定的回寝室继续准备下一轮面试。当天晚上10点没有接到通知短信,以为挂了,心里恢复平静,开始在心里默默总结这几天的表现。结果11点半又来了短信,当时的心情是明天就是破釜沉舟了,一定要好好表现,不能像今天一样底气不足。

    四、三面(4.26)

    早上一大早起来,综合了前一天下午所查的资料和熟悉过的腾讯的产品,把自己的思路在本子上用文字梳理了一下,并且重新针对产品这个岗位和腾讯的特点构思了自我介绍,重点突出自己的核心优势和能力。来到酒店,平静的坐到位置上,发现今天的面试官很nice,是个很绅士的中年男士,按照之前的面经来看,他应该就是传说中的部门总监。一坐下,先是自我介绍,我便将重新改版过的自我介绍说了下,他边听边在看我的资料,时不时的抬头看下我,眼神交流下,感觉这个新版本还是比较好用,因为针对性强、重点突出,能让面试官留下比较深的印象。接着开始聊腾讯的产品,微博我准备的比较充分,于是我主动讲了微博,blablabla说了一大通之后,他边听边在纸上时不时的做下记录。接着他问我有没有关注电子商务,我说有,便又讲了拍拍和淘宝,团购。问我知不知道QQ秀,我说知道。便让我以一个公司外部人员的角色去测算一下QQ秀一年的销售量。还问我了解QQ会员吗,怎么打开QQ会员生活特权服务在学生群体中的市场,这个是本人感觉回答的比较成功的一个问题。接着又问我知道QQ返利吗?对京东商城了解吗?完了之后又问我关于在深圳工作的看法。这面就这样了,面完之后很平静,感觉自己已经把能讲的都讲了,尽了最大的努力,进不进hr面都可以接受了。不过回去之后还是照常准备,当天晚上按时入睡,12点30分接到进入hr面的通知。

    五、HR面(4.28)

    28号hr面是在腾讯公司,和之前看的面经不一样,我们是四个人一起面的,不是一对一。面试官明显是个很精明的人(后来知道他是这次成都招聘的hr老大),我总觉得在高深莫测的人面前表达自己会有一种被看穿的感觉,所以hr面时我觉得没有发挥到最好,有的问题回答的逻辑感虽强,但重点不突出。这面hr问的问题是比较常规的结构性问题,比如你最成功/最失败的事情,关于工作地点的问题etc。问题难度不大,但是难就难在hr不断质疑你的答案,比如让你说缺点,你说了之后,他说这不像缺点吧,这是优点呢,或者说你就这一个缺点啊?这么少啊?这类的不断激你,还试图挑起我们四个人的内战,这个时候你最好表现的从容、轻松,自然的回答,不要出现竭力争辩的感觉,因为hr还会考察你的个性。其实,hr面我觉得最不好准备,因为hr就是希望看到真实的你,所以你就表现自己就好了。能做的准备就是熟悉腾讯的企业文化和精神,找到和自己的契合点,充分展示出来。面试时不可紧张,轻松淡定的去,自然的表现自己,回答问题重点突出、条理分明、逻辑感强,表现出自己对腾讯的喜爱应该就ok了。
    面试问题
    i. 一般类型
    a. 为什么来应聘腾讯
    b. 怎么证明你喜欢互联网(因为我前面说了自己喜欢互联网,他之后要我不断不断的举例来证明)
    c. 你为什么适合做腾讯的产品经理
    d. 说出自己的优点和缺点 (并分别要举例)
    e. 你做的项目中遇到过什么样的困难,怎么解决的?
    f. 项目中有没有碰到过跟组员意见不合吵架的时候?最后怎么解决的?
    g. 就项目中的职责和细节进行发问
    h. 为什么从开发转到产品经理??
    其他细节
    获取职位方式:网络招聘
    面试过程中参加了: 一对一面试  职业技能测试  
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