早上8：30起来看见华为的面试短信，他们凌晨2：00给我发的让我10：00去北京京仪大酒店。需要带上打印的他们网申的简历，我赶紧边收拾边打开电脑。崩溃。。。打不开华为的网页。。。去打印室也打不开。。。豁出去了，就这样吧！
9：18坐上出租车，没吃饭，没睡醒。。。那叫一个 晕。。。还好在规定时间内到了指定的面试地点。
简历不过关，还让我花15块钱在酒店打印了。这成本豁出去了。。。
从10点开始等第一轮面试，早就进去了，一直没连到我。原来是简历被放最下面了，一个汗倒！
第一轮是单面，就是简单的了解下，我觉得主要是加入华为的意愿是否很坚定。当然为了不被踹掉，当然很肯定是告诉面试官，如果意愿100分，那么我给自己打100分！一面耍人的很少，基本都能进二面。。。
说一下我的一面的谈话：
首先面试官拿到简历，只看了名字、学校、专业。
中英文自我介绍2分钟
对华为有什么了解？
6：00开始了我们的二面，都是面一个岗位的，群殴可想而知。
下面说一下群面：
两排会议桌中间坐三个面试官，16个同学在一个大会议室，。16个人根据入座的意愿分成两个辩论小组，每个组8个人。建议进去的时候，不要第一个进去，这样坐靠近面试官的坐子不好，不坐也不好。。。最好的位子是中间的，是领导者的位子，可以兼顾团队成员。还可以避免小动作被面试官发现。
就座后，面试官我们先自我介绍，包括个人简介、性格优缺点、为什么应聘这个职位。只给14个机会，也就是说16个人会有2个人没有机会介绍，所以大家都得踊跃介绍，谁想好了就主动发言。
然后是讨论题。给了15个选项是关于员工激励手段的，（1、当面表扬员工2、私下表扬3、涨工资4、发奖金5、发奖品6、休假7、发公司股票8、庆功宴9、请吃饭10、表扬他的家人11、升职12、参与更多的决策13、更多培训机会等）把这15个选项排序一下。得出一个最佳方案。
第一阶段 每个人先是3分钟看试题，自己分析。
第二阶段 每个小组有15分钟的讨论。
第三阶段 presentation
第四阶段 比较两个小组的不同
第五阶段 为自己小组辩论，说服大家
第六阶段 leader 选出被踢出局的四个人，之后每人辩解一下，再选出替代自己的某人，最后补充观点
看了我最近的一个实习（或许与我应聘的商务合同工程师的工作有相似之处）看过标书合同吗？
说说标书有哪几部分？简单说几条就行？
学国际贸易的哈，应该对贸易术语很熟，CIP什么意思？
所学课程中最喜欢哪一门？（我说自己喜欢国际贸易惯例与规则，CIP都没答好。。。）
列举几个华为的产品？
参加过校内社团活动吗？
参加过商务谈判吗？
外派可以接受吗？
非洲也愿意？
加入华为的意愿？