昨天下午在中保大厦的面试，我面的是人力岗位，一到等候室发现人不少，到1点钟的时候大概整个房间有50个人左右，那么统计下全天人数100人。 　　不过不知道这次招多少人，不过大多数都是应聘技术类岗位的。。。 　　先是有两个HR叫名字，然后一个个上去交材料的，比较重要的是推荐表什么的，要带原件和复印件，没有带复印件的话，HR会帮忙复印，这个还是蛮好的。 　　然后就是大概8个人一组叫出去到16楼去面试。 　　我12点半到等候室，大概等了2个半小时，因为电梯是分层的，所以22到16楼只能楼梯了，唉，可怜的我啊，穿了一双9公分的高跟，膝盖都弯不了。。。。 　　到了16楼，就比较快了，等了10分钟就进去了。。。 　　1vs5,面试官4男1女，中间的一看就是大领导。感觉还是结构化面试。 　　1、2分钟自我介绍。我blablabla，只有最左边的面试官有认真地听介绍，其他的不是在传阅我的材料，就是在小声交流。。。。觉得他们基本没有听到什么东西。 　　2、中间的老大问：香港繁荣的原因。这个问题我回答地很烂。 　　3、旁边的阿姨问：如果公司进行了什么系统软件升级，同事们反映使用这个新系统有困难，你作为技术部的负责人，怎么做?我很简短地blabla，他们又是一阵躁动，估计又没有听。。。不过左边的叔叔很认真地和我做眼神交流，唯一的慰藉啊。。。 　　4、又一个大叔问：谈谈你对西游记里唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧的性格理解，如果你手下有这四个员工，你如何开展工作?我想到以前读的一本书，就blabla，问问题的大叔面无表情。。。然后提醒我要说回答完毕。。 　　5、最和蔼的叔叔问：如果公司给每位员工一个学习小语种的计划，你会怎么安排学习计划，三年后的预期如何?我不是很懂这个问题，觉得回答地很烂。不过叔叔很亲切地一直点头。。。。 　　6、最后，那个笔试时出现的年轻jj要问我问题，问了我有关专业书目的问题，唉，我虽然成绩不错，但是书看得着实少，书名一个都没想起来，真是悲惨。。。。。。。。。。 　　总体感觉来说，面试官都不是专业出身，也不知道他们怎么挑候选人，整个过程不知道他们听进去了多少，我反正全部都言简意赅，三言两语，省得讨烦。anyway,相对于前一天的工行面试，真是差别很大啊，工行的面试组织的非常好，而且面试我的领导非常能侃，整个过程很和谐。 　　另外，人寿面试也没有提问环节，有人知道是不是还有三面?如果这次是终面的话，结果什么时候出呢?希望对大家有帮助吧。。。