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准备进入这个过程的同学们有所帮助

2013-11-07 来自匿名网友
  • 面试职位:技术
    面试城市:北京
    面试时间:2013-11
    面试结果:面试但没得到工作
    本来没打算投外企,担心英语,恐惧一轮轮的面试,但是看到大家说壳牌面试全中文,果断网申,事实证明,真的全中文。从开始准备就从本版获得了好多好多,那时对自己说,如果我得到了这个offer,也要写个面经,或许别人也会有所收获。现在真的有了这个机会。言归正传,按照壳牌流程开始, 前辈们说过的我就不重复了,重点说一下自己的感受。
    1.    网申,过程没什么特别的,准备一个晚上够用了。提醒一点:越早越好,这样后面各种面试就会比别人早,得到最后结果也就比较早。
    2.    电面,期间被delay了3次,好不容易等到了约定时间,也没有接到电话。第二天就给hr打电话,hr特别好,问了情况,又重新帮我安排了时间。电面具体内容我就不多说了,提醒一句,如果壳牌是你心仪的公司,请一定打有准备的仗,至少准备两个topic,准备两个achievements。
    3.    GD。仍旧是千年不变的案例,建沥青加工厂,这个没什么可准备的,全看现场发挥。提醒3点:1. 在自己准备的时候就把自己方案的优缺点列出来,开始讨论的第一阶段是确定标准,我们组是大家相互补充,把标准列在一张纸上,之后肯定是大家言简意赅的介绍自己方案的优缺点,你准备过了,思路清晰,给hr的第一印象就很好。2. 目标是选出对公司最有利的方案,而不是为了坚持自己的方案,如果感觉自己的方案不好,果断放弃,支持别人的某个方案;3. 不要表现的太有leadship,更不要aggressive,这部分主要考察大家与人合作的能力。
    4.    SRD。之前从别人的面经里感觉非常劳累的一天,我自己感觉没那么夸张,就三场面试,只是时间有点久,而且大家都非常nice,聊天也很开心,所以大家不用压力那么大。我是技术岗位,三场感觉越来越轻松。前一天briefing时候hr会讲的非常详细,肯定会有所收获的。第一场case study有点紧张,自己感觉最重要的是把各个问题如何归类,建议边看材料边总结归纳,最后再写时间可能来不及,另外5min的presentation需要排练一下,此时你会发现纸上已经被你画的乱七八糟,建议带一个醒目颜色的笔。GD不多说了,大家都有经验了。最后的技术面就讲自己的project,完全不用担心。只是可能要问一些你在这个项目里担任什么角色呀,与老板有没有发生什么冲突呀之类的,所以个人感觉团队的工作比自己一个人的工作好感度更高一些。
    希望对还在继续,或准备进入这个过程的同学们有所帮助。
    面试问题
    1. 在自己准备的时候就把自己方案的优缺点列出来,开始讨论的第一阶段是确定标准,我们组是大家相互补充,把标准列在一张纸上,之后肯定是大家言简意赅的介绍自己方案的优缺点,你准备过了,思路清晰,给hr的第一印象就很好。2. 目标是选出对公司最有利的方案,而不是为了坚持自己的方案,如果感觉自己的方案不好,果断放弃,支持别人的某个方案;3. 不要表现的太有leadship,更不要aggressive,这部分主要考察大家与人合作的能力。
    其他细节
    获取职位方式:网络招聘
    面试过程中参加了: 一对一面试  
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