一面是用人部门面，部门负责人和直属上司二对一，气氛比较轻松自由，都是针对简历上的一些常规问题提问，也有若干情景模拟提问、实际案例分析等等，以及英语口语交流，不过偶滴口语比较烂，说得结结巴巴，唉，好不容易熬过去了；二面是人力资源面，不过二面基本上是走过场了，因为只要通过了用人部门那关，基本问题都不大，HR只是了解一下求职动机、职业规划、性格方面的问题罢了。