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其他就没了~祝大家好运吧。。。
2013-10-24 来自匿名网友
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- 面试职位:项目方案设计
- 面试城市:北京
- 面试时间:2010-10
- 面试结果:面试但没得到工作
面试形式:群面(50min左右)+个人单面(20min左右)
流程:
1、HR群面。我这次是一个HR,咱们小组6个人。面试之前先瞎聊一下(不知算不算陷阱,哈哈),然后开始。
2、单面。这次不知为何,我们组的人全部单面,他们太闲了?两个HR(应该是的。。。)
现在说一下经过吧,这次携程的面试挺轻松,群面和单面都比较随意,估计是面试我们那位HR大哥性格的原因吧。不过LZ单面的时候,因为个人问题,被问得很桑心,深受打击。不过总体还好,不用太紧张~
我们小组一共6个人,一MM有点悲摧,HR没有告诉她地点,所以迷路了一下,9点开始的面试,大概9点10开始。提醒大家去面试之前如果信息不全,一定要提前问好哦,打电话、回邮件,各种骚扰。还有就是一定一定提前出门,北京地铁那个挤呀
在等迷路MM的时候,HR和我们聊了一下,常规问题,为什么要应聘这个职位啊,有什么认识啊等等。咱们先到的5个人,估计都说的是因为喜欢旅游,哈哈。看你怎么自圆其说了。
MM来了,正式开始。
先说规则:给一个团队项目给我们,有背景、有具体任务——40-50min团体讨论,完成任务——代表汇报、个人发言——HR提问、点评。
题目和论坛上其他产品经理的帖子是一样的,一个创业公司50人获500万风投,以大学生为市场,在2个月内设计一个旅游线路和推广计划,打响第一炮。
咱们6人,大家都乖乖地安静看题目,然后开始自我介绍,起团队名称。然后开始讨论方案。
LZ我很荣幸也很不幸的被推举为组长,然后大家叽哩咕噜地开始讨论题目。一开始我们在纠结是一条旅游线路呢,还是设计一个方向然后又多条旅游线路。很悲摧的是,我们一直认为是后者,最后HR的提问似乎证明他们想要的是更确切的结果,还说你们不清楚干嘛不问,囧。所以一开始看题目的时候,不懂就问。。。
不过咱们组的人还是很激动的继续讨论,你一句我一句,中途跑题N遍,纠结N遍,争论N遍~所以时间拖得紧呀。在团队名称、产品定位和方向浪费了比较多的时间,所以后面的推广讨论时间紧迫,有点乱。。。而且重点是没有讨论到具体的线路内容,创新点。。。所以整个都很空,哭。。。
在这个过程中,每个人都是自由发言的,不过这种情况各种博弈,大家就看其他面筋吧,LZ我木有经验啊。。。
总结还是大家要看好题目,有疑问的立刻问,别傻呼呼地自己讨论。。。另外就是设想好讨论的步骤内容、没部分的时间、和具体的要点,时间紧迫呀。
Hr后面点评,说听了一堆,还不知道咱要卖什么,泪奔。。。所以呀方案要够实在,不要空洞的东西。。。还有就是要有创新点、亮点。
考察点(HR自己说的):不是考经验,考得是工作方法和思考习惯,如果设计产品吸引人,让别人去旅行。。。
然后说说单面。本来据说群面会筛一些人,可是咱这里没有,一个个轮着单面。
LZ单面比较悲惨,来来回回就问了三个问题,其实归根到底是一个问题。。。都是关于地域的,因为LZ是南方人,也在南方上的学,so。。。
1 为什么报北京公司
2 实习经历,具体到工作、收获、成就
3 依旧是地域问题,估计纠结了半小时,我没说明白,HR也不明白
很桑心
其他就没了~祝大家好运吧。。。面试问题
1 为什么报北京公司
2 实习经历,具体到工作、收获、成就
3 依旧是地域问题,估计纠结了半小时,我没说明白,HR也不明白
很桑心其他细节获取职位方式:网络招聘面试过程中参加了: 一对一面试
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