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总体感觉是:腾讯的人都很冷淡。
2013-07-26 来自匿名网友
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- 面试职位:策划推广
- 面试城市:广东-深圳市
- 面试时间:2011-03
- 面试结果:面试但没得到工作
经过了3轮面试。总体感觉是:腾讯的人都很冷淡,当然,这不是重点。
第一轮,2个HR单独面试。压力测试,问题一个接一个,每个问题都很尖锐,从你的回答中找漏洞不停追问。我的风格一向是和风细雨式,经常能和面试官有一个很愉悦的交流过程。但腾讯的两位面试官(一男一女)女士始终是冷若冰霜,问题尖锐。男士冷眼旁观。
不记得问题是哪些了,但我感觉很不好,以为不会有复试了。但两周后,接到了复试通知。
复试也是两位面试官,问的是专业问题(对了,两次的面试官都没有自我介绍,所以也不清楚他们是谁。第一次我尝试请教两位面试官的姓名,女士答:你不必知道。总之,印象中很不礼貌。也许这就是他们的风格,或许那天心情不好?)
复试的面试官男士是一面那位,依旧不怎么说话。女士30岁左右,算是比较和蔼。感觉不错。
两周后,得到通知,要做一个策划案。拿策划案去三试。
精心做了策划案。(因为我是学设计的,还自作聪明的用了新的字体和格式。结果到现场,格式全部变形,这是后话)
这次是群面,4位面试官,6位(?)应试者。我最后一个演示。演示中发现大家水平都不咋地⊙﹏⊙b汗,所以有点信心。再加上我做过主持,演讲还不错,所以信心满满。结果打开我的文件,发现不兼容,格式都乱了~~好在我有主持经验,开了句玩笑解释一下,硬着头皮讲下去。
全部讲完后,几位面试官分别提问了一下,就谢谢大家了。大家站起来要走的时候,主面试官叫住我问什么时候可以入职。我答一周内(当时已辞职)。
走出腾讯大厦,还有位一起面试的女孩子跟过来,提醒我不要高兴的太早,面试的6位除了我其他都是研究生毕业(我是本科)。
忐忑不安的散了,两周后没有接到通知。打电话去问,HR态度冷淡的说:如果合格会通知,没通知就不合格。
又等了两周,感觉没戏了,到了别的公司。面试问题
1、你成功的工作经验,举例。
2、做一个策划案。其他细节获取职位方式:网络招聘面试过程中参加了: 一对一面试
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