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喜欢销售之类的原因

2013-06-17 来自匿名网友
  • 联想集团(查看所有相关面试)

    面试难易程度:(我也想分享)
    整个面试共花费:1天
    面试职位:在线销售
    面试城市:北京
    面试时间:2011-09
    面试结果:面试但没得到工作
    经过联想的笔试,二面,三面,四面。最后拿到的确实是联想的实习一年的offer,hr说在实习的这一年,只要不犯什么大错,都是可以签正式合同的。
    我们在应聘校园招聘的时候,本来期盼的就是一个正式offer。至于为什么变成实习一年后才能成为正式员工,并不是联想忽悠我们啦。
    我个人认为是hr和销售部门之间的沟通不清楚,导致在校园招聘的时候,没有写清楚这个岗位是实习岗位。因为如果只是一个普通的实习岗位,联想也不用费那么多牛劲,面那么多次了。当时面了普通的经理,负责大中华北区的一个女士,还有另一个负责销售项目的男经理。二面的时候,经理还解释了半天,说这个岗位就是在招实习生,当时那个汗啊......
    再说说自己联想的比较奇特的面试经历。正式来说,我面了四次。群面跟所有人都一样,从二面开始就有点诡异了
    群面完了半个月之后,hr通知过来进行二面。谁知,我只是一个过来二面的,当天就把三面,四面全搞定了......面了大概3个小时
    二面是一个部门女经理,问了很多经典的问题,例如优势是什么,缺点是什么,自我介绍,为什么想呆在北京,为什么选择联想,你以后理想的工作是什么(还说不要因为在面联想销售,就说喜欢销售),为什么喜欢销售之类的。考官会根据你的回答,一步一步逼近。总共面了45分钟。
    终于面完二面,打算离开联想大厦。刚走出走廊,接到联想的电话,问我是否还在联想大厦,我答yes。对方说,那你还可以再回来一下吗
    于是,我回到刚才面试的办公室,联想人员让我等一会儿。当时办公室还有另一个跟我同样情况的mm,都是面完二面后,又被招回来
    我和那个mm又被带到另一个办公室等负责大中华区的经理。于是,我们两个等了半个小时,开始群面(我们两个人一起面)。经理问一个问题,我们两个轮流回答,又把之前的经典问题又回答了一遍,印象中只是多了一个问题,觉得助理应该需要什么样的素质?我们两人轮流bla,bla了半小时以上,经理让我们继续在办公室里等一小会儿 。她就出去了。
    过了几分钟,又带回来一个男经理,说是让我们继续聊一下,这不就是四面了吗。我们当时的感觉就是跟拍戏似地,同一天之内,一样的台词,说了三次。我自己都要吐了......只想赶快面完,马上离开..........
    我们申请在线销售的同学,估计都是在二面的时候,才知道我们这个是一个实习岗位。而且需要马上上岗,在二面,三面,四面中,每一个经理都详细的问了我们空闲的时间,之后,hr又打电话问了n次..........
    我的很多同学听了我的经历后,都觉得很扯......但我只能说,失望还是有的,毕竟找工作的时候,能面到终面真的很辛苦......但得知是实习offer,真的觉得之前的努力都有白费的可能。但是在三面的时候,那个女士是这么解释的。销售对联想来说,非常重要。因为会接触到联想的产品的内部价格,客户......他们一般都会倾向于招有经验的人,但是因为联想担负着社会的责任,每年都会招一小部分毕业生。所以她希望我们进来联想后,先通过实习看是否真的喜欢销售......再看看我们是不是销售的好苗子,才决定是不是跟我们签正式合同。
    对于联想这样的行为,就不想说什么了.....我是不决定去了,跟那么多经理交谈后,发现自己并不喜欢销售....当时只是觉得这是唯一一个我们小本,又不是技术类的可以申的岗位就申了,其实也挺感谢联想让我们面到终面.....那几个经理,随着级别的不同,确实能看出来,他们对联想的感情和他们自身的能力有很强大之处......
    曾经在联想实习过,对联想还是很有感情的。觉得是一个好企业,只是申的这个岗位不是和我.....非常希望以后招聘部门跟人力资源部能沟通清楚,不要再让弟弟妹妹们辛辛苦苦的过关斩将后,没能拿到一个正式的offer..
    面试问题
    例如优势是什么,缺点是什么,自我介绍,为什么想呆在北京,为什么选择联想,你以后理想的工作是什么(还说不要因为在面联想销售,就说喜欢销售),为什么喜欢销售之类的?
    其他细节
    获取职位方式:网络招聘
    面试过程中参加了: IQ测试  
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