你好,欢迎来到金针菇企评网! 收藏我们

金针菇企评网

所有行业

当前位置:首页 > 面试经历

很郁闷。

2013-05-31 来自匿名网友
  • 面试职位:销售
    面试城市:北京
    面试时间:2011-10
    面试结果:面试但没得到工作
    面试当天第一次踏进了心仪已久的西门子公司的大门了,早晨8:30开始面试,整个面试过程持续了将近9个小时,期间公司解决了一顿饭,还顺便带我们参观了一下西门子周围的环境,还是很不错的!公司总体的感觉非常人性化,很踏实,hr们都非常的友好第一部分是笔试,主要包括一篇汉译英,销售技能测试题,性格测试题,智力测试题,逻辑测试题,阅读能力考查,还有3道问答题,主要是关于一些销售能力方面的,好多题,答题时间2个半小时,狂晕!!然后就是去面试,二对一,一个hr+一个技术经理,大约30分钟左右,经理根据偶网申的材料问了一些问题,首先是让我选择做销售还是技术支持,选了销售,然后问做销售有什么优势,接着问课题做过什么,汗,和技术经历作的课题相近,被问得心惊胆战了。然后问了4个英语问题,最后让我选择工作城市和关于培训期间的鑫酬问题,最后让我问他们问题,时间超长。
    接下来作了四个游戏,第一个游戏是按生日排队,把我们50多个人分成了两组,要求按生日先后顺序排队,不能出声不能写字也不能用手势,我们组是用手机搞定的(在手机里输入日期),另一个组是用西门子发的水笔搞定的,不过我们还是稍微快一些,呵呵!然后hr问了一些关于大家面经的问题,就是免了哪些企业,都有什么样的收获,偶在这上面表现得太过了,把在slb被jimmy面试的情况给说了,还不小心评价了一下jimmy,实在是太不智慧了,看那个hr的语气好像不太满意,呵呵,情绪有点低落,其他的人都说得很好,大致都是和西门子相关的。接下来的游戏是一对一问问题,就是在自己组外找一个最想认识的人,然后问他一个问题,这个问题要尽量能够多了解对方的情况,然后hr会让两个人都把彼此的问题和答案陈述一遍。不幸的是,又是第一个被问得,站起来后,大窘,不过表达还算可以,这个题我看是考查交流能力的。在下面的一个游戏是:每个小组画一幅图,在这幅图上要尽量反映小组成员的基本情况,包括:兴趣,爱好等等,时间是20 分钟准备,3分钟表达,各个组表现得都很有创意:有画中国地图的,有画黄河流域图的,门类繁多。最后的游戏是团队对抗,用100张纸搭一座拱桥,要求桥下可以通过30公分高的物体,考察团队协作能力的,30分钟准备,这一关最难过,要求每一组能够有很好的协调和组织能力,还要有个人领导能力,偶们组表现得不太好,比较乱,最后没有成功,不过还是要感谢同学们的共同努力,切记类似的游戏,成功与否并不是很重要,关键是团队合作过程,不一定非得特别的表现自己。最后hr给我们留下来时间问问题,大体为几个方面:
    1.户口:北京户口尽量解决,但是不保证一定能够解决,去年申报的一批户口很多被打回来了,达到原籍去了,但是档案保存在公司,享受公司福利待遇。培训期满以后,户口可能落到所在办事处。这个就挺震撼我的了,那就是不给解决了,呵呵。
    2.待遇:提供有竞争力的薪酬,据小道消息,培训生期间不多,公司看那意思是可以借决住宿。
    3. 培训期间相关情况:6个月知识培训+6个月合资厂项目实习+6个月轮岗+6个月(没听清)公司说是每个人每年投资50万元,所以违约金很高的。还有实习期满后要签订3年的合约,第一年也要付一定的违约金(这也是打听到的)
    4.两年培训合同不是和西门子签的,而是和一个外企服务中心签的,两年后好像才和西门子签,汗,和着这培训期间还不是西门子的人。大致情况就是这些,最后说是直接给结果两周后,据说还要面150人,最后要留10个左右,其中还有不少是西门子自己的培训生和西门子学生圈的人,呵呵,看来又是区长面经了。
    呵呵呵,总体感觉西门子整体的作风比较踏实,不张扬,所以大家面试的时候稍微收敛一点,表现得太过未必是好事,像偶就做了靶子了。
    面试问题
    首先是让我选择做销售还是技术支持,选了销售,然后问做销售有什么优势,接着问课题做过什么。
    其他细节
    获取职位方式:网络招聘
    面试过程中参加了: IQ测试  
    此经历对我:有用(0)|回复(0)|收藏
您需要登录后才可以回复 登录 | 立即注册
安全联盟