华为技术有限公司( 68672次浏览 188次评论)
- 综合评分: 3.0 (一般(3))
- 薪资福利: (一般(3))
- 压力指数: (较大(2))
- 发展机遇: (一般(3))
- 工作环境: (一般(3))
- 网 址:http://www.huawei.com/cn/
- 地 址:中国深圳市龙岗区坂田华为基地
一位曾经在广东华为技术有限公司任职测试工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
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优点:
能学到很多东西,技术上的;氛围不错,相对来于比较和谐,研发的话,有时候有感觉不到是一个公司,有点像学校里,或者研究所里。
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缺点:
项目总是比较紧张,总会要加班。不过这一点应该慢慢改善吧,要不然,留不住人。毕竟薪水已经不是很有优势了。还没有年假,没有各种补助(话费、交通啊之类的)
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TA的建议:
多和员工沟通吧,多会员工个人发展着想,体谅员工
- 点评时间:2013-01-16 08:50
一位曾经在四川华为技术有限公司任职工程师的朋友说:
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-
优点:
本人在研发岗位
1 同事关系融洽,都专注于工作本身,基本不会有勾心斗角;做技术的人本来也单纯。制度上也保证了拍马屁的作用不会很大。事情做得漂亮自然会得到你想要的
2 对技术提升有好处,同事之间都可以求助和交流技术,氛围很好;内部的资料非常多,当然能否有时间看是个问题
3 虽然发大财没指望,但完善的薪资、年终奖和两年后的股票远远甩掉同类公司了;当然要努力,并且要多呆几年才比较明显
4 管理比较规范,流程完善,有体验业界各种新东西的机会;应届生体验一下很不错5 很多岗位有出国机会,虽然有时去的国家不是典型发达国家,不过能去看看还有补助也是蛮有吸引力的 -
缺点:
研发岗位而言:
1 压力不断,总有问题出现找你定位,还有各种学习要求,很少有轻松的时候
2 加班频繁,9点下班算正常;攻关阶段连续一两个月11、12点也是不少;注要看你在什么部门了,需要RP的
3 大家脑子里工作是第一的,谈论社会话题和八卦的时间都是在下班后;久了会发现out了
4 部门之间打交道麻烦,因为大家事情都很多,需要使劲推动
5 没年休假,假期还有可能加班
6 长期超负荷工作对身体有影响,不适合长期呆 -
TA的建议:
少加班就好。。
- 点评时间:2013-01-14 11:31
一位曾经在北京华为技术有限公司任职测试工程师的朋友说:
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优点:
能学到很多东西,技术上的;
氛围不错,相对来于比较和谐,研发的话,有时候有感觉不到是一个公司,有点像学校里,或者研究所里。 -
缺点:
项目总是比较紧张,总会要加班。不过这一点应该慢慢改善吧,要不然,留不住人。毕竟薪水已经不是很有优势了。还没有年假,没有各种补助(话费、交通啊之类的)
-
TA的建议:
多和员工沟通吧,多会员工个人发展着想,体谅员工
- 点评时间:2013-01-15 10:13
一位曾经在北京华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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-
优点:
1.跨国大企业,行业排名第二,拥有全球数万本地员工,在中国企业中很独特,特殊的文化环境是不错的体验。 2.投入大量人力物力学习国际先进的管理理念,拥有国际化的管理平台和实践经验,提供不错的学习锻炼机会。 3.重视研发和市场,技术力量雄厚,市场能量强大。 4.奖金和股票分红丰厚,在公司待的越久,收入会远远高于业界一般水平。
-
缺点:
1.文化具有侵略性,强调奉献和奋斗(不过这也是公司这么多年发展迅猛的根本)。 2.基本没有年休假,要请假也不容易,还会影响绩效,HR管理有些苛刻。 3. 公司内部管理存在着各式各样的问题,不过基本都是中国企业发展过程中要经历的典型问题。 4.是已成规模的大公司了,新来者的上位机会不太多。
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TA的建议:
总体上华为挺不错的,建议在员工的职业发展规划方面多做一些考虑和引导。
- 点评时间:2013-03-29 09:10
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职软件工程师的朋友说:
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-
优点:
华为,近看了报告的人都知道!
工资待遇好,分红很好,他们算是人均8W
其实 是有等级分的
华为的办公环境也很好、
这边的员工都很拼搏
如果是应届毕业生我建议可以来,
这里的气氛都能锻炼人 -
缺点:
压力大
有这样的业绩都 是要有拼搏精神加上疯狂的加班 -
TA的建议:
再多的钱有时候难以补偿内心的不空虚
- 点评时间:2013-01-31 17:03
一位曾经在北京华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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-
优点:
1 - 做的久了,买了股票就能混日子了 2 - 混日子的好地方 3 - 销售能力很强,说句实话,给那帮销售一堆石头都能卖出去
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缺点:
1 - 管理极其混乱,部门间的合作比和外面公司合作还难 2 - 人员关系很紧张,为了上位不惜一切,和国企有一拼 3 - 不关心员工,不培养锻炼员工 4 - 加班很多,没有加班费,还说这叫自愿加班 5 - 招聘的岗位,薪水会无端改变,而且HR属于先忽悠进来,别的再说的那种,所以人员流动性很大 6 - 所谓的股票就是一种变相的集资,是要自己出钱买的 7 - 一天3~5个会 8 - 带薪年假在哪? 总体:有所有国企,外企的缺点
-
TA的建议:
多看看下面,别总惦记着指标,数字。 别老是倚老卖老,多干点活。
- 点评时间:2013-03-29 09:11
一位曾经在北京华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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-
优点:
1、公司待遇不错,至少在成都还是很有竞争力的。 2、公司够大,转岗机会还是比较多。 3、公司整体上升趋势,一般还是没有裁员或者倒闭的风险。 4、比较透明,付出有收获。年终奖和股票都不错。
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缺点:
1、公司管理非常僵硬,防员工跟防贼似的。除了信息安全上严防死守,以至于一般人都没有上外网权限,更别说什么QQ,MSN之类的 之外;经济上也锱铢必较,比如要领个本儿,笔什么的都很困难,最近甚至近1个多月都没有本儿可领。 2、没有什么人性化可言,一切都是完成工作为目标,个人的辛苦、牺牲都是理所应当的。个人的任何事情,生老病死都不要影响工作最好。 3、工作压力很大,一天12个小时在公司,另外2个小时在路上。基本不要想有什么个人生活。
-
TA的建议:
不要给的压力太大了,否则不是人走了,就是上有政策,下有对策。剥夺了我们工作的乐趣,让我们成为工作的机器,对公司真的就好么。
- 点评时间:2013-03-29 09:09
一位曾经在广东华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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-
优点:
优美舒适的办公环境,积极高效的工作氛围,协同作战的一贯作风,基层工作的关系简单,人与人之间无勾心斗角,有一定的发展空间,取决你是否具备足够的狼性工作作风,业界偏上的薪酬福利,非研发类在国家规定的假期都可以休息,假期有加班工资,公司年龄段比较年轻,学习能力也比较强
-
缺点:
高层对基层员工的信任度不够,日常低效的会议越来越多,严重占用正常的工作时间,导致工作不能在正常的工作时间完成,只能靠加班,领导的决策往往分量比较大,通常座位决定智慧,长时间的工作内容机械无挑战,经常组织一些喊口号的活动,在大方向上没有一个明确的定位和战略规划,每个产品都各具特色,与国际大的通信公司在管理上还是有很大差距。员工流动率高,人力资源很难留住人才,一直是是铁打的营盘流水的兵,所以每年大规模的招聘。
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TA的建议:
1、充分信任员工,想办法留住员工,而不是花力气大批招聘,这样培训的成本更高。 2、大公司应该有大公司的气魄,不要为了一些小的开支或加班费,带薪年休假之类的搞什么奋斗者协议,往往凉了员工的心。 3、继续发扬老一辈自我批评和改进的座谈会,少开占时间,无效率的会。 4、制定产品统一的大战略,如何增强通用性和大规模生产,公司发展到一定程度应该向规模经济发展,而不是一味地做一个市场的搅局者和破坏者,用定制和低成本攻破市场,最终隐性成本增加质量也容易出现问题,类似问题要向苹果、诺基亚学习。要做就做精,不要贪大。 5、公司不同大部门岗位员工要实行公开民主调配、轮岗,发挥员工积极性和向心力,降低离职率,提升员工物质待遇和精神工资,吸引人才更要留住人才。
- 点评时间:2013-03-29 09:03
一位曾经在广东华为技术有限公司任职实习生的朋友说:
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公司各项指标评分
-
优点:
应届生刚进去的待遇还可以,进去后再出来的话比较受欢迎
-
缺点:
但是涨薪很慢,且工作压力大,很多老员工不怎么干活却待遇非常好
-
TA的建议:
建议对于一些在华为养老的老员工该干掉的就干掉,保持企业的活力
- 点评时间:2013-03-20 08:47
一位曾经在广东华为技术有限公司任职产品研发的朋友说:
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优点:
人际关系简单,如果纯粹做技术还是一个选择
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缺点:
加班多,压力大。适合牛人或者比较耐压的人。
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TA的建议:
建议增加对员工的关注,调整工作的环境,减少员工的压力。
- 点评时间:2013-03-15 09:17
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职研发的朋友说:
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优点:
大企 业
-
缺点:
加班频率太高,又没加班费
-
TA的建议:
适当减少加班,提高员工效率
- 点评时间:2013-03-15 09:14
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职产品经理的朋友说:
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-
优点:
应届生刚进去的待遇还可以,进去后再出来的话比较受欢迎
-
缺点:
但是涨薪很慢,且工作压力大,很多老员工不怎么干活却待遇非常好
-
TA的建议:
建议对于一些在华为养老的老员工该干掉的就干掉,保持企业的活力
- 点评时间:2013-03-15 09:12
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职测试工程师的朋友说:
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优点:
很好!1
-
缺点:
很好!
-
TA的建议:
很好!
- 点评时间:2020-09-24 11:51
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职技术服务工程师的朋友说:
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-
优点:
可能也是因为整体的氛围吧,对于一个应届生而言,我觉得学东西还是特别快的,从华为出来的人,别的公司招聘还是会刮目相看的。
-
缺点:
开会偶尔安排在下班时间我不太喜欢
- 平均工资:9000元/月
- 点评时间:2015-04-17 15:57
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职技术员的朋友说:
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优点:
1、公司待遇不错,至少在成都还是很有竞争力的。
2、公司够大,转岗机会还是比较多。
3、公司整体上升趋势,一般还是没有裁员或者倒闭的风险。
4、比较透明,付出有收获。年终奖和股票都不错。 -
缺点:
大公司,条条框框太多
- 点评时间:2014-01-26 14:37
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职技术员的朋友说:
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-
优点:
平台比较大,学到的东西比较多。
-
缺点:
条条框框太多,让人觉得太束缚。
- 点评时间:2014-01-22 15:48
一位曾经在成都市华为技术有限公司任职会计经理的朋友说:
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-
优点:
没有太高的学历和证书门槛,隐性的也没有,但是需要有很强的沟通、表达能力,强烈的结果导向和一定的侵略性。以后应该会越来越注重专业的考察。
-
缺点:
初入公司,如果不是有很强的背景,一般是要从基层做起的。
你的资历可以帮助你更快的提升,但是不会帮你一步到位。
华为相信猛将必发于卒武,宰相必起于周郡。地位是干出来的,不是吃老本吃出来的,但是年头确实也比较重要。
当然对某些人来说,这并不是缺点。 -
TA的建议:
强化对专业背景的考察,招的人专业背景还是有点儿杂。
- 点评时间:2013-12-09 09:14
一位曾经在南京市华为技术有限公司任职工程师的朋友说:
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-
优点:
技术强
执行力强
压力大
人人都是为了绩效而存在的
管理一般 -
缺点:
技术强
执行力强
压力大
人人都是为了绩效而存在的
管理一般 - 点评时间:2013-12-09 09:13
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职软件工程师的朋友说:
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-
优点:
1、有股票分红;
2、绩效好年终奖不错;
3、很锻炼人;
4、底层员工关系单纯; -
缺点:
1、不太合理的绩效考核,导致部门墙很厚;
2、HR不专业,很多是技术出身;
3、底层员工关系单纯,越往上越浑;
4、急功近利导致工作压力人为加大; -
TA的建议:
HR人选需要斟酌
- 点评时间:2013-12-09 09:11
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职工程师的朋友说:
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-
优点:
1、员工关系比较简单
2、工作的自然环境比较舒服
3、大平台,有成熟的流程 -
缺点:
1、加班太多
2、管理模式粗暴
3、内部转岗困难 -
TA的建议:
1、控制需求,让研发不要这么辛苦
2、内部岗位真正流通起来 - 点评时间:2013-12-09 09:09
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职销售管理的朋友说:
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-
优点:
1.非常锻炼人
2.有大量海外工作机会
3.世界500强 -
缺点:
1.加班多
2.扯皮拉筋的事比较多
3.部门墙厚,比较不容易转岗 -
TA的建议:
注重员工的呼声
- 点评时间:2013-12-09 09:06
一位曾经在杭州市华为技术有限公司任职软件工程师的朋友说:
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-
优点:
平台很大很公平,锻炼机会多,学到的东西多。在项目中可以充分释放能力,公司有很多资料可以学习。
-
缺点:
大平台,通常有大公司的通病,有些时候过于缓慢,很多决策走流程,虽然在CT领域取得非常好的成绩,但是后面的终端和企业网呢,势必要变。
-
TA的建议:
提高基层员工福利,对员工更多一点关心。
- 点评时间:2013-12-09 09:04
一位曾经在北京华为技术有限公司任职软件开发工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
-
优点:
1、公司待遇不错,至少在成都还是很有竞争力的。
2、公司够大,转岗机会还是比较多。
3、公司整体上升趋势,一般还是没有裁员或者倒闭的风险。
4、比较透明,付出有收获。年终奖和股票都不错 -
缺点:
没有太高的学历和证书门槛,隐性的也没有,但是需要有很强的沟通、表达能力,强烈的结果导向和一定的侵略性。以后应该会越来越注重专业的考察。
是一个伟大的中国公司,虽然还有很多毛病,但是对于有远大抱负的年轻人,是值得一去的 - 点评时间:2013-12-09 09:02
一位曾经在上海华为技术有限公司任职软件开发工程师的朋友说:
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-
优点:
上研所都是用桌面云,大家一起工作,工作效率高。中午睡床垫,不头晕。没有想象中那么累,12号线马上也要开通了,去金桥方便。实习6个月后,考核得A,可以调薪。周六的加班,可以做调休。
-
缺点:
工作辛苦,IT行业都这样吧。人很多,有可能被埋没。分配具体岗位的时候,应该多考虑员工擅长的地方。
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TA的建议:
给员工多一些人性化的关怀,保险神马的保再多也是那样。
- 点评时间:2013-12-09 09:01
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职合同商务经理的朋友说:
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-
优点:
1.海外机会多
2.牛人多,学习培训机会多
3.工资高 -
缺点:
1.流程很繁琐
2.部门之间摩擦多
3.干时间长了脱离社会 - 点评时间:2013-12-09 08:59
一位曾经在南京市华为技术有限公司任职用户体验研究员的朋友说:
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优点:
华为有时间、经历和能力去培养新人,一般小公司都要求能够独当一面的人或者说能培养独挡一面的人,没有能力或者时间去培养新人
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缺点:
上下班打卡很正常,迟到半小时以内罚款半天工资迟到半小时以上罚款1天工资,不来算旷工。下班后电源、显示器、电脑未关被发现后记名罚款,公司所有电子设备都被监控了,打印的东西没有拿走被发现记名罚款,中午吃饭打卡早了被发现记名罚款……
-
TA的建议:
管理上更加人性化些
- 点评时间:2013-12-09 08:57
一位曾经在杭州市华为技术有限公司任职驱动开发工程师的朋友说:
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-
优点:
公司发展还可以,个人发展得看部门了;
非常公平,待遇还算可以;
气氛还可以,在这里做研发就认真做研发,不需要考虑搞关系之类; -
缺点:
比较没有个人时间,加班气氛重;
工作环境比较一般,几乎没有任何福利如免费班车;
没有年休假,假期不好请; -
TA的建议:
真正关注质量,才能进入需要高稳定性高质量的领域
- 点评时间:2013-12-09 08:54
一位曾经在沈阳市华为技术有限公司任职高级销售经理的朋友说:
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优点:
世界500强,能学不少东西进步很快待遇也好,就是工作压力大!
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缺点:
工作压力大 私人时间少!
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TA的建议:
多进行一些人性化管理!
- 点评时间:2013-11-15 08:33
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职结构设计工程师的朋友说:
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-
优点:
竞争,锻炼人。有很多培训的机会,有股票和年终奖。
-
缺点:
福利差,工作累,加班多,还没有加班费。什么都是社会化运营。
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TA的建议:
增加点员工福利。
- 点评时间:2013-11-15 08:34
一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职高级软件工程师的朋友说:
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优点:
注重技术研发,能有加班费,同事也都比较敬业。
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缺点:
加班太多,年假还得通过加班来换取;HR的员工关系工作远远不足。
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TA的建议:
兵贵在精而不在多;多给员工一些关怀。
- 点评时间:2013-11-15 08:50
感觉这家公司还不错,马上分享
给我认识的人:
我的面试>>