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华为技术有限公司
  • 行    业:IT/通讯
  • 总部地址:广东-深圳市

华为技术有限公司( 44883次浏览 194次评论)

  • 综合评分: 3.0 (一般(3))
  • 薪资福利: (一般(3))
  • 压力指数: (较大(2))
  • 发展机遇: (一般(3))
  • 工作环境: (一般(3))
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一位曾经在广东华为技术有限公司任职测试工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
能学到很多东西,技术上的;氛围不错,相对来于比较和谐,研发的话,有时候有感觉不到是一个公司,有点像学校里,或者研究所里。
缺点:
项目总是比较紧张,总会要加班。不过这一点应该慢慢改善吧,要不然,留不住人。毕竟薪水已经不是很有优势了。还没有年假,没有各种补助(话费、交通啊之类的)
TA的建议:
多和员工沟通吧,多会员工个人发展着想,体谅员工
点评时间:2013-01-16 08:50
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  1. 2013-03-16 17:12 1 t0321003
    。。。。。。
一位曾经在四川华为技术有限公司任职工程师的朋友说:
(共 10 人赞过)
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公司各项指标评分
优点:
本人在研发岗位
1 同事关系融洽,都专注于工作本身,基本不会有勾心斗角;做技术的人本来也单纯。制度上也保证了拍马屁的作用不会很大。事情做得漂亮自然会得到你想要的
2 对技术提升有好处,同事之间都可以求助和交流技术,氛围很好;内部的资料非常多,当然能否有时间看是个问题
3 虽然发大财没指望,但完善的薪资、年终奖和两年后的股票远远甩掉同类公司了;当然要努力,并且要多呆几年才比较明显
4 管理比较规范,流程完善,有体验业界各种新东西的机会;应届生体验一下很不错5 很多岗位有出国机会,虽然有时去的国家不是典型发达国家,不过能去看看还有补助也是蛮有吸引力的
缺点:
研发岗位而言:
1 压力不断,总有问题出现找你定位,还有各种学习要求,很少有轻松的时候
2 加班频繁,9点下班算正常;攻关阶段连续一两个月11、12点也是不少;注要看你在什么部门了,需要RP的
3 大家脑子里工作是第一的,谈论社会话题和八卦的时间都是在下班后;久了会发现out了
4 部门之间打交道麻烦,因为大家事情都很多,需要使劲推动
5 没年休假,假期还有可能加班
6 长期超负荷工作对身体有影响,不适合长期呆
TA的建议:
少加班就好。。
点评时间:2013-01-14 11:31
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一位曾经在杭州市华为技术有限公司任职高级市场技术经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1.公司的平台不错,对于初入者可以学到较多东西;
2.比较锻炼人;
3.坚持几年之后,待遇相对比较可观;
4.有能力的人还是可以脱颖而出的
缺点:
1.加班太多,管理不够人性化;工作压力较大;
2.大运动似的一窝蜂的做事,战略方向不够清晰;
3.领导太多,有些官僚主义;
4.唯领导是从,屁股决定脑袋
TA的建议:
1.给员工一些真心的关怀和温暖;
2.实现真正的拉通,打通部门墙
点评时间:2013-01-15 10:10
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一位曾经在北京华为技术有限公司任职测试工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
能学到很多东西,技术上的;
氛围不错,相对来于比较和谐,研发的话,有时候有感觉不到是一个公司,有点像学校里,或者研究所里。
缺点:
项目总是比较紧张,总会要加班。不过这一点应该慢慢改善吧,要不然,留不住人。毕竟薪水已经不是很有优势了。还没有年假,没有各种补助(话费、交通啊之类的)
TA的建议:
多和员工沟通吧,多会员工个人发展着想,体谅员工
点评时间:2013-01-15 10:13
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一位曾经在北京华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1.跨国大企业,行业排名第二,拥有全球数万本地员工,在中国企业中很独特,特殊的文化环境是不错的体验。 2.投入大量人力物力学习国际先进的管理理念,拥有国际化的管理平台和实践经验,提供不错的学习锻炼机会。 3.重视研发和市场,技术力量雄厚,市场能量强大。 4.奖金和股票分红丰厚,在公司待的越久,收入会远远高于业界一般水平。
缺点:
1.文化具有侵略性,强调奉献和奋斗(不过这也是公司这么多年发展迅猛的根本)。 2.基本没有年休假,要请假也不容易,还会影响绩效,HR管理有些苛刻。 3. 公司内部管理存在着各式各样的问题,不过基本都是中国企业发展过程中要经历的典型问题。 4.是已成规模的大公司了,新来者的上位机会不太多。
TA的建议:
总体上华为挺不错的,建议在员工的职业发展规划方面多做一些考虑和引导。
点评时间:2013-03-29 09:10
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职软件工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
华为,近看了报告的人都知道!
工资待遇好,分红很好,他们算是人均8W
其实 是有等级分的
华为的办公环境也很好、
这边的员工都很拼搏
如果是应届毕业生我建议可以来,
这里的气氛都能锻炼人
缺点:
压力大
有这样的业绩都 是要有拼搏精神加上疯狂的加班
TA的建议:
再多的钱有时候难以补偿内心的不空虚
点评时间:2013-01-31 17:03
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一位曾经在北京华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
刚毕业的学生其实待两年挺好的,真的是学会吃苦,学习很多做事的流程跟方法,这点上华为是很正规的,而且能与业界同步的。从华为走出去,估计一般的公司工作强度都是小case了,而且抗压能力也被锻炼的不错
缺点:
没有生活,需要你把90%的精力都投入到工作中,有些部分的加班非常严重,甚至动不动就要通宵加班。而且在工作中,有时候做的好不好反而不是决定你考评的主要原因,是看你能不能忽悠,忽悠同事忽悠领导,不过这个不只是华为,很多公司都一样。喜欢喊口号,感觉有些搞的跟文革似的,不过这大概就是华为的精神力量的来源吧。
TA的建议:
对员工宽容一点,不是每个员工都是工作狂,不能要求所有人都把所有精力用在工作上
点评时间:2013-03-29 09:12
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一位曾经在北京华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1 - 做的久了,买了股票就能混日子了 2 - 混日子的好地方 3 - 销售能力很强,说句实话,给那帮销售一堆石头都能卖出去
缺点:
1 - 管理极其混乱,部门间的合作比和外面公司合作还难 2 - 人员关系很紧张,为了上位不惜一切,和国企有一拼 3 - 不关心员工,不培养锻炼员工 4 - 加班很多,没有加班费,还说这叫自愿加班 5 - 招聘的岗位,薪水会无端改变,而且HR属于先忽悠进来,别的再说的那种,所以人员流动性很大 6 - 所谓的股票就是一种变相的集资,是要自己出钱买的 7 - 一天3~5个会 8 - 带薪年假在哪? 总体:有所有国企,外企的缺点
TA的建议:
多看看下面,别总惦记着指标,数字。 别老是倚老卖老,多干点活。
点评时间:2013-03-29 09:11
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一位曾经在北京华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1、公司待遇不错,至少在成都还是很有竞争力的。 2、公司够大,转岗机会还是比较多。 3、公司整体上升趋势,一般还是没有裁员或者倒闭的风险。 4、比较透明,付出有收获。年终奖和股票都不错。
缺点:
1、公司管理非常僵硬,防员工跟防贼似的。除了信息安全上严防死守,以至于一般人都没有上外网权限,更别说什么QQ,MSN之类的 之外;经济上也锱铢必较,比如要领个本儿,笔什么的都很困难,最近甚至近1个多月都没有本儿可领。 2、没有什么人性化可言,一切都是完成工作为目标,个人的辛苦、牺牲都是理所应当的。个人的任何事情,生老病死都不要影响工作最好。 3、工作压力很大,一天12个小时在公司,另外2个小时在路上。基本不要想有什么个人生活。
TA的建议:
不要给的压力太大了,否则不是人走了,就是上有政策,下有对策。剥夺了我们工作的乐趣,让我们成为工作的机器,对公司真的就好么。
点评时间:2013-03-29 09:09
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一位曾经在广东华为技术有限公司任职员工的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
优美舒适的办公环境,积极高效的工作氛围,协同作战的一贯作风,基层工作的关系简单,人与人之间无勾心斗角,有一定的发展空间,取决你是否具备足够的狼性工作作风,业界偏上的薪酬福利,非研发类在国家规定的假期都可以休息,假期有加班工资,公司年龄段比较年轻,学习能力也比较强
缺点:
高层对基层员工的信任度不够,日常低效的会议越来越多,严重占用正常的工作时间,导致工作不能在正常的工作时间完成,只能靠加班,领导的决策往往分量比较大,通常座位决定智慧,长时间的工作内容机械无挑战,经常组织一些喊口号的活动,在大方向上没有一个明确的定位和战略规划,每个产品都各具特色,与国际大的通信公司在管理上还是有很大差距。员工流动率高,人力资源很难留住人才,一直是是铁打的营盘流水的兵,所以每年大规模的招聘。
TA的建议:
1、充分信任员工,想办法留住员工,而不是花力气大批招聘,这样培训的成本更高。 2、大公司应该有大公司的气魄,不要为了一些小的开支或加班费,带薪年休假之类的搞什么奋斗者协议,往往凉了员工的心。 3、继续发扬老一辈自我批评和改进的座谈会,少开占时间,无效率的会。 4、制定产品统一的大战略,如何增强通用性和大规模生产,公司发展到一定程度应该向规模经济发展,而不是一味地做一个市场的搅局者和破坏者,用定制和低成本攻破市场,最终隐性成本增加质量也容易出现问题,类似问题要向苹果、诺基亚学习。要做就做精,不要贪大。 5、公司不同大部门岗位员工要实行公开民主调配、轮岗,发挥员工积极性和向心力,降低离职率,提升员工物质待遇和精神工资,吸引人才更要留住人才。
点评时间:2013-03-29 09:03
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一位曾经在广东华为技术有限公司任职实习生的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
应届生刚进去的待遇还可以,进去后再出来的话比较受欢迎
缺点:
但是涨薪很慢,且工作压力大,很多老员工不怎么干活却待遇非常好
TA的建议:
建议对于一些在华为养老的老员工该干掉的就干掉,保持企业的活力
点评时间:2013-03-20 08:47
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一位曾经在广东华为技术有限公司任职产品研发的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
人际关系简单,如果纯粹做技术还是一个选择
缺点:
加班多,压力大。适合牛人或者比较耐压的人。
TA的建议:
建议增加对员工的关注,调整工作的环境,减少员工的压力。
点评时间:2013-03-15 09:17
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职研发的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
大企 业
缺点:
加班频率太高,又没加班费
TA的建议:
适当减少加班,提高员工效率
点评时间:2013-03-15 09:14
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职产品经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
应届生刚进去的待遇还可以,进去后再出来的话比较受欢迎
缺点:
但是涨薪很慢,且工作压力大,很多老员工不怎么干活却待遇非常好
TA的建议:
建议对于一些在华为养老的老员工该干掉的就干掉,保持企业的活力
点评时间:2013-03-15 09:12
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职技术服务工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
可能也是因为整体的氛围吧,对于一个应届生而言,我觉得学东西还是特别快的,从华为出来的人,别的公司招聘还是会刮目相看的。
缺点:
开会偶尔安排在下班时间我不太喜欢
平均工资:9000元/月
点评时间:2015-04-17 15:57
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职技术员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1、公司待遇不错,至少在成都还是很有竞争力的。
2、公司够大,转岗机会还是比较多。
3、公司整体上升趋势,一般还是没有裁员或者倒闭的风险。
4、比较透明,付出有收获。年终奖和股票都不错。
缺点:
大公司,条条框框太多
点评时间:2014-01-26 14:37
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职技术员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
平台比较大,学到的东西比较多。
缺点:
条条框框太多,让人觉得太束缚。
点评时间:2014-01-22 15:48
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一位曾经在成都市华为技术有限公司任职会计经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
没有太高的学历和证书门槛,隐性的也没有,但是需要有很强的沟通、表达能力,强烈的结果导向和一定的侵略性。以后应该会越来越注重专业的考察。
缺点:
初入公司,如果不是有很强的背景,一般是要从基层做起的。
你的资历可以帮助你更快的提升,但是不会帮你一步到位。
华为相信猛将必发于卒武,宰相必起于周郡。地位是干出来的,不是吃老本吃出来的,但是年头确实也比较重要。
当然对某些人来说,这并不是缺点。
TA的建议:
强化对专业背景的考察,招的人专业背景还是有点儿杂。
点评时间:2013-12-09 09:14
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一位曾经在南京市华为技术有限公司任职工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
技术强
执行力强
压力大
人人都是为了绩效而存在的
管理一般
缺点:
技术强
执行力强
压力大
人人都是为了绩效而存在的
管理一般
点评时间:2013-12-09 09:13
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职软件工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1、有股票分红;
2、绩效好年终奖不错;
3、很锻炼人;
4、底层员工关系单纯;
缺点:
1、不太合理的绩效考核,导致部门墙很厚;
2、HR不专业,很多是技术出身;
3、底层员工关系单纯,越往上越浑;
4、急功近利导致工作压力人为加大;
TA的建议:
HR人选需要斟酌
点评时间:2013-12-09 09:11
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1、员工关系比较简单
2、工作的自然环境比较舒服
3、大平台,有成熟的流程
缺点:
1、加班太多
2、管理模式粗暴
3、内部转岗困难
TA的建议:
1、控制需求,让研发不要这么辛苦
2、内部岗位真正流通起来
点评时间:2013-12-09 09:09
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职销售管理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1.非常锻炼人
2.有大量海外工作机会
3.世界500强
缺点:
1.加班多
2.扯皮拉筋的事比较多
3.部门墙厚,比较不容易转岗
TA的建议:
注重员工的呼声
点评时间:2013-12-09 09:06
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一位曾经在杭州市华为技术有限公司任职软件工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
平台很大很公平,锻炼机会多,学到的东西多。在项目中可以充分释放能力,公司有很多资料可以学习。
缺点:
大平台,通常有大公司的通病,有些时候过于缓慢,很多决策走流程,虽然在CT领域取得非常好的成绩,但是后面的终端和企业网呢,势必要变。
TA的建议:
提高基层员工福利,对员工更多一点关心。
点评时间:2013-12-09 09:04
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一位曾经在北京华为技术有限公司任职软件开发工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1、公司待遇不错,至少在成都还是很有竞争力的。
2、公司够大,转岗机会还是比较多。
3、公司整体上升趋势,一般还是没有裁员或者倒闭的风险。
4、比较透明,付出有收获。年终奖和股票都不错
缺点:
没有太高的学历和证书门槛,隐性的也没有,但是需要有很强的沟通、表达能力,强烈的结果导向和一定的侵略性。以后应该会越来越注重专业的考察。
是一个伟大的中国公司,虽然还有很多毛病,但是对于有远大抱负的年轻人,是值得一去的
点评时间:2013-12-09 09:02
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一位曾经在上海华为技术有限公司任职软件开发工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
上研所都是用桌面云,大家一起工作,工作效率高。中午睡床垫,不头晕。没有想象中那么累,12号线马上也要开通了,去金桥方便。实习6个月后,考核得A,可以调薪。周六的加班,可以做调休。
缺点:
工作辛苦,IT行业都这样吧。人很多,有可能被埋没。分配具体岗位的时候,应该多考虑员工擅长的地方。
TA的建议:
给员工多一些人性化的关怀,保险神马的保再多也是那样。
点评时间:2013-12-09 09:01
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职合同商务经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1.海外机会多
2.牛人多,学习培训机会多
3.工资高
缺点:
1.流程很繁琐
2.部门之间摩擦多
3.干时间长了脱离社会
点评时间:2013-12-09 08:59
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一位曾经在南京市华为技术有限公司任职用户体验研究员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
华为有时间、经历和能力去培养新人,一般小公司都要求能够独当一面的人或者说能培养独挡一面的人,没有能力或者时间去培养新人
缺点:
上下班打卡很正常,迟到半小时以内罚款半天工资迟到半小时以上罚款1天工资,不来算旷工。下班后电源、显示器、电脑未关被发现后记名罚款,公司所有电子设备都被监控了,打印的东西没有拿走被发现记名罚款,中午吃饭打卡早了被发现记名罚款……
TA的建议:
管理上更加人性化些
点评时间:2013-12-09 08:57
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一位曾经在杭州市华为技术有限公司任职驱动开发工程师的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
公司发展还可以,个人发展得看部门了;
非常公平,待遇还算可以;
气氛还可以,在这里做研发就认真做研发,不需要考虑搞关系之类;
缺点:
比较没有个人时间,加班气氛重;
工作环境比较一般,几乎没有任何福利如免费班车;
没有年休假,假期不好请;
TA的建议:
真正关注质量,才能进入需要高稳定性高质量的领域
点评时间:2013-12-09 08:54
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一位曾经在沈阳市华为技术有限公司任职高级销售经理的朋友说:
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优点:
世界500强,能学不少东西进步很快待遇也好,就是工作压力大!
缺点:
工作压力大 私人时间少!
TA的建议:
多进行一些人性化管理!
点评时间:2013-11-15 08:33
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一位曾经在深圳市华为技术有限公司任职结构设计工程师的朋友说:
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优点:
竞争,锻炼人。有很多培训的机会,有股票和年终奖。
缺点:
福利差,工作累,加班多,还没有加班费。什么都是社会化运营。
TA的建议:
增加点员工福利。
点评时间:2013-11-15 08:34
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感觉这家公司还不错,马上分享 给我认识的人:

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