- 行 业：物流运输
- 总部地址：广东-深圳市
顺丰速运( 101765次浏览 44次评论)
- 综合评分： 3.0 (一般(3))
- 薪资福利： (一般(3))
- 压力指数： (一般(3))
- 发展机遇： (一般(3))
- 工作环境： (一般(3))
- 网 址：http://www.sf-express.com
- 地 址：深圳市福田区福华路万基商务大厦9-11、14-20楼
一位曾经在成都市顺丰速运任职员工的朋友说：
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公司各项指标评分
-
优点：
市场定位比较明确，核心竞争力明显，信息系统相对交通运输行业算比较完善
-
缺点：
管理混乱，任人唯亲，员工薪酬福利不透明
-
TA的建议：
最好改善网店工作环境，别让客户感觉像是收废品的地方。尽量多做公司宣传，因为别的快递公司现在越来越快，顺丰的优势越来越不明显了。
- 点评时间：2013-11-07 08:27
一位曾经在深圳市顺丰速运任职快递员的朋友说：
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公司各项指标评分
-
优点：
顺丰速运发展得很快，送货也很高效，在被选择层面上属于首选。在快递员完全上手以后工资会很高。
-
缺点：
工资待遇还是比较一般，福利待遇也比较一般。快递员的主要收入还是来自工作的量。工作环境就是到处跑，一个月下来黑了一圈。
- 点评时间：2013-05-03 08:48
一位曾经在深圳市顺丰速运任职士大夫撒的朋友说：
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公司各项指标评分
-
优点：
1. 公司后勤方面很不错，从周一到周六，都是供应餐点的，此外有很多的免费班车到达城市的各个角落；
2. 公司管理比较相对较松，基层氛围总体还行
3. 中午可以午休到1点半，甚至睡到2点也行
4. 资料共享，没任务的时候可以自己学习 -
缺点：
1. 加班文化比较严重，而且为了加班而加班基本上是没有效率的
2. 管理比较混乱，尤其是在项目的开发上，任务节点订得比较糊涂，忙时忙死，闲时闲死，有人忙死，有人闲死
3. 公司没有很好的培养体系，个人的成长并不那么看好
4. 公司基层对高层的文化运动抵触心理较大，高层领导拿走很大的利润，公司的很多业务都交由子公司完成，导致公司的利润变少，基层员工没有股票，导致公司没有凝聚力及归属感
5. 考核机制不够好，月度考核和年度考核都有C的指标，但是公司只有考核没有奖惩，干多干少在经济上没有差别，此外考核机制本身就不太合理，当时能将员工招聘进来，肯定是认为员工符合公司的要求，不至于干了几年之后认为员工不合格了，主要原因还是激励机制没有做好，此外可能也有项目管理混乱的因素在里面
6. 公司的待遇不太有竞争力，没有有效的长期激励机制，尤其是在上海，若是说来自zte，总是感觉有点丢人的
7. 公司各个产品线待遇水平差距较大，固网等待遇相对其他岗位要好很多，基层员工很多抱怨
8. 要求员工提CI，并且将此纳入员工的考核指标，我只能说这是公司的很不道德的行为
9. 强制换签合同，里面有最多6个月内不能去竞争对手的竞业限制条款，部长强制要求签，这根本上就是不合法的行为
10. 自从新总裁上任后，拼命从基层员工身上提效率，从记录早上8：30后吃饭到中午1：:30必须干活，再到加班时间纳入考核范围，资本的天性显露无疑
11. 发年终奖恶心人，一拖再拖，年终奖拖到第二年6月，即使因为现金流紧张，也需要诚恳地跟员工沟通，此外感觉发年终奖像似一种施舍，而且今年的年终奖大幅度缩水，在CPI如此高企的情况下，薪资水平很不给力
12. 工资一级从原来的500降为250，这不是骂人么 -
TA的建议：
爱之深，恨之切，希望公司管理层在出新的决策的时候多从基层员工的角度来考虑，要尊重员工，并且要能够在公司做大做强的时候给员工带来切实的利益，这样的公司才能做成卓越的百年老店
- 点评时间：2013-07-16 11:19
一位曾经在芜湖市顺丰速运任职仓管员的朋友说：
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公司各项指标评分
-
优点：
公司很负责
有点的照顾用户的货品。
培训机会多
很锻炼人 -
缺点：
1加班太多
2工作环境不是很好
3加班费有点少
4员工氛围不是很浓郁 -
TA的建议：
希望领导不要让我们加班太多
- 点评时间：2013-12-11 09:04
一位曾经在上海顺丰速运任职销售的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
顺丰发件很快，服务相对专业
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缺点：
各地区的职能部门的管理者素质有待提高，人员相对臃肿
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TA的建议：
顺丰现在发展的势头已经没有原来那么快了，一方面市场有一定的影响，大环境不好、竞争对手服务质量提高，但是这不能够成为你下降那么快的理由，顺丰你有多少时间浪费在部门之间、分点部与职能部门内耗上了？职能部门现在说话就是命令，下边分点部只能执行，执行不到位就问责、惩罚，但是职能部门左一个方案，右一个方案，基本都不切合实际需求，分点部需要的支持职能部门是真正给到了吗？
- 点评时间：2013-03-07 11:42
一位曾经在深圳市顺丰速运任职收派员的朋友说：
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公司各项指标评分
-
优点：
工资还可以的吧，比圆通申通等快递公司要高点点。
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缺点：
非常折腾人啊，管理不近人情，同广东那边哪些台资企业一样，工资还可以，福利没有什么，管理非常不人道。
-
TA的建议：
你要把你的员工看着是一个人，而 不是机器。
- 点评时间：2013-11-14 09:31
一位曾经在深圳市顺丰速运任职业务员的朋友说：
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公司各项指标评分
-
优点：
比同行高的待遇
发展空间
人性化管理，比较尊重人 -
缺点：
落实不够到位 执行能力不强
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TA的建议：
在人性化管理和严格落实之间取的平衡
- 点评时间：2013-11-07 08:08
一位曾经在深圳市顺丰速运任职数据分析员的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
创业型公司，年轻人居多，同事间气氛较好。
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缺点：
加班基本属于义务，技术人员还要平绩效，过节无奖金，也基本没有年终奖之类
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TA的建议：
要舍得对员工花钱
- 点评时间：2013-11-07 09:00
一位曾经在广州市顺丰速运任职员工的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
同事关系相处融洽；离我家很近；待遇一般
-
缺点：
要轮班；一年三班六十五天都要有人值班，包括假期
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TA的建议：
多点关心下属，多点改善福利
- 点评时间：2013-11-07 06:23
一位曾经在深圳市顺丰速运任职点部主管的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
1公司福利还算不错
2培训机会很多
3关键锻炼人 -
缺点：
1天天加班, 没加班费.
2工作环境恶劣
3工作压力大 - 点评时间：2013-11-07 08:04
一位曾经在武汉市顺丰速运任职仓管员-实习生的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
品牌大，工作各方面有很好的保证，适合长期发展
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缺点：
个人发展缓慢，规章制度太多，人才培养不够明确
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TA的建议：
希望能提供更好的薪资待遇，对于人才发展和培养能有鞥明确的方案
- 点评时间：2013-03-30 10:11
一位曾经在深圳市顺丰速运任职仓管员的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
服务高效，企业正规，公司规模大，比较锻炼人，工作比较自由。
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缺点：
公司福利不好，工资水平有待提高，竟升空间小。
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TA的建议：
每年至少一次跟自己的员工沟通一次，多关心员工。
- 点评时间：2013-03-30 09:59
一位曾经在深圳市顺丰速运任职444的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
公司的优点(你觉得 顺丰速运 的优点有哪些)
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缺点：
4445555
- 平均工资：44444元/月
- 每年带薪年假：44天
- 年终奖：44元
- 点评时间：2015-03-02 14:39
一位曾经在深圳市顺丰速运任职产品经理的朋友说：
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优点：
大公司，有流程。
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缺点：
工作量大。
- 平均工资：8888元/月
- 每年带薪年假：5天
- 年终奖：8000元
- 点评时间：2014-02-26 10:16
一位曾经在合肥市顺丰速运任职仓管员的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
公司很负责，和有点的照顾用户的货品。培训机会多，很锻炼人
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缺点：
1加班太多
2工作环境不是很好
3加班费有点少
4员工氛围不是很浓郁 -
TA的建议：
希望领导不要让我们加班太多
- 点评时间：2013-12-11 09:00
一位曾经在北京顺丰速运任职派送员的朋友说：
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优点：
工资比较高,能者多得,但是压力不是一般人能受的了的
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缺点：
工作时间太长,员工压力太大,没有年度体检,领导官僚作风比较严重,除了最顶层的那几个领导外,全员都在做假。
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TA的建议：
正视现实,给员工松绑,别让全部员工都作假。
- 点评时间：2013-11-14 14:35
一位曾经在深圳市顺丰速运任职经理的朋友说：
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优点：
气氛很好, 待遇一般,但福利不错, 公司比较有荣誉感,员工有归属感
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缺点：
庞大冗余,流程繁琐,人才流失
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TA的建议：
精简部门和流程,重视人员培养和提拔
- 点评时间：2013-11-07 09:59
一位曾经在上海顺丰速运任职管理培训生的朋友说：
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优点：
制度完善，福利较全（内营），节假日及加班费按国家规定来，有保障
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缺点：
员工与领导距离远，尤其基层员工，几乎无人过问
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TA的建议：
均衡发展，按劳分配，提高夜班工作者福利
- 点评时间：2013-11-07 10:46
一位曾经在广州市顺丰速运任职兼职客服代表的朋友说：
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优点：
顺丰速运有限公司快递的速度很快
服务质量很好
客服还有素质
是我国最大的民营快递
EMS国内最大的竞争对手
拥有5架以上的自有飞机 -
缺点：
顺丰速运有限公司还真想不到有什么缺点
客服这个岗位没什么压力的
不过听说，企划、市场那边可能会有压力，有点大 -
TA的建议：
顺丰速运有限公司 给不出什么好的建议，加大步伐前进吧
- 点评时间：2013-10-16 12:00
一位曾经在韶关市顺丰速运任职客户市场类的朋友说：
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优点：
公司企业氛围很好，同事也很友好，领导们的能力很强，特别是各部门总监。
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缺点：
1.公司有挺多培训，但觉得与自己所在职位与工作关系不太大 2.福利较为一般
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TA的建议：
1.组织与每个职能模块相关的专业知识培训。 2.优化晋升机制
- 点评时间：2013-03-30 09:58
一位曾经在杭州市顺丰速运任职运作员的朋友说：
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优点：
速度快，安全性能高
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缺点：
就目前说，我们的领导简直就是垃圾，什么都作假，一年一度的抽奖都要作假。还有就是现在让我们加班很多，而且没有加班费，也不给个说法。其他都还好
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TA的建议：
要有一颗[平和的心，要一事同人，对 了就要奖励，错了就要处罚。不要袒护其他人
- 点评时间：2013-03-30 09:57
一位曾经在广州市顺丰速运任职兼职客服的朋友说：
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优点：
顺丰速运有限公司快递的速度很快 服务质量很好 客服还有素质 是我国最大的民营快递 EMS国内最大的竞争对手 拥有5架以上的自有飞机
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缺点：
顺丰速运有限公司还真想不到有什么缺点 客服这个岗位没什么压力的 不过听说，企划、市场那边可能会有压力，有点大
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TA的建议：
顺丰速运有限公司 给不出什么好的建议，加大步伐前进吧
- 点评时间：2013-03-30 09:55
一位曾经在深圳市顺丰速运任职仓管的朋友说：
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优点：
有自己的品牌，把客户的需要做为自己的奋斗目标。
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缺点：
价格较贵，从业人员素质较低，基层员工的福利很不好！
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TA的建议：
注重基层员工的感受，把好的政策落到实处。这才是最重要的！
- 点评时间：2013-03-30 09:53
一位曾经在深圳市顺丰速运任职输单的朋友说：
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优点：
氛围不错，同事之间的关系很融洽，有培训机会，企业文化不错
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缺点：
个人技能提升空间不大，工作量比较大，工作时间比较不合理有轮班制度
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TA的建议：
应该多做些培训，提升基层员工的整体素质
- 点评时间：2013-03-30 09:52
一位曾经在上海顺丰速运任职销售的朋友说：
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优点：
顺丰发件很快，服务相对专业
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缺点：
各地区的职能部门的管理者素质有待提高，人员相对臃肿
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TA的建议：
顺丰现在发展的势头已经没有原来那么快了，一方面市场有一定的影响，大环境不好、竞争对手服务质量提高，但是这不能够成为你下降那么快的理由，顺丰你有多少时间浪费在部门之间、分点部与职能部门内耗上了？职能部门现在说话就是命令，下边分点部只能执行，执行不到位就问责、惩罚，但是职能部门左一个方案，右一个方案，基本都不切合实际需求，分点部需要的支持职能部门是真正给到了吗？
- 点评时间：2013-03-30 09:48
一位曾经在山东顺丰速运任职储备经理的朋友说：
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优点：
重视质量管控体系，重视营运体系，收派员工资标准相对较高
-
缺点：
发展太顺利还没有本土相同定位的对手，盲目自大，坐井观天
-
TA的建议：
别自大，管理层素质也不高，没有危机感早晚是死
- 点评时间：2013-03-07 14:40
一位曾经在山东顺丰速运任职储备经理的朋友说：
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优点：
重视质量管控体系，重视营运体系，收派员工资标准相对较高
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缺点：
发展太顺利还没有本土相同定位的对手，盲目自大，坐井观天
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TA的建议：
别自大，管理层素质也不高，没有危机感早晚是死
- 点评时间：2013-03-07 14:40
一位曾经在山东顺丰速运任职储备经理的朋友说：
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优点：
重视质量管控体系，重视营运体系，收派员工资标准相对较高
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缺点：
发展太顺利还没有本土相同定位的对手，盲目自大，坐井观天
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TA的建议：
别自大，管理层素质也不高，没有危机感早晚是死
- 点评时间：2013-03-07 14:40
感觉这家公司还不错，马上分享
给我认识的人：
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