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顺丰速运
  • 行    业:物流运输
  • 总部地址:广东-深圳市

顺丰速运( 67164次浏览 44次评论)

  • 综合评分: 3.0 (一般(3))
  • 薪资福利: (一般(3))
  • 压力指数: (一般(3))
  • 发展机遇: (一般(3))
  • 工作环境: (一般(3))
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一位曾经在成都市顺丰速运任职员工的朋友说:
(共 135 人赞过)
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公司各项指标评分
优点:
市场定位比较明确,核心竞争力明显,信息系统相对交通运输行业算比较完善
缺点:
管理混乱,任人唯亲,员工薪酬福利不透明
TA的建议:
最好改善网店工作环境,别让客户感觉像是收废品的地方。尽量多做公司宣传,因为别的快递公司现在越来越快,顺丰的优势越来越不明显了。
点评时间:2013-11-07 08:27
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  1. 2016-11-25 17:30 1 匿名网友
    可以很快 养生膳食www.laozongyi.com/yinshi
一位曾经在深圳市顺丰速运任职快递员的朋友说:
(共 9 人赞过)
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公司各项指标评分
优点:
顺丰速运发展得很快,送货也很高效,在被选择层面上属于首选。在快递员完全上手以后工资会很高。
缺点:
工资待遇还是比较一般,福利待遇也比较一般。快递员的主要收入还是来自工作的量。工作环境就是到处跑,一个月下来黑了一圈。
点评时间:2013-05-03 08:48
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  1. 2013-05-04 11:25 1 杨清远
一位曾经在深圳市顺丰速运任职士大夫撒的朋友说:
(共 7 人赞过)
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公司各项指标评分
优点:
1. 公司后勤方面很不错,从周一到周六,都是供应餐点的,此外有很多的免费班车到达城市的各个角落;
2. 公司管理比较相对较松,基层氛围总体还行
3. 中午可以午休到1点半,甚至睡到2点也行
4. 资料共享,没任务的时候可以自己学习
缺点:
1. 加班文化比较严重,而且为了加班而加班基本上是没有效率的
2. 管理比较混乱,尤其是在项目的开发上,任务节点订得比较糊涂,忙时忙死,闲时闲死,有人忙死,有人闲死
3. 公司没有很好的培养体系,个人的成长并不那么看好
4. 公司基层对高层的文化运动抵触心理较大,高层领导拿走很大的利润,公司的很多业务都交由子公司完成,导致公司的利润变少,基层员工没有股票,导致公司没有凝聚力及归属感
5. 考核机制不够好,月度考核和年度考核都有C的指标,但是公司只有考核没有奖惩,干多干少在经济上没有差别,此外考核机制本身就不太合理,当时能将员工招聘进来,肯定是认为员工符合公司的要求,不至于干了几年之后认为员工不合格了,主要原因还是激励机制没有做好,此外可能也有项目管理混乱的因素在里面
6. 公司的待遇不太有竞争力,没有有效的长期激励机制,尤其是在上海,若是说来自zte,总是感觉有点丢人的
7. 公司各个产品线待遇水平差距较大,固网等待遇相对其他岗位要好很多,基层员工很多抱怨
8. 要求员工提CI,并且将此纳入员工的考核指标,我只能说这是公司的很不道德的行为
9. 强制换签合同,里面有最多6个月内不能去竞争对手的竞业限制条款,部长强制要求签,这根本上就是不合法的行为
10. 自从新总裁上任后,拼命从基层员工身上提效率,从记录早上8:30后吃饭到中午1::30必须干活,再到加班时间纳入考核范围,资本的天性显露无疑
11. 发年终奖恶心人,一拖再拖,年终奖拖到第二年6月,即使因为现金流紧张,也需要诚恳地跟员工沟通,此外感觉发年终奖像似一种施舍,而且今年的年终奖大幅度缩水,在CPI如此高企的情况下,薪资水平很不给力
12. 工资一级从原来的500降为250,这不是骂人么
TA的建议:
爱之深,恨之切,希望公司管理层在出新的决策的时候多从基层员工的角度来考虑,要尊重员工,并且要能够在公司做大做强的时候给员工带来切实的利益,这样的公司才能做成卓越的百年老店
点评时间:2013-07-16 11:19
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一位曾经在芜湖市顺丰速运任职仓管员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
公司很负责
有点的照顾用户的货品。
培训机会多
很锻炼人
缺点:
1加班太多
2工作环境不是很好
3加班费有点少
4员工氛围不是很浓郁
TA的建议:
希望领导不要让我们加班太多
点评时间:2013-12-11 09:04
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一位曾经在上海顺丰速运任职销售的朋友说:
(共 2 人赞过)
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公司各项指标评分
优点:

顺丰发件很快,服务相对专业

缺点:

各地区的职能部门的管理者素质有待提高,人员相对臃肿

TA的建议:

顺丰现在发展的势头已经没有原来那么快了,一方面市场有一定的影响,大环境不好、竞争对手服务质量提高,但是这不能够成为你下降那么快的理由,顺丰你有多少时间浪费在部门之间、分点部与职能部门内耗上了?职能部门现在说话就是命令,下边分点部只能执行,执行不到位就问责、惩罚,但是职能部门左一个方案,右一个方案,基本都不切合实际需求,分点部需要的支持职能部门是真正给到了吗?

点评时间:2013-03-07 11:42
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职收派员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
工资还可以的吧,比圆通申通等快递公司要高点点。
缺点:
非常折腾人啊,管理不近人情,同广东那边哪些台资企业一样,工资还可以,福利没有什么,管理非常不人道。
TA的建议:
你要把你的员工看着是一个人,而 不是机器。
点评时间:2013-11-14 09:31
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职业务员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
比同行高的待遇
发展空间
人性化管理,比较尊重人
缺点:
落实不够到位 执行能力不强
TA的建议:
在人性化管理和严格落实之间取的平衡
点评时间:2013-11-07 08:08
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职数据分析员的朋友说:
(共 1 人赞过)
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公司各项指标评分
优点:
创业型公司,年轻人居多,同事间气氛较好。
缺点:
加班基本属于义务,技术人员还要平绩效,过节无奖金,也基本没有年终奖之类
TA的建议:
要舍得对员工花钱
点评时间:2013-11-07 09:00
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一位曾经在广州市顺丰速运任职员工的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
同事关系相处融洽;离我家很近;待遇一般
缺点:
要轮班;一年三班六十五天都要有人值班,包括假期
TA的建议:
多点关心下属,多点改善福利
点评时间:2013-11-07 06:23
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职点部主管的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1公司福利还算不错
2培训机会很多
3关键锻炼人
缺点:
1天天加班, 没加班费.
2工作环境恶劣
3工作压力大
点评时间:2013-11-07 08:04
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一位曾经在武汉市顺丰速运任职仓管员-实习生的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
品牌大,工作各方面有很好的保证,适合长期发展
缺点:
个人发展缓慢,规章制度太多,人才培养不够明确
TA的建议:
希望能提供更好的薪资待遇,对于人才发展和培养能有鞥明确的方案
点评时间:2013-03-30 10:11
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职仓管员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
服务高效,企业正规,公司规模大,比较锻炼人,工作比较自由。
缺点:
公司福利不好,工资水平有待提高,竟升空间小。
TA的建议:
每年至少一次跟自己的员工沟通一次,多关心员工。
点评时间:2013-03-30 09:59
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职快递员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
工资高,人性
缺点:
就是挺累的。
点评时间:2017-07-29 09:47
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职开发的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
人性化的
缺点:
工作很累
点评时间:2017-07-29 09:46
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职444的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
公司的优点(你觉得 顺丰速运 的优点有哪些)
缺点:
4445555
平均工资:44444元/月
每年带薪年假:44天
年终奖:44元
点评时间:2015-03-02 14:39
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职产品经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
大公司,有流程。
缺点:
工作量大。
平均工资:8888元/月
每年带薪年假:5天
年终奖:8000元
点评时间:2014-02-26 10:16
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一位曾经在合肥市顺丰速运任职仓管员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
公司很负责,和有点的照顾用户的货品。培训机会多,很锻炼人
缺点:
1加班太多
2工作环境不是很好
3加班费有点少
4员工氛围不是很浓郁
TA的建议:
希望领导不要让我们加班太多
点评时间:2013-12-11 09:00
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一位曾经在北京顺丰速运任职派送员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
工资比较高,能者多得,但是压力不是一般人能受的了的
缺点:
工作时间太长,员工压力太大,没有年度体检,领导官僚作风比较严重,除了最顶层的那几个领导外,全员都在做假。
TA的建议:
正视现实,给员工松绑,别让全部员工都作假。
点评时间:2013-11-14 14:35
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
气氛很好, 待遇一般,但福利不错, 公司比较有荣誉感,员工有归属感
缺点:
庞大冗余,流程繁琐,人才流失
TA的建议:
精简部门和流程,重视人员培养和提拔
点评时间:2013-11-07 09:59
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一位曾经在上海顺丰速运任职管理培训生的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
制度完善,福利较全(内营),节假日及加班费按国家规定来,有保障
缺点:
员工与领导距离远,尤其基层员工,几乎无人过问
TA的建议:
均衡发展,按劳分配,提高夜班工作者福利
点评时间:2013-11-07 10:46
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一位曾经在广州市顺丰速运任职兼职客服代表的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
顺丰速运有限公司快递的速度很快
服务质量很好
客服还有素质
是我国最大的民营快递
EMS国内最大的竞争对手
拥有5架以上的自有飞机
缺点:
顺丰速运有限公司还真想不到有什么缺点
客服这个岗位没什么压力的
不过听说,企划、市场那边可能会有压力,有点大
TA的建议:
顺丰速运有限公司 给不出什么好的建议,加大步伐前进吧
点评时间:2013-10-16 12:00
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一位曾经在韶关市顺丰速运任职客户市场类的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
公司企业氛围很好,同事也很友好,领导们的能力很强,特别是各部门总监。
缺点:
1.公司有挺多培训,但觉得与自己所在职位与工作关系不太大 2.福利较为一般
TA的建议:
1.组织与每个职能模块相关的专业知识培训。 2.优化晋升机制
点评时间:2013-03-30 09:58
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一位曾经在杭州市顺丰速运任职运作员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
速度快,安全性能高
缺点:
就目前说,我们的领导简直就是垃圾,什么都作假,一年一度的抽奖都要作假。还有就是现在让我们加班很多,而且没有加班费,也不给个说法。其他都还好
TA的建议:
要有一颗[平和的心,要一事同人,对 了就要奖励,错了就要处罚。不要袒护其他人
点评时间:2013-03-30 09:57
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一位曾经在广州市顺丰速运任职兼职客服的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
顺丰速运有限公司快递的速度很快 服务质量很好 客服还有素质 是我国最大的民营快递 EMS国内最大的竞争对手 拥有5架以上的自有飞机
缺点:
顺丰速运有限公司还真想不到有什么缺点 客服这个岗位没什么压力的 不过听说,企划、市场那边可能会有压力,有点大
TA的建议:
顺丰速运有限公司 给不出什么好的建议,加大步伐前进吧
点评时间:2013-03-30 09:55
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职仓管的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
有自己的品牌,把客户的需要做为自己的奋斗目标。
缺点:
价格较贵,从业人员素质较低,基层员工的福利很不好!
TA的建议:
注重基层员工的感受,把好的政策落到实处。这才是最重要的!
点评时间:2013-03-30 09:53
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一位曾经在深圳市顺丰速运任职输单的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
氛围不错,同事之间的关系很融洽,有培训机会,企业文化不错
缺点:
个人技能提升空间不大,工作量比较大,工作时间比较不合理有轮班制度
TA的建议:
应该多做些培训,提升基层员工的整体素质
点评时间:2013-03-30 09:52
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一位曾经在上海顺丰速运任职销售的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
顺丰发件很快,服务相对专业
缺点:
各地区的职能部门的管理者素质有待提高,人员相对臃肿
TA的建议:
顺丰现在发展的势头已经没有原来那么快了,一方面市场有一定的影响,大环境不好、竞争对手服务质量提高,但是这不能够成为你下降那么快的理由,顺丰你有多少时间浪费在部门之间、分点部与职能部门内耗上了?职能部门现在说话就是命令,下边分点部只能执行,执行不到位就问责、惩罚,但是职能部门左一个方案,右一个方案,基本都不切合实际需求,分点部需要的支持职能部门是真正给到了吗?
点评时间:2013-03-30 09:48
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一位曾经在山东顺丰速运任职储备经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
重视质量管控体系,重视营运体系,收派员工资标准相对较高
缺点:
发展太顺利还没有本土相同定位的对手,盲目自大,坐井观天
TA的建议:
别自大,管理层素质也不高,没有危机感早晚是死
点评时间:2013-03-07 14:40
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一位曾经在山东顺丰速运任职储备经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
重视质量管控体系,重视营运体系,收派员工资标准相对较高
缺点:
发展太顺利还没有本土相同定位的对手,盲目自大,坐井观天
TA的建议:
别自大,管理层素质也不高,没有危机感早晚是死
点评时间:2013-03-07 14:40
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一位曾经在山东顺丰速运任职储备经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
重视质量管控体系,重视营运体系,收派员工资标准相对较高
缺点:
发展太顺利还没有本土相同定位的对手,盲目自大,坐井观天
TA的建议:
别自大,管理层素质也不高,没有危机感早晚是死
点评时间:2013-03-07 14:40
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感觉这家公司还不错,马上分享 给我认识的人:

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