等到了10：30我们终于进了富士康的大门，就在这时里面的工作人员开始对我们点名，然后是门卫错略的体检（其实主要的就是看看有没有纹身，说句实话这关最好过只要你有人说句话门卫这关就过了）。不过还是有一部分人出去了。等到了11：00我们才被带到要真正体检的地方。那个领我们进来的人说现在也不早了我们先开始体检，下午再面试。我心想，不就是想把进来的所有的人都体检了然后都把钱要了呀。
这时人们被分开了，其中三分之一的是未成年。我就问他们你们是暑期工呀还是长期工？人家都说是长期工，这时我才发现我错了，这些小娃娃们都不上学了都来这上所谓的班。这又是何苦呢？
人们纷纷都拿到了自己体检单，蜂拥而上，冲进了体检室。毕竟给人体检的少，被体检的多。而我这是已经没有什么心思在体检下去了，并且有了走的念头，但是想想那三百块钱（这毕竟是家长给的，但现实中我们也是为了一点的小利益，而伤害了自己，我这次就是这个原因才还得我后面吃了更大的亏。），还是坚持去面试了。但是人相当多，我用了九牛二虎之力才挤进了楼道，但是进去后我惊呆了，我靠，整个楼道里全是人，体检的房间里也都挤满了，这是我听到有个人喊“没测视力的过来，这边测视力”我一听不白挤进来，可以先去测视力。我去了那，痛快的把视力测了，但是我越想越不对，这是突然灵感来了，我可以在体检方面自己做手脚让他出错可以面试不上，这样还有200快钱退回来，但是机会是给有准备的人准备的，而且这张体检单都是他们添得要想出错只有自己出点毛病，但是哪呢？我看了看终于找到了，就是在测视力的一栏中有一个是关于色觉测试的，唯独只有这你自己可以出错，不然所有都正常的是不可能出错的。但是就在这时我已经测了视力了。所以越想越后悔，只有硬着头皮继续测下去了。这时我就把这个事告诉了和我一起去的，让他这可以出错，因为我们两个都有走的想法，只有试试这招了。这一体检不要紧从11：30一直到14：00，体检的才体检完。这期间我抽空跑出去买了两瓶水喝了（直到下午5点，我就喝了这两瓶水），幸好我买了点水喝了，要不然非得“牺牲”了不行，体检完了他们把所有的人叫到一开始来的地方，人家呢都在屋子里歇着，而我们这几百人都在太阳底下站着，同志们想想呀现在可是一天最热的时候呀，这是也不怕你笑话，在我前面的是个女生，我无意间向她看了一眼看到她那皮肤都成了两个颜色中间有一个很清晰的分界线。其实在体检期间就有人已经晕倒了。这点因为他们公司保安做的很好，所以不值得批评。但是没办法呀，现实就是这么残酷。
时间一分分过去了。已经到了17点了，我们就这样度过了今天的中午。从我出来到现在已经整整12个小时了，我只喝了两瓶水，这就是这个公司，堂堂的富士康，对待面试人员的方式。等到快17：30点的时候，组织人员带我们去了餐厅，不过吃的还行，同志们想想呀毕竟饿了一天了什么不都得吃下去吧。因为你要是再不吃后果自负的。吃完饭回到集合点。组织者又进一步确定在场人员。但是老天可能是知道我们的辛苦吧，下起了雨。所有人全部躲进了宿舍楼里。等过了半个小时雨停了，集合后我们被带到了富士康西北角的一个楼房里，看样子像是富士康的枢纽——电力控制室。不过方心，肯定不会让你接近，让你去的是上面的一个大空厂房，放下几百人小意思。这时已经是黑夜。我和我一起租房住的同学说我回不去了别等我了。并把我的情况和他们说了。说是让你等通知。其实说实话，在那空厂房里就相当于把你囚禁起来了。
人们都说时间过得快，但现在我却觉得过的太慢了。时间一分分过去了，现在已经是23点了。我们被叫了出去，本以为是有通知了但是人家说要等通知得凌晨2点了，我靠这不是那我们玩么？一步步的被你们逼着。这就是社会的残酷。要是等到两点那就和通宵类似了，唯一的区别是没有事情可做。这时人们已经饿了，建议组织者给提供一些吃的。到是挺痛快派了辆车去外边买了一部分面包和水，回来后都以为是免费的蜂拥而上，但是人家傻呀，挣到手的钱还会给你？司机喊了一声10快一份，我靠一个面包一瓶水10快!看了没这就是人家富士康挣钱的高招——敲诈！！！！草老子又不是没通过宵怕你这个呀今天就是饿死也不给你投这资了。但是这闲着干什么呢，什么都没有，打电话聊天，但是同学们都睡了呀，所以自己见地儿就蹲，睡觉！！！
睡到2点有信了我靠还是被通过了，而我那个同学听了我的自己出了点错没有面试上。唉面试上了就干呗，听着那些富士康的领导们讲话其中有一句明天（其实已经是今天了）还在这集合，我们把合同签了，我一听懵了，对所谓的大公司都要签合同，所以我问了问那个领导问他大概几个月合同?人家说至少5个月，我操这不是要我的命吗？我要是签了我还怎么上学呀？这时可能是我已经狠狠的撞在了南墙上该回头了。一看表已经4点了。又两个小时过去了。得我看还是走吧，这时我拖着疲惫的身体走出了富士康。骑上自行车向租房驶去。当到了住处，一看表正好5：00.心想，这也许就是命吧。
就这样，我用整整24小时的时间经历了所谓的大公司，富士康的面试，虽然成功了，但是还是不能去工作，我这时就想得了就当花了300快长教训吧。毕竟自己也知道了一些有用的应付招！！
最后祝各位准备通过中介面试，想去面试的面试顺利！！！找到一个好工作！！！

周四去伟创力面试。本来不想去呢，在我去面试伟创力之前，我对深圳外的城市都不太感兴趣，伟创力在上上周就给我打电话说，有机会就让我面试，不过得他们主管同意，他本来让我上周二就去，结果我就因为嫌远就没去，那天他下午打过电话问我为什么没去，我说嫌远，不再考虑，当上周三，我又去了富士康，跟以前感觉一样，人多，杂，办公室简陋，领导傲慢，工作环境气氛压抑，跟以前在里面工作时没什么区别，都想逃出来，当然了，面试也不太理想。我也很受打击，就又想起了伟创力，当天下午4点问人资，我是否还有机会去面试，人资看看了时间安排，我周4可以过去。、

早晨6点就起来，做了两个小时长途汽车，下车后又在公交上耗费了两个多小时，主要是伟创力在珠海斗门区，离市区最远的一个区。很偏僻，感觉跟内地的小县城没什么区别，或小城镇。就是有多了伟创力厂房，几乎有十几个园区，并且还在扩建，我去的是B11。

面试很简单，人资那面填表就可以了，等用人主管面试就行。

另外，他们条件很差，打印机整个办公室就一个，我的学历证几乎被人资拿过去快一个小时才复印出来，听人资说，他们整个办公事就用一个复印机，有时候复印都排很长的对。

伟创力的B11前面有个广场，也是刚建成，环境总体还可以，近靠山，离山大概1公里左右。那地方看起来象个农村。

在伟创力面试英语很重要，因为他是美资，他们所有资料都是英文，包括墙上标语。所以它的新姿就与英语水平有关，我英语表现不好，才给了底薪1500。一年后才会超过2K。

当然面试后，它不会急于告诉你结果，除非那职位急需要人，可能面试完之后，就会告诉你。


我在伟创力的面试经历 续

自从上上周（11-9）去伟创力面试后，到现在，11-21日，伟创力还没给消息，也主要安排我面试的人资的邹先生去了外地，进行2007届毕业生招聘，但他们人资那边还有人，我让他们帮我问面试结果，结果他们告我面试我的用人主管还没给他们结果，我告他只要知道答案就可以，就是我是否通过面试，他们说，他们那边的用人主管经常这样，即面试完之后还不给结果，也许还不急需要人，所以，才可能出现以上的情况。不过，我已经从富士康出来快2个月，就等不急了，昨天又去了富士康面试。还要从事原来相似的工作。不过我又比较了他们的薪水，发现富比伟的高一点。而且一年可能相差10K，所以，还决定去富士康，毕竟，富的位置也比伟的好多了。富在深圳，深圳有多少人1000多万，珠海有多少人，不到150万。在比较一下两地的机会，那就更不用说，深圳有很多美资企业，开出的待遇都是5K以上，不过得有3年工作经验以上。所以还是在深圳比较好。只要你是人才，在深圳的机会就比在珠海的多。

但比较两者的英语环境来说，伟创力的平时也很少说英语，除非遇见外国客户，他们的EMAIL虽然大部分用英语，但在富的一些供应商与客户也都是外国人，很多时候也用英语，只要你的英语好，机会还是很多的，有很多香港，日本人过来，你想练你的口语机会也蛮多。不过伟的员工整体英语水平要比富高很多。

不过你要是在伟待一年，至多提高了一点，假如你有决心非要学好英语，你可以在深圳，看英语电影，英语电视，香港的TVB，ATV WORLD等电视全天英文，纯真的英式英语和美式英语。假如你能看懂这两个电台的节目，不看屏幕上的中文翻译，那么你的英语水平也早就很精通了，去面试外资就不成问题了。

很多事，是看你怎么想，我们的思想决定着我们的行动，假如你认为伟好，那你肯定就去伟了，假如你认为富的待遇好，你可能就去富了。

不过无论去那家公司，象我这样的年轻人来说都是一种锻炼和经验的积累。

站在富士康东门口，感叹规模如此之大，园区居然还有免费公交车。我看跟广州大学城差不多了。一进去招募处，还以为这是人才市场呢，至少有几百人吧！又一次感叹！ 经过繁锁的填资料、考试、核对证件呀！（这只是人事对应聘者的考核），通过人事的考核过，终于可以去事业部或者部门主管那儿面试了。总部人事将我们的资料转到每一个分处的事业部，用园区的免费公交车将我们送到我们要面试的地方。经过半天的折腾，终于可以见到真正面试的人了。（决定是否录用你的人）我的心也平静下来了。 唉，可是问题就来了。当轮到我面试的时候，那个助理小姐叫到我的名字后，看了一下我的简历说，我们是招本科以上的，中专生我们不要。（一般富士康招人对学历要求都在大专以上，当然技术工除外） 我一下子反应不过来，这时来了一个年龄稍长一些的总人事处的小姐，把我叫过去，问我是谁通知我来的，我就如实跟她说了一遍经过喽。然后还跟她说我是从广州来的，来一趟不容易。最后她打电话去问她同事，确实是她们弄错了。最后那个年龄稍长一点的小姐说，我帮你打电话给其实事业部的关务部，看看有没有空缺，我说好。大约过了十几分钟，终于有一个课长愿意面试我了。我也长长放心了。虽然说没抱希望，但至少也不能让我白跑一趟嘛！ 其实那个年龄稍长的小姐挺好的，她让另一个人事小姐带我去面试，走的时候还不停的对我说，不好意思，是她们工作的疏呼！跟着带我面试的小姐左拐右拐，终于见到了面试我的关务课长了。嘿嘿，一看，居然是个很年轻的帅哥，我心一乐，至少我现在有80%说服他愿意聘用我。必竞年轻的想法不会太死板。 面试开始的一小会儿，两人都很沉默，他低头在看我的简历，我也没说话，差不多之后。他抬头说：“你的资历不错，但是学历偏低了，我们公司有明文规定，凡在外面招的职员（技术工除外），学历都必须在大专以上。如果破格录用你，你就必须要有让我录用你的特殊理由。” 我没有想到他那么直接的讲到学历问题，而且我也知道学历是我最为薄弱的部份，我想我要充份的让他清楚，我个人的能力决对要超出我的学历一大截，而且决对有能力胜任这份工作，甚至会做得更好。 他眼神直视着我，我看不出任何的情绪，我沉默了一小会儿，压下内心的紧张（发现当你沉默之后再开口说话，思维会更清晰），缓缓的说：“贵司明文订下的规定，不是针对各部门主管招人的标准，而是对贵司人事接收简历的标准，一个人的能力不能光看硬件部份，还需要看这个人的软件部份，学历高并不代表这个人很有能力，只能说这个人有能力的可能性比较大而已。同样学历低也并不代表这个人能力低，只能说这个人能力低的可能性相对比较大。所以我认为我们更应该谈谈关于工作专业方面的问题！” 我一口气说完后，我看到他眼睛闪了一下，也许是感到我这份从容或自信，我看到几分赞许的目光。我暗暗地给自己打气，对自己说：什么都可以谈，只要谈，什么都可以。 他沉默了一会儿，将椅子转了一个方向，我这才发现，原来我们的背后有一块小白板，上面写着整个关务的流程。我很有自信说服他。然后，我们开始谈到工作专业方面的东西，大约过了十几分钟后。他说，你对整个关务流程挺熟悉的，而且对细节方面也懂的。看来你以前的课长把你教得不错嘛！气氛开始缓和了，没有刚才那么紧张了。我也放松了不好，我内心的幽默份子开始活动了。我们聊得很轻松，时而聊一下我以前的公司，时而聊一下富士康。他似乎对我挺满意的，应该说是出他意料之外。过了半小时之后，他说你先回去吧，有消息我们再通知你。

今天是郑州富士康来学校招聘的日子，虽然最终我没有应聘成功，但还是想写点东西，记录失败的一天。
早上9点，宣讲会正式开始，可以容纳200人的教室早早就座无虚席，连走廊上都挤满了人，还有好多同学最后连教室都没挤进来，足以见得富士康的名气和实力了。
10点钟开始投递简历，由于人多，这个过程比较漫长。在10点50分左右的时候，公布了笔试名单，我应聘的SHZBG事业群的人数是最多的；11点10分进入考场，然后发卷，3张试卷，两种答题卡，很专
业的说。大约在11点25分左右开始正式答题。
试卷分为心理、英语、智力三个部分，总体来说是不难的。心理题和网上常见的差不多，有五六十道，主要考查心理承受能力。就是最后的时候要考生本人加总每行成绩——囧一个！英语题考卷上虽然标注的是四级题，但实际上没有四级的难，分为单选题、完形填空、英汉互译（也是选择题）、阅读理解四个部分，总分100分，细心做，一般是没问题的。智力题简单说就是行测题了，一共25道，满分也是100分，全部选择题，难度适中偏易。但是中间有一道题我是怎么都不会，就胡蒙了。
下午两点的时候公布面试名单，开始面试。我是两点准时到的，但面试已经提前开始。其中一个主考官一次性面试5个人，每次会挑1到2个留下，还有其他几个主考官也零零星星的面试了几个。大概在3点半的时候轮到我，我是经济学专业，和我同组的4个全是男生，还全都是机械制造专业。——那是我就很有炮灰的自觉了。面试官提问的也比较简单，包括自我介绍、职业规划、兴趣爱好等。

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

再次到富士康总部人力招募中心验证，那小姐既然打电话给一位大姐说我是那个证件与本人不符的那个人来了，真是把我搞晕了半天，一头雾水，她怎么能这样说呢，太伤我感情了，接下来她移位了要去请教长老级的人物，让我独自在那办公室等了八分钟，对于这八分钟真是太漫长了，我一直在琢磨如果她最后来跟我说不是我的证件该如何办？能道我只有对她说我用我人格担保这真的是我的证件吗？寻思良久，终想不出好办法来对应。最终她匆忙来了，跟我说的是拿身份证给她CHECK下，最后签下的是“证件真实”四个大字，这下我心中的石头才终算落下。好险啊。。。。。最后，十点钟左右把这些验证结果上交给总部周边事业群人资部，结果在那等了整整一个下午，原因是我的资料需经副总审查，可能还要他老人家面试。时间在一分一秒地过去，结果他们全部开会去了，而且是一下午的会议。时近五点快下班了，部长拿着我的资料赶来，对我说：小项，副总说，他那边没问题，以我们为准，我们招了就可以，你可以回去了，等人资那边电话通知你去体检！啊,狂晕。。。。出来外面，才知道外面已是***，还好心里没有下雨，总算有点收获，至少离FOXCONN的距离又迈近了一步！

2011年毕业，先通知9点去理工大去参加笔试，结果找错校区去晚了，还以为没机会了，等我们到了那儿，才发现人家富士康的人还没来，当时还挺庆幸的。。
后来过了几天，富士康发短信通知面试，当时短信里面写的是CMMSG事业群(当做一个子公司名)，说是9点开始面试。等到我们9点钟坐在理工大的教室里，富士康的工作人员还没到。。竟然两次都迟到，而且等了好久才开始面试，由于人很多，我一直排到上午最后还没开始，白白等了一上午，本来计划下午还有另一个面试的，但是又不愿放弃富士康这个面试，当时觉得应该还不错，然后又等到下午2点才面试。
面试完了准备走，富士康的工作人员又说，请下午面试的人员稍微等一下，面试结果马上出来。结果一等就是一下午，6点的时候就直接把通知书给我们了。另外，计算机专业的人，如果没面试上，可以领取复试的单子，过几天去富士康复试(感觉很缺人呐)。
去了富士康后，才知道当时面试的是PCEBG事业群。。也就是另一个子公司，都被坑过去了。报道之后才通知我们，公司目前大部分人员还在烟台，所以需要我们先去烟台学习，到时候一起回来。结果一去就是8个月。。

我是人才市场投的简历，如果收简历时认为你还可以会给你开面试单，收回简历后再各个部门挑选合适人选，认为合适的会把简历交到人事处，让人事发面试通知（短信或电话），面试第一步是在中央人资处审核证件就是拿手上看看，证件合格后会有两套试题（智力，英语现在好像多了份心理素质的测试）英语高中级别的水平，试题做完后会让你拿着前面做的试题（试题封装了）到真正面试的部门面试，有的部门有车送过去。部门面试过程为课级－>部级－>人资主管（要是面试主管都在且有时间可能一天走完过程，如果不巧可能要两三天），课级侧重问技术性的，部级侧重你的职业方向之类聊家常似的，人资主管跟部级聊的差不多，薪资确定在这部，人资主管过了后会是体检，体检后要等二天左右才有结果，体检是厂内的医院体检主要为抽血和胸透，体检合格后还要等部门最高主管同意一般到这都会过，等入职通知（这有可能会等几天，我当初就等了三天，因主管出差了）

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

大学快毕业的时候，看到成都富士康在招应届毕业生，就到人才市场投了简历试试。不久后（忘记具体的时间了）得到电话通知让我去成都富士康招募中心面试。
当天去的时候人好多啊。。。到门口向保安说明自己是应届生面试的，然后就被允许进入。然后找到校园招聘专员，她把我们带到一个房间里，开始做笔试，题目有三方面：IQ，人格，英语。。。都不算难，笔试通过后遂进行了一个简单的初面，都是问一些再平常不过的问题，主要是看看你是什么学历背景，有没有人格缺陷之内的。。。面试完之后就再隔壁等结果。少许之后得到初面通过的结果并且被告知下午到厂区进行主管面试。
下午的主管面试也不算太难，也没问什么专业问题，就是一个***人面试你，只要态度端正应该都能过。。。这就是我第一份工作的面试过程。

昨天去参加柳工笔试，公交车上接到一个深圳座机打来的电话说是富士康工作人员问我方便讲话不，由于是在公交车上不是很方便上午还要有柳工的笔试就和其约定下午再聊；下午三点准时打来电话很是兴奋，开始不知所云，后来逐渐放开，就聊了一些大学生活以及对专业的看法（PS：本人所学为工业工程，富士康的工业工程做的是世界最好的）最后其许诺将来会有人来和我聊工资待遇以及户口合同等问题。整个面试后本人都迷迷糊糊的不知是否意味着已经口头许诺我offer了？而且感觉打来电话的人很照顾我还留下了自己的手机让我有任何事情可以及时和其联系。

几天去富士康笔试，面试了
先是在人才市场找的，什么都没问，就喊画哈电阻，三极管，就完了。给了一张条子，喊今天去笔试面试
早上笔试的。英语、智力、综合，，分别60 、76、 33。考的曦撇。
下午面试，先是有个人事说谈了薪水就表示录用了。说是面试，但是什么都没有说。
去就说依你的文凭给你XX的薪水。问我有什么问题吗？
回去等通知，体检通知最少也得等半个月
应该都一样的的吧，一共有100来人，不会都录用了的吧
听说有录用了后来又不要的，是不是真的，真也太艹蛋了吧。
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那时候是在大学城的福州大学进行的富士康大型招聘会。真的是可谓人山人海。在投简历的时候，排队跟在春运火车站买票一样。投完简历后，就在外面排队等通知。然后一段时间后他们会贴出参加下一轮面试的名单。接着就进行逻辑题测试。接着晚上又进行技术面试。真够呛的。一天已经折腾下来了。第二天马上又进行新一轮的性格测试和技术面试。说实在的，有够繁琐。整整两天下来。基本上定下来了录取名单 。

富士康面试还是比较轻松的。 首先是在人才市场,由HR收简历,然后提一些基本的问题,基本上HR都不懂专业,所以尽量表现的专业点就可以了！ 然后是笔试,分英语和IQ，这个基本上只要及格就可以了。 最后是录用部门的技术面试,问了一下简单的数据库知识. PS：这个和每个部门录用的主管都有关系，所以问的问题都不一样，一般都不会有太多的技术要求,富士康都是招的应届生.

网投简历后无有回应，然后自己亲自打电话过去询问直接需求单位主管，然后沟通确定面试时间，然后是两位主管同事的面试，先让我做了个自我介绍，然后问了我在原来的单位是做什么工作的，工作内容都有些什么，问是否知道IE七大手法是什么等等，因为需要这个岗位人员，很简单就得到了。

先笔试，包括智力测试，英语测试，专业测试，再面对面测试，人资会安排你与工作部门直属主管进行一对一面试，会问你一些专业或性格方面问题，还会问职业规划等等，我面试的主管还挺好的，没怎么问，后来了解到因为我的字写得挺不错，给了很大的印象分，后来就通过了。

面试先排队，然后等着面试官的到来，大约等了一个小时，面试官来，让大家伸出手，还有背部。有没有伤疤或者纹身，有明显伤疤和纹身的会被立马请出去，身高不到1.7的也会被请出去，通过这些检查之后。就可以和面试官1对1的谈话了

接到通知，让去面试，地点从北三门换证，完了进行笔试，包括英语测试和智力测试，在考试前就遭到我学历歧视，我是三本。 之后是主管面试，说安排和老板见面，第二个星期进行复式！

主要问一些常识性的东西,比如A4纸的尺寸是多少,5S是指哪些单词要求拼写出来,京九线从哪儿到哪儿,途径多少站,各站名称,对加班的看法等等,通过谈话来了解你的性格等等.

上午开始就是投简历面试，然后就就是通知到某个具体的地方来面试，人格测试，这样上午的面试就结束了，等待下午面试，下午是人事面试，感觉较为理想，面试结束！