招行做事情是雷厉风行的，星期4开的宣讲会，星期四晚上就通知星期五的一面。星期五的一面是10个人一组，一起进去做自我介绍，其实也就是轮着来。然后当场宣布谁谁谁进了。我们那一组是进了3个。我问了别的组，有进一个的，也有2个的，但是没听说有进3个以上的。自我介绍时间是一分钟，内容除了名字、专业、学校是必须讲的以外，别的自由发挥。本人认为，内容不重要，重要的是要讲的流利，不要结巴，对于招行的评价可以做作一点点，但是不能显得没自信。还有一点 说事情不能罗嗦~我们那一组有一个山东的（我木有挤兑山东人的意思），总拿她有招行的卡来说事，但是又不说它有多好用~拍马屁没有拍到点子上，最后超时了。面试官说“同学请把握一下时间”，她直接迅速讲完就是了，她要讲别人也不会不让她讲，但是她憨憨的说“麻烦让我讲完行么？”。面试官就说“时间对每个人都是公平的”。然后她就只能坐下了。结果就杯具了。其实一分钟的时间可以稍微超过一点点 也就是超过十多秒~~这样是安全的，毕竟又不是主持人，教师~~这样的职业讲什么都是要把时间算的分秒不差，差不多点就行了。我总结一下我们那一组进了3个同学的特征吧。都是女生~严重的阴盛阳衰，不过也因为我们那一组 就2个男同志，一个是研究生，结结巴巴的，刷了。另外一个我没印象了。话转回来，进的第一个女生~貌似有背景，她说她在光大银行实习过，在省商务厅实习过···说出来就把我这个草根革命的人 给吓到了，然后她长的也还行，不是很流利，也就还凑合吧，我觉得是她的背景帮她了，毕竟这样的背景，是以后可能会为公司带来利益的，面试官也舍不得删啊。第二个是一个小三本的女生~我没看出来她的背景，我觉得就是自信吧，最后一个还凑合，就是me，哈哈。姐长的也就一般了~个子超过160一点点，看着比较协调，讲的时候还算流利，把家底的那点自信都抖出来了，面试官也就赏了我第一个小offer。拿到一个下午的笔试邀请券~下午4点半 在姐的未来母校笔试~
   再说说笔试。具体是这样的，考一个半小时。选择题全部是行测的~跟公务员考试的差不多，比过是公务员考试题目里面 比较简单的~有原题出现 也有不是原题的~~~我又废话了~~总之那个时候，我的感想就是，看公务员的书真的受益无穷啊~~O(∩_∩)O哈哈~选择题完了以后是两个论述题，二选一~ 一个题目是什么风险控制。我选的是第二个 是关于央行利息调整的，都是比较与时俱进的题目。总的做下来 觉得时间稍微有点紧 不过没有公务员考试的时间紧啦~~
   当天晚上 我就接到了电话~~说我进二面了~~~听说笔试刷了一半多的人 只是听说 无从考证了
   再说二面~~二面是无领导小组讨论~15个人一组~一进门以后~一个hr坐在圆桌旁~~（还是在我的未来母校 O(∩_∩)O哈哈~）面我们的那个就是来宣讲的~近看以后发现她头发有点脏……估计是工作累的~话锋转回来~姐又跑题了。一进去以后 按照号码坐 姐是13号~一个一个的自我介绍~~虽然还是说是一分钟 但是你讲的时间长的话 她是不会提醒的 但是印象不好是肯定的，我的感想是这样~如果不能确定你能说的很好 就不要多言，言多必失 言多必失啊……。接着说。介绍完之后，我们就拿起桌上的题目 看是讨论。无领导小组讨论的形式我就不再提了 大家一点都知道，这个是毕业生找工作的常识。我觉得我们组组织的比较好（这个形式也是我们的组员定的），我们是先把人分成5组，3人一组。然后讨论，一小组给一个人发言，别的组员也可以补充一点点。然后再总结这些意见，让一个人最后总结陈述。大家请允许我讲多几句~本人属于完全没有准备的类型，那个叫白痴啊~其实有些同学是很精明的。比如我们那一组就有人主动提出来，说她计时~然后还有人提出来，说她记录~~~然后讨论就轰轰烈烈的开始了。计时那个人完全就忘记了她是计时的，时间超过了5分钟多了，她才说时间快到了~~~估计这个让hr记在心里了~然后可能是她本人看着也不是特别顺眼，说话的时候不大方， 不自然~反正诸多原因，最后她是被刷了的。再说那个记录的，她老先生中途的时候，手机竟然响了，铃声是那个just one last dance，当时我为她捏汗啊，心想她惨了~不过她记录员的工作做的很不错~最后的总结陈述也是她做的~也进终面了~那15个人中，有3个出过国的，我当时那个慌啊~自卑啊~简单总结一下吧~我以后说的很多的人会被刷掉，但是我们那15个人中，说的最多的那一个~虽然我觉得他说的没头绪“~一套一套的，但是人家长的帅，还出过国~最后进了~有一个我们学校的女的，我觉得她讲的挺好的，也挺自信~~至于为什么被刷呢，估计是讲的多，自己又没有那个男的的那种背景或者说条件吧~反正最后15个人 我们进了9个~是那天我所听说的进的最多的组。有的组竟然只有一两个人进，不过更多的是进6个7个8个这样。还要再补充一点~我们那一大组~讲的话很少的 被刷了~所以~~……大家明白了吧 还是要多讲几句的~适中就好。
   进终面了 姐很是激动，不惜冒着被中国移动敲诈巨额长途费的危险 用手机给家里打了长途。一个人在省城混不容易啊，都是草根。然后我就开始憧憬进招行以后的美好生活~~想多了~听说终面是要刷很多的。终面是在他们的总部 金泰大厦进行的，在楼下等待的时候 往柜台里瞄了一眼，那些柜员看着那个顺眼啊~我当时就在想，要是我成了柜员，就是他们当中的比较难看的了~我长相平平啊。想多了 想多了~~人靠衣妆 人靠衣妆………………
   到了3楼，先了填了一个性格测试~好像是以此看你适合哪个岗位。然后就等着一个一个被叫过去 像训话一样的 三个老女人坐在桌子后面~~两个板凳摆在桌子前面 进去以后随便挑一个坐下来。我前面是没有桌子的~~我不知道我的脚该放哪里，手嘛倒是可以天花乱坠胡侃的时候 做做配合。他们问的问题很随意，都是我准备过的，但是真的问到了，还是有的猝不及防。就是又来自我介绍~~然后为什么喜欢招行，自己的优点缺点 为什么来应聘这个岗位~~等待。终面以后 我的感觉很不好 总觉得自己答得不好~~~那天那个冷啊~姐穿了9厘米的高跟鞋 就在寒风中走回来了~心情也不是很好~下午跟室友去文化巷吃了石锅拌饭~好像心里还安慰一点~~~然后就等待一直到今天了~~总觉得一颗心就没有放下过。当然招行的人是说，星期5或者星期6就通知了（终面那天是星期3） 通知不到的，就是不要了~~一起去终面的人 等不得了 就打电话问了招行，他们说 下星期一定通知~也就是现在这个星期了。然后现在都星期5了，还是没有通知~~所有的人，没有人收到通知~我们的耐心啊 就这样被消磨~

1.一面 很意外的，9号晚上接到一面通知，11号上午面试。从来没有面试过啊，本来之前想先面四大做铺垫的，但因为偷懒回成都玩（学友的演唱会啊，现在想想还是觉得值，呵呵），dtt和pwc的ac都相继拒掉了，直接导致自己很重视的招行变成了人生第一面。于是上网搜起面经来。无非就是传说中的群殴。结果招行今年一面还很easy，就是自我介绍，然后给段材料准备一分钟让挨个说观点。材料是实验室喂猴子香蕉的故事。本来是按座位顺序的，结果那天 hr姐姐忽然说，我随机抽点吧，点到谁就说。很不幸的，我被第一个点到。那会才刚看完材料，都没总结出什么来，而且因为忽然中招，超级紧张，大脑一片空白，讲话完全没有逻辑，等到稍微稳定下来以后，也说不出什么了。之后看别人回答得条理清晰，逻辑慎密，心想over了。但在听大家各抒己见的时候，自己的头脑也越来越清晰，而且我捕捉到一个切入点，可以跟团队协作挂钩，但没有一个人想到。于是一轮结束后，我大胆地举手要求补充。hr很nice，同意了，于是我叭啦叭啦又说了一通，其间还引用了个人经历和一些寓言故事。那个时候也不知道自己哪里来的勇气，就是想到了就说。后来想想，应该就是我的这种勇气吸引了他们，所以才有幸进入第二轮的吧。 2.二面 招行很有效率，当天晚上就收到二面短信，明确告知是无领导小组面试，要持续三个小时，就是传说中的群殴，我极为“恐惧”的。第一次面试就要遭遇这种类型，心里实在是很忐忑。网上关于群殴的经验介绍很多，守着电脑看了一天多，顺便了解了一下招行的发展史，然后抱着恐慌的心态去了。13号上午9点开始，我提前了一小时到，在考场外等待的时候心里一直扑通扑通跳，可是真正进考场了，居然就渐渐平静下来了。 开场的破冰练习，hr仍让我们自我介绍。这时候发现了好几个牛人，其中一个中财大牛的光辉历史让我当时就有拎着包打道回府的冲动。之后让我们13个人说说自己为什么能进到第二轮，我就说了如上的勇气原因。 然后，群殴正式开始。一个营销案例，一堆数据，让我们谈观点。这次是一个个地来。我在第10个。这一轮发现有的人特别会挖掘数据，我都只看到一些表面的联系，还有的人头脑超级冷静，思路异常清晰，心里不禁捏了一把汗。一轮结束后，我们按观点成了8:5。这时hr给出难题了，让我们自由组成两队，一会会有辩论，但辩论的题目不是之前的问题，不过仍与材料有关。由于观点分歧大，我们这边又没人愿意改观点，所以最后我们按座位分组，我们7:6。题目是模拟商演，两个hr扮演公司董事长，我们分别是两个team，要提出公司下一年度的方案，15分钟的讨论时间。讨论过程中，北大的大牛很有逻辑地列出了整体思路，然后我们提意见，我和他都很认真地记着笔记。这个过程中大家分歧比较大，有的人观点还很幼稚，我提出的一些思路倒是都得到了大家的认可。最后推选主辩发言时，他们都推我或者北大大牛，但是北大大牛的几个专业名词我实在不知道是什么意思，也没好意思在那种情况下问，加上自己的笔记记得很散乱，于是我让他首先发言，他也欣然接受。果然是大牛，发言时振振有词，气势也相当足。对方主辩也很厉害。他俩发言后，进入我们的自由辩论时间。一开始大家还是举手发言，可每次我刚举手，我们这边的组员就已经站起来说了，两三个来回之后，我也放弃了文明手段，直接站起来发表观点。后来对方的发言中被我抓到一个漏洞，我于是一直揪住不放，最后问得对方都快答不上话了，这时候我方一位男生站起来充当“和事佬”，还说大家看淡点吧，我们只是在研究方案。那个时候我才意识到自己太咄咄逼人了。为时晚矣。当时特后悔，因为那并不是一个辩论，可我们都不知不觉掉进了辩论的大坑里。hr最终也没有说他们选择哪个方案，其实就是看大家的表现。进行到这时，已经12点了。 原以为传说中的英语环节会砍掉，可hr突然开始跟我们说英语。其实很简单，就是自己选择一个partner，两人交谈5分钟后相互介绍对方。我本来想选对方主 辩，可大家都挺含蓄的选择了身边的同学。介于之前的表现，我很不想选我身边那位，可其他人已经交谈起来，硬生生地把他“抛”给了我。话说这位仁兄，因为要说英文，居然紧张地满头是汗，让我很是无语。然后直接跟我说中文！我依然用英文跟他说，最郁闷的是还要我引导话题让他说，然后他还一个单词一个单词地蹦出来。五分钟快到了，他没说出个东西来，我还一点没介绍我自己！最后我噼里啪啦地说了一通，时间到了。别的组看起来聊得都很好，我特着急，因为我基本没挖掘出他什么信息，于是我很不厚道地加工了一下，因为说得很幽默，逗得在场的都笑呵呵的。他介绍我的时候，惨状我就不说了，连我的英文名都不会读。。。 招行这轮让我们带来了获奖证书原件。可怜我的本科证书都放在家，研究生期间的还没拿到手，12号去学工办开了张奖学金证明充数。结果检查证书成了我最窘迫的过程，大牛们一个比一个证书多，还有把奖杯都带来的，我就拿着一张纸站在他们中间，当时就觉得世界怎么这么灰暗，人和人差距咋就那么大。。。虽说这个过程只是为了核实我们简历的真实性，但加上之前过于aggressive的表现和单薄的证书，我觉得自己此轮必挂无疑。虽然心有不甘，但是倒在一群大牛之后，也认了。 3.终面 本来已经做好放弃的心理准备了，结果14号晚上接到电话，15号下午终面。当时那个意外啊，呵呵。一路走来太多的意外惊喜了。终面是一对一面mng，就在其他人都在感叹终面轻松，闲话家常的时候，我又很不幸地遭遇了压力面试，而且事后得知我是当天唯一被压力面试的人，瞧这人品。。。虽然觉得自己随机应变的能力还是不错，但mng一个比一个tough的问题压得我都快喘不过气，当时恨不得自己在她面前消失。那短短的25 分钟，对我来说就是煎熬。出来后苦着脸，心想好运气终于还是到头了。后来三人一组去面人力总监的时候感觉还行，人力总监很nice，我们去的时候正好上海信用卡中心的hr经理也在那里，就拉着我们做一个数字游戏。我果然还是对数字比较敏感，这个游戏我算得上是全胜，游戏的测试结果表明我是那类在团队工作中容易成功的人。所以我到现在仍认为，是这个游戏救了我，因为对自己压力面试的表现实在是没信心。而且只有我们组因为机缘巧合做了这个游戏。

从上周五一面到今天早上终面，短短五天时间竟然已完成了三次面试加一次笔试的全流程，不得不感慨招行的效率，杠杠滴。
    从宣讲会说起吧，周四在财大的宣讲会也有参加，话说那场面，人山人海，彩旗飘扬，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣。呃，扯远了，言归正传，小小的就业大厅挤进去了至少400来位同学，而且还有人不断赶来。在杨行助进行完宣讲后，提问环节是一大亮点，第一位站起来的同学是从广西大学赶过来在南宁实习过的，第二位是昆工的一位学财务管理的大三学生，要是下一个还不是财大的估计全场同学要崩溃了，还好没有让同学失望，不过再下一位又是从川大赶过来的法学硕士，现场主持人只好强调最后一位留给财大的同学，不过又起来一位研究生，让我们广大本科同学泪奔了。最后才知道，原来网投过简历的可以不用现场继续投递，站了整整两小时啊。不过收获也不少，更进一步了解了招行，也进一步明白了竞争有多激烈。
   第二天就是一面了，我收到的面试通知是下午，其实不是按顺序，你任何时候去排队都可以。关键下午面试完，5点就得笔试，加上这几天正好是传说中昆明一个星期经历了春夏秋冬的时候，正装出门的我冻得慌啊。排了半个小时的队终于开始了一面，10个人一组，每个人进行一分钟的自我介绍，若考官有兴趣会对你进行进一步追问，但是也不是问的越多代表你机会越大，我这一组就有人说出自己的实习经历后被考官追问，然后回答的不甚好，最后也没进，所以一定要诚实，有什么说什么，不要试图过分美化自己的经历，这样百害而无一利。本人参加的面试较少，比较紧张，发挥的其实一般，不过还好顺利通过，拿到了参加笔试的卡片。
   在一番寻觅之后，找到了在街对面，云大附中旁边的云大北楼，在两个阶梯教室考试，大概有400多个人，考试的题目就是行测题，一个小时，时间还是很紧的，哦，还要顺便填上你要应聘的岗位。没有准备过公务员考试的我果断以为要打酱油了，不过拿到题后，感觉还好，果断放弃了数列推理和图形推理，凭第一直觉选了。把重点用在其他用心做能保证成功率的题上了，基本后面的推断题什么的都全部做出来，就等着看蒙的那部分题的运气了。
   回到学校，大概晚上11点左右收到了短信，继续感慨一下招行的效率，人力资源部的员工招聘这几天确实很辛苦啊。在回复姓名+学校确认后，就等着周末的二面了。上网搜了一下，发现二面形式主要是无领导小组辩论，传说中的群殴。基本上只有靠平时的积累，没有办法特别准备。周日下午提前了半小时到场，发现已经不少人到了。大概是13个人一个小组，在进去之前我们也开始了聊天，有了一个初步的认识。我觉得这个很重要，因为除非运气好，同一组的几乎都是你不认识的人，先进行必要的沟通对大家初步有个认识是很重要的，而且群殴其实只要把自己该展现的展示出来，别人发挥的好与否对你的晋级与否不是很重要。流程主要是：分为7:6的正反方两组，半分钟自我介绍，然后发材料进行15分钟讨论，之后双方推出一个人进行三分钟观点陈述，之后就是双方各十分钟的自由辩论时间，轮流对对方刚才的论点和自由辩论时说的话进行辩论，该轮结束后还各有2分钟的总结陈词。在过程中需要注意的是，除非你口才确实很好，而且辩论技巧足够，能及时抓住本方中心和对方漏洞说在点上，否则不要总是一个人占据大部分自由辩论时间，我同学所在另一个组有两人在自由辩论阶段一起来论述就占据了差不多一半时间，最后也没能通过。笔者所说的也不多，就在讨论阶段提出了几个论点，在自由辩论阶段就对方的漏洞说了大概两三段话。而同组有位同学辩论开始后一句话没说，这是大忌。而且，大概因为之前有过交流，总之，我们气氛还是很融洽的，至少是在一个正常辩论氛围，据说其他组有辩到差不多类似吵架的，自然进的人不会很多，大概只有两个，而我们组13个足足进了8个。    被告知通过二面后，到隔壁会议室进行性格能力测试，可能每次都不一样就不细说了，就是一些对你的团队角色和性格的测评。总之，按照自己的真实想法，第一感觉填就是了。按负责指导我们填表的师兄的话说，只要你不是精神分裂都没有问题。最后交代了下让我们24小时保持开机，不要最后错过了就不好，不过招行还是挺人性化的，据说有位同学二面前通知的时候电话输错了，没有通知到，第二天还是找到了该同学的正确号码及时通知到了。
    第二天一直在等面试的电话，各种煎熬啊，其间各种电话响起都很敏感，最终晚上7点多终于看到一个0871-31XXXXX的号码，果然是招行人力资源部的，通知第二天早正装到招行昆明分行4楼会议室面试，进一步询问了不需要再带简历了（补充一下，招行前两面若是你没通过就会把简历还给你）。第二天早上来到，发现是第一组，果断当了试金石。第一位同学足足进去了快20分钟，她出来抓紧时间问了她大概提问的问题，因为第二位就是笔者了，大概已经有同学想起来我是谁了。进去后，三个监考官群压力面，先进行自我介绍，然后根据你的简历和你的叙述中随时抓住问题，进一步往下问，总之每个人的问题都不一样，所以你必须对你所说的每一个问题和简历中可能被问到的进行准备，还是那句话，HR阅人无数了，尽量客观诚实的评价自己，不然吃亏的一定是自己。我的面试进行的很快，大概五六分钟就结束了，出来后很没有底，不知道是不是不被看好没有问题了，最后被告知结束离开回去等通知。出来后，立马被还在等待的同学的强势围观了，鸭梨很大，大概介绍了下刚才所叙述的，下一位同学也是差不多十分钟，对自己更没有信心了，只能告诉自己“能进入招行终面，证明自己长相还是可以的”来安慰自己。不过总体来说，报储蓄柜员的男生偏少，再次安慰自己，总得找人干干体力活吧。下楼期间再次被围观询问了一次。

 先介绍一下本人情况，一本一枚，毕业院校既非985，也非211，非经济类专业，应聘的是储蓄柜员。（这个岗位专业不限）身高160，五官还算端正。
   一面
   12月7日晚上6点多才收到面试通知，要求着正装带简历第二天上午12点面试，在云南大学科技馆二楼。收到短信挺高兴的（本人第一次投简历找工作），可立马又愁了，我连一套正装都没有。于是，满天的打电话和朋友借衣服，还好，在各种纠结之后，总算弄到了一套像样的正装。准备好简历，甜蜜入睡。
  第二天天气特别冷，如果我没记错大概是2度~到5度。去过的朋友大概深有体会。我准时去的，去了才发现，前面还有无数的仁人志士，在经过漫长的等待后——两个半小时（真是饥寒交迫），终于到我了，我们那一组实力中等，有经济专业的，有研究生，我这种就是不起眼呢小蚂蚱。刚打听完旁边的同学的情况，我就觉得自己没戏了，不过，既然来了，还排那么长时间的队，我是不会放弃的，至少搏一搏。进去以后，是两个考官，每人负责一组，一组十人，考官先告诉你要自我介绍，并且告诉你自我介绍的要点，毕业院校，专业，身高，应聘的岗位。接着挨个自我介绍。你介绍完后考官还提一两个问题，这个没法准备的，靠你的胆识和应急能力。最后宣布留下的就是可以下午笔试的了，会给你一张笔试卡，然后交代你下午考试的地点、时间。因为我的专业受限，我在自我介绍时着重谈的是我为什么要进招行，考官也就根据我的介绍问我，没有太为难，其他的同学，尤其是专业的同学就会比较难一点。毕竟人家应聘的是客户经理。最后幸运的拿到下午的笔试卡。心里那个美呀，我们一组只进了3个，对面那组只有一个。很多同学出来问我，要几个人？其实从自己和前面的同学来看，不一定的，如果，考官觉得你们这组的人都不错，会多考虑留几个，若是都是歪瓜裂枣的，那就干脆不留了。在这一轮里我的经验是：第一，身高，女生真的不要少于160，不然就算是经济专业也会被删掉，同组的就有一个，一开始，我以为她铁定能进，没想······，男生的话不要少于172，去过面试的都了解，当天的面试考官，男生，没有低于175的。第二，如果，你报的岗位专业要求不是很强的话，要尽量说你为什么适合这个岗位，而不是强调你的不合适。本人就是好的例证。第三，诚实，这个真的很重要，在以后的几轮面试中也是如此。回答问题时，知道就是知道，不知道也要老实说，千万别说谎。不然，难堪的是自己。我们同组的一个女生长的不错，身高也达标，就是撒谎了。你想想，那些考官都是混在职场长时间的人，一个小谎怎么可能蒙到他们，更何况，他们还会打破砂锅问到底，最后丢人的是你啦。
   笔试
   笔试其实没什么好说的，早上拿到笔试卡的时候说是考行测+主观，下午去的时候才发现只有行测。乐死我了，要知道假期的时候我没事就是去蹭公务员的班，行测的题除了数学部分都有涉及。因此，行测对我来说不是太难，轻松搞定，额·····还是除了数学部分。当天晚上就收到二面的通知，11号下午面试，仍旧着正装带简历。
   二面
  传说中的群殴，我们13个人一组进去，里面坐了招行的HR——两女一男，分成两组，做辩论赛。先是自我介绍，和大家熟识。接下来，给每人发了一份材料，关于零售方面的，具体记不清了，15分钟的时间讨论，3分钟的主辩陈词，然后20分钟的自由辩论。时间很紧，讨论什么的我都觉得特别快。自由辩论就更别提了，每人能发一两次言。其实我的表现自己挺不满意的，还被对方驳倒了。但是最后居然又有我的名字。这个结束后，我们被要求到隔壁的会议室做性格测试。我就一直纳闷，我怎么就进来了。做完测试，我观察了一下旁边的同学，恍然大悟，进来的都是发言较少的，但是在过程中积极参与。我觉得这一面一方面考你的团队协作精神，另一方面考你的性格。他们不需要那种只顾自己出风头的人，这一点在大多数面试中也被提及，他们需要踏实温和的队友。二面的等待时间有点长，过了一天接到招行人力资源部的电话，通知去总部面试，那个心情啊，真的是，无法形容啊。
   三面
   个人觉得是压力面试，就是1对3或5，我们储蓄柜员就是1对3，管培的就是1对5喽。考题不定，主要根据你的简历。这一关里也是千万不能说谎，他们会一问到底的。还有身高，在这一关也是被提及的。本来以为这样就结束了，谁知道第二天早上又接到电话，说是终面。
   终面
   这一关只有两个问题，自我介绍，你的家庭情况。大部分人都是，除管培。面试的考官是行长助理及HR总监，时间很短的，估计就是看一下你的人脉，大家都知道银行这一块，人脉很重要，没人脉的话，你可能进去了也是天天挨批的份，因为做不完你的case啊。
   写到这里，我的面试也结束了，也许你会问，我是否太幸运，还是有关系，这么轻易就进去了。可是，我想说的是，第一，我没有任何关系，我的父母只是普通人。第二，幸运或许有一点，但是绝对建立在我的努力之上。你可以质疑我，但你应该可以相信面试过那么多人的人力资源部。
   要提醒大家的是，正装你应该有一套，你是大四的学生，这个是你应该有的，机会是留给有准备的人的。其次，不要小看你的每一次努力，你不知道自己的努力会让你走多远。最后，祝正在等待的或是想进招行的同学继续努力，人，如果不逼自己一把，你永远不知道自己可以做的多好。
   晚安，各位！

招商银行总行（简称：招总）的招聘流程分为：笔试——一面（群面）——终面（一对三）。我经历了全过程但止步于终面。
  其实在一次一次遭到银行的无视后，我基本上放弃了对银行的想象。事实上，我也觉得自己在银行也没有太大的发展空间。很讽刺的是，各大分行、总行都直接把我BS，甚至是武汉招行，而只有招总给了我机会，并且一路面到最后。整体感觉招总是个很有朝气的银行，管理也很规范。招总的MT受到很多求职者的追捧。

笔试
  笔试内容跟网上描述的一样。这里强调一下，笔试过后会有一个小的沟通会，由该教室的考官主持。会上，主持人要求每个人进行简短的自我介绍，然后可以提一个问题。发言的先后顺序不限。
对招行的第一印象正是基于监考我们的周sir.我用三个词形容他,专业,亲切,真诚.他是一个有想法,并且懂得感恩的人,与我们分享了他的人生经历,包括职业发展.从他的口中,我了解到,招行是一个有着国际化战略眼光的公司,机会多,工作有挑战.
我提的问题是：招行要怎样的人?
回答：一, 逻辑思维能力强；二, 学习能力强；三,情商
他还谈到了团队合作,客户导向等…

一面

一面形式是群面。同一时间点的十几位同学，被分为两组,我在第二组5号.我们小组的成员都挺友好的,没有很agressive的人,这就保证了整个过程都很和谐.
跟传说中的面试形式一样:

二分钟自我介绍。椭圆型的会议桌，从主考官的右手边开始，依次介绍。
然后进入案例讨论.五分钟时间阅读案例,二分钟陈述观点.再给二十分钟分组讨论,推选出一位总结人,一位补充人,时间分别是三分钟和二分钟.最后给十分钟时间自由讨论.可以继续阐明本方观点,也可以对对方的方案提出质疑. 我们的案例大致是说，一个传统的咖啡品牌，面临着很多新的市场竞争者，应该如何制定策略？案例内容很详细，大家要仔细看，然后提出好的框架进行讨论。比如我们就是围绕营销4P讨论的。其实大家也可以换个思路的，因为像4P，SWOT分析等等好像已经被用烂掉了。
最后是英语测试环节.用英语陈述你在讨论过程中的表现,并推选出一位同学进入下一轮.顺序是由面试官决定的,随机点.感觉好像是请发言少的同学先陈述. 我很荣幸地得到了全场最多同学的推荐：）

回顾自己的英语陈述.
I contributed to the team for the following reasons:


下面进行总体评价:
1 位置选择比较好.在中部,两边的面试观看得应该比较清楚.而且也不会第一个发言,比较有利
2 整个过程自然,自信,真诚,始终面带微笑. 这个也是最后我能够得到五位同学支持的原因之一
3 做自己,与众不同.在现场,我有自己的风格,有自己的思想.我的发言比较有感召力,总能引起大家的注意和认可.同时,我也能提出一些很好的观点,能够针对队友以及对方提出的问题,快速做出反应.

自己的不足:
最后陈述自己的表现时,没有提及自己的不足.以后应该注意,因为这样可以让人家感觉到你的诚恳.这一点,李媛同学做得就不错~还应该对团队以及现场的每一位同学的表现给出肯定.这样给人感觉你比较有团队精神,有大局观~

终面

  能够晋级,基本上也是在意料之中.但终面的整体感觉不好，很tough。
  面试的形式是三个考官对一个求职者。先热了下场，比如问我怎么来的，车堵不堵之类。都没有要求做自我介绍。然后就直接问有没有签。当我回答已签约时，气氛就有些不对。
压力面，感觉是。不停的问你，也不怎么追问。她也只要你点到为止，不希望你有什么发挥。有问到：
  高考多少分，学的什么科？学生工作经历，用条目的形式表述。用三个词形容自己。自己的优势与不足。能够给招行带来什么，针对你学的专业。了不了解招行现在的营销整合策略。为什么没有收到宝洁OFFER。最大的挫折。与别人的分歧，你如何解决的，举例。最失败的一次经历。近期最感动的一件事。对你影响最大的人。
  回顾起来，还是问了很多问题的。答的不是很好，因为整个基调就不是太和谐，自己没能充分发挥，尽管我的脸上一直都挂着笑容。没有被要求问他们问题，有人说这样是不好的预兆。面的时间也刚刚卡在半个小时。
  面完以后，会要求上楼去见一个boss。漂亮JJ，年龄不大，不过说已经在招行干了十五年，从柜员开始干起的。我请她分享了一下自己的职业发展，她说：第一份工作还是很重要的，希望我们一定要把前面几年，三年挺过来。

初面共有两项测试，一个类似于性格测试，一个是英语口语面试。性格测试没什么好说的了，凭感觉选就行了。英文口语面试就是和面试官进行简单的口语交流，做下英文自我介绍，再回答几个问题。就是这样，本人表现一般。由于太久没说英语了，许多词汇都想不起来，所以有点结巴，不过面试的姐姐非常温柔，一直对我笑！问我为什么选择招行，想在哪个部门工作之类的，我就用英文把招行的历史，企业文化说了下，面试的姐姐觉得我对招行挺了解的，就接着问了些更深入的问题，本人的回答就不那么尽如人意了，呵呵。 初面结束2个小时后，就收到了招行的通知，让明天早晨9点去参加复试。效率啊~~ 第二题早上9点赶到招行，看到大概有130位同学，个个一表人才啊！复试的内容更是出人意料！需要每位同学从现在开始，到下午4点之间，各自独立地去搜集名片，自己想办法搜集名片。下午4点之前交回公司，进行登记！有同学问，考核的标准是什么，答曰：我们有自己的考核标准，你们不用知道！ 紧接着，大家就出发，开始想方设法搜集名片！当然啦，所有同学几乎是一出门就开始打电话联系父母亲戚朋友，从他们那里可以搜集到大量名片。但是对于我们这些外地同学呢？***资源肯定没他们丰富啊。但还是需要老师和朋友们的帮助。所以感觉给学院的书记打了个电话，请他帮我找点名片。本来和我们书记玩的就挺好的，所以最先想到他！我们书记听我说了情况后，就告诉我，这个考核很有意思，要想清楚考官的用意！考核的标准并不一定是名片的数量，这个考核的关键是解决问题的方法和思路。当然啦，是最直接的考察应聘者***资源的方法，这也是银行最在乎的，但这只是一方面。这个考核还在考察应聘者的沟通交流能力，自己解决问题的能力。所以，在获得了老师那里的60多张名片后，本人就开始想办法去搜集名片了！最直接的办法是到名片制作店里去搜，但去了之后才发现并不是那么容易的。人家根本就没有剩下的多余的，即使有也不会给你。所以没办法，我只好问那些老板要他们自己搜集的名片当中没用的那些，请他们给我，就这样慢慢的搜集到不少名片。最终在3点20左右，我共搜集到了200张名片，当时感觉很少。结果交回去后发现，自己的这个数量算是中等，不算是最少的。最多的同学搜集到了2000多张，我想这个同学的***资源不得了啊！当然啦，只搜集到几十张的同学也很多，所以自己也放心了，不是垫底的！ 就这样，复试结束了。复试的形式是自己从来没经历过的，我想大多数应聘者都没经历过吧，这也是招商银行的创新之处。 晚上9点左右，又收到了招行明天下午面试的通知。不说什么了，还是效率。 下午3点半的终面，无领导小组讨论。今天一共有三场，早晨一场，下午2场，本人是下午最后一场。我们这场一共是4组，分行的重要领导全部到场，在主席台上观战！呵呵，足见分行领导对这次招聘的重视。下午的面试本来有些紧张，因为本人从来没参加过群面。不过结果证明，本人表现不错，小组成员都很nice,整个团队相当和谐，融洽。群面大概一共2个小时，有四个活动。第一个活动是自我介绍，每位同学走到会议室中央，对着领导进行自我介绍，50秒。第二个活动，小组讨论，做出一个搜集名片的最佳方案，并重点说明自己的方案的优点，派一名同学总结陈词。第三个活动是一个动手游戏，不做阐述了。最后请同学阐述本组的讨论结果。第四个活动，推荐两名小组中你认为表现较好的同学，并给一名同学提意见。 整个流程就是这样，由一名专业的人力资源公司的人做主持人。整个过程相当愉快，一点也不紧张。小组成员每位都很优秀，本人表现也比较好，获得多位同学的推荐，谢谢大家对我的信任！

  3月中上旬我参加了招商银行深圳分行人大的宣讲会，并投递了简历。作为一个提前批院校的我跟人大外经贸的学生比完完全全没有优势，但我还是抱着试一试的心态现场投递了简历。
   经过了2天的漫长等待，一直没收到面试通知，心想完了，估计没戏了。但是自己心态还是比较好的，因为自己也预料到了不会有面试。12号晚上9点多，我正在宿舍看资料，结果收到了一面的通知，当时非常激动，因为招商银行一直是我特别向往的公司，由于需要6寸照片，我临时去打印店打印了一张，准备好了所有材料。
   由于我是10点面试，而学校距离人大也挺近的，所以我8点才起床，换好正装出发。到人大才刚9点钟。等了一会儿，第一波面试的同学已经出来了，由于9点半有些同学还没有到，所以我的面试提前了。
   一面内容就是群面，12个人一组，由面试官带领进入坐好，讲了相关要求，面试就开始了。我们小组面试题目是阳春白雪，下里巴人的寓意，以及对宋玉的的看法，最有是按自己的性格和特点，选择歌唱类型，是高雅的还是通俗的。当时我们组看材料差不多花了6分钟，有一位同学提出该讨论了，于是讨论开始了。但是整个讨论过程并不激烈，而且前面发言的同学严重超时。我是第7个抢到发言的，但是最后只剩8分钟，所以我也没怎么去认真详细地阐述观点。最后一个女生就说了两句话然后就开始总结。总结一共花了不到10秒钟，当另一个女生想补充时被面试官打断了，说时间已经到了，所以一面就这样结束地无声无息。一面自己感觉真心不好，而且看网上帖子说招行一面淘汰人数最多，所以我完全没抱任何希望，就直接准备其他公司的面试了。
   当天晚上我竟然奇迹般的收到了二面通知，当时真叫一个激动 啊，所以迅速查看各种面经。并认真准备熟悉招行资料。15号下午三点，我怀揣着紧张的心，又一次来到了人大，由于非常珍惜这次机会，所以我比之前所有面试都紧张。我被安排到4点面试，但是我3点15就到了，结果很快就被叫进去了。面试官就是一面的那两位，而且人比较和善。
   首先是自我介绍，要求简历上有的就别细说了，所以瞬间我的思路就被打乱了，之前准备的自我介绍基本上没用，随便胡诌了几句，面试官就开始问问题了。问我的问题主要是为什么选择运营操作岗，是否了解运营操作岗的工作内容，是否熟悉招行的编制，父母的工作，怎么制信用证，为什么不选择市场营销岗，工作城市为什么选择惠州，运营操作岗需要每天至少8小时对着同样的单据去审单，你有什么优势去完成这样工作之类的。这几个问题我基本上都没回答出来，所以我的面试持续时间很短，差不多就5分钟吧，所以直接被秒杀了。作为一个学国贸的学生，竟然忘记了怎么制信用证，这是何等的悲剧啊。
   这就是我被秒杀的二面，希望以后大家申请招行的同学，可以借鉴借鉴，认真做好准备，二面的问题全在这儿了，我能帮你们的就这些了。

1面是典型的无领导讨论--群殴形式。 面试官1男1女，女的记录笔记，男的电脑录入评价。 我们依次按他安排的号坐下，然后就被分配到1个题目。那个题目大意是说本公司a经理和某大客户第一次谈妥一个合作，但是b经理反对合作因为该客户要我们交付产品的同时交付源代码。而你作为这个项目经理该如何决策。先自己想想然后大家brain storming，最后做总结。 刚拿到这题目有点头大，因为本人不懂技术问题，但是牢记着群面注重的是个人的逻辑思维，应变能力，所以我想到什么就写什么，当然开始要有立场，就是交付源代码。然后就是大家按顺序都说了自己的想法和思路，在大家说的时候，我把组员的观点都归纳总结了一遍。然后投票决定立场，很不幸我的立场被否决了。但是总结的时候我提出由我来做，大家问我的思路，我就把总结的说了一遍，获得了一致同意。这次算很友爱的群面，大家的配合很好，也很集思广益，可以说从队友身上学到了最多东西。据说招行喜欢表现积极的人，so be aggressive~ 杀入2面，2面是2个男的面试官拷问我一个。1个男hr比较年轻，在旁边做记录（也许也是评价），另外个男hr看起来比较有经验，主要他提问和评价。 进去的时候又交了一次简历，他就按简历问问题。hr态度很和蔼，一个劲叫我坐坐，好像我是客人》《,于是自我介绍，然后他问一些很 personal的问题，完全针对简历，所以简历写什么一定要准备好。我最打击的就是他拼命纠缠问我银行的某个具体业务是如何运作，我有啥出彩的见解，老实说我差点没昏过去，在国外学的金融本来就和国内不是很搭调。。还叫我说详细><，我就实话实说然后谈了点很微弱的见解。看着面试官的脸色从和善慢慢沉下去我的心也一直下沉，不过还是用微笑和自信撑着。由于我深圳户口吧他把我家里啥成分都问的很详细》《.据说他还问另外和我背景一样的海龟英文问题，所以真是因人而异~ 以为笔试没戏还是半夜10点收到了通知，于是只能临时抱佛脚看看行测。 次日的笔试考1小时行测，1个半小时的主观题。反正笔试吧，只能听天由命了t.t 考了语文，数学，逻辑，材料分析。本人数学题基本靠蒙，不过还是有些07年的原题的。大概每部分1个吧。填空的时事考得天女散花，防不胜防，问了招行的股票代码，四砖帝国，世博会。主观题很疯狂，2个简答（200字内），1个结合金融专业知识的自命题论文（300字内），还有个占最大头的结合招商银行材料谈谈他们信用卡的成功之处和你的建议（800字，不足会扣分）。虽然我没啥见解吧就疯狂地写就对了= =。也不知道结果如何，反正尽力就无愧我心了吧。。。

1、当天的面试分为两个场，分别在两个房间，每个里面有两个hr。一个主面（看起来资格老，年岁也比较大），一个做记录（看起来很年轻） 。两场是同时进行的，所以你会被分到哪个房间去面试，是不知道的。 2、这两个场的面试风格完全不同，一个是气氛很友好，大家聊一聊天（从那个房间出来的人都是这样反映的），另外一个就很严肃，而且会问一些你自己本专业的东西，还会强调你不是学金融的，可是却来做银行，这是为什么？你要是来做，以你的专业你有什么优势？反正会比较纠结。 听了大家透露的信息，我在祈祷我能够被分到友好的那两个hr那里。结果，天不助我，我依然被叫到了严肃郑重的那一场。 进去以后，现是问了一下学校学生大概的就业情况，然后就让我做自我介绍，然后我就语无伦次了。 接下来问的是，我所学的专业不是银行相关的专业，那么做银行是不是不太合适？然后我就噼里啪啦的没说几句，就说完了。我发现我停止的时候，他还没记完，心想：遭了，该多说点儿的。可是已经做了结束，而且停顿了很久，肯定不能再说了，就只好等着咯。心理那个悔哟。 后面的问题是，让我介绍一下我所学的专业。 再往后问了一些家庭的情况。 然后我的就结束了。当时我就想，怎么这么短呢？怎么人家面的都那么长呢？ 最后，我很傻很天真的问主面：我能问您一个问题吗？他勉强回答可以。我问：您觉得我刚刚的表现哪里比较欠缺呢？然后他就一脸很无语的表情看着我说：这个问题我们不好说，我们只是了解一下你的基本情况。 问完的一刹那，我就知道，我很傻很天真了。 说了声“谢谢”就走出了考场。 出来以后，坐我旁边的人很惊讶的说：这么快？ 我很happy 的告诉她：我速战速决。人家都免十几二十分钟，我这个六七分钟就给打发出来了，最后我还问了一个很白痴的问题，肯定炮灰了！ 希望大家可以从我这个当炮灰的过程中吸取经验教训，找工作不容易啊！俺开始找工作的时间比较晚，所以招行是俺第一家正式参加的面试，俺不气馁，继续寻找下一家，大家都要加油哦！ 附：我比较疑惑的是：招行一面的群殴到底看重的是什么？因为群殴时20多分钟的讨论我只发了一次言，因为抢不过人家。而且我自己都觉得没说啥精辟的语言，就过了了一面。很是意外。俺挺知足的了。

8月12号去面试的，先是坐下，发给你一本试卷，上面有数学题，逻辑题，语文题，金融方面的题等等。考试时间两个小时。然后又发给你一本简历表，让你填，里面有很多问题。你遇到的最大挫折，你最有成就的事情，你对客服的了解，你最大的优缺点之类的，很花时间做这两样，两个小时还有些不够。然后做完以后就让你做在电脑面前做打字，测你的打字速度，一般要50字以上。ok,好不容易弄完了，又坐到另外一台电脑面前给你做题，是有关性格方面测试的题，最后看你的测试结果是不适合做客服方面的工作。所有的都弄完了，就进办公室，有个小级别的HR就让你做下自我介绍，以前的工作就完了。最后给我们说好了，你们回去等通知吧，20号左右会有一个语音测试，到时招行的工作人员会给你们打电话，听听你们的声音。如果没有接到电话就表示被pass掉了，语音测试通过后，24号左右会通知面试的。 结果我等啊等等啊等，好不容易盼来20号，结果电话屁都没过一次。21号也没响，22号也没响……渐渐地我都绝望了，大概知道结果了。安慰自己还是好好做现在的这份工作吧，不想太多了。 结果29号那天我正在上班，电话就给我打来了，说是招行的，现在正在语音测试，很意外，又很无措，之前完全没有准备啊！匆匆忙忙跑去厕所接的电话，简单地聊了几句，她说：好的，谢谢。就要准备挂电话了，我说：请问今天语音测试过后，大概什么时候会通知面试呢，她说她也不知道，多等等吧。 伤不起啊！~~~ 从去笔试到语音测试都等了我整整17天！半个多月呢！然后接下来，通知面试又不知道到等多久了，一面过后还有二面，唉……真不知道我要等到何年马月啊……大家为我加油哈！

进会议室之前2分钟招行的工作人员发下来一张题目单，就是传说中的二面debate，还是亘古不变的唐僧题。大概的问题是这样的：10个人分两组，每组选一个唐僧当队长，剩下四个人分别从李逵，马云，007，孔子，韩信，郑和，王熙凤中选一个角色，5个人去西天取经。时间是唐朝，目的地还是印度。核心论点是证明自己的队伍比另一支队伍更早到达目的地。 要求： 1.每个人做一分钟的自我介绍 2.自由组队，讨论队名，唐僧代表本组成员阐述队名。4min 3.每个人阐述自己角色的意义。30秒 4.三分钟辩论，唐僧不能参与 5.十分钟自由辩论 我觉得整个过程气氛还是挺好的，张弛有度，考官是3女3男，不说话，但是女考官在辩论的时候总是在笑，说明我们还是有一定幽默感的，吼吼~~我感觉还可以，据说招行二面的时候不是会筛很多人，因为考虑到好多通过二面的同学同时也拿到很多别的公司的offer把招行bs了的情况。自我介绍的环节尽量简短精要些，把时间留到辩论用，不要对对方辩论选手表达太大敌意，注重团队合作，应该没问题的~~

因为我是在人才中介公司投的简历，因此最开始的面试是在人才中介公司，一开始是测试打字速度，一分钟60个字，这个对现在大部分人来说问题不大，顺利过关。 随后马上进行多对一的面试，刚开始让你做自我介绍，随后问些简单的问题，因为是客服岗位，问的问题大多和你为什么选择这个工作以及你为什么适合做这份工作。这个过程大概5到10分钟。 过了3-5天会有一个笔试，主要是测试你的性格当然也会夹杂一些你对招行的了解。 一周后才是正式到招行去面试，一对一答问。 又过了一周，招行复试这次是最终的面试，一对多的面试（我当时是5个人），据说里面还有招行的副总。

上来就是最基本的企业简介，把招商银行海吹一顿，然后就是性格测试，一百二十道试题，比较变态的是招商银行特别支持资源节约型***的发展，竟然没有纸质试题，三十多个人都是同一在一个会议室放听力，音频的形式，比较郁闷，有些像以前高中的时候英语考试，然后就是第一轮面试，比较简单，三个考官面对两个应聘者，说一些不痛不痒的话，问一些简单的问题，瞎扯，大概耗时十分钟，然后就是休息，复试，貌似是HR Manager，更是把招商银行吹得不行，接着就是聊天，然后就是提问题环节，弱弱地问了几个小问题，形式一下，然后走人。

面试的题目是赞成或反对大学生炒股~~ 形式是无领导小组讨论 程序是：先每人两分钟自我介绍，然后表明立场——支持或反对，再支持的坐一边、反对的坐一边，接下来20分钟小组讨论，然后推选一人总起发言，再20分钟辩论，最后再推选另一人总结发言。结束前，考官会对表现比较好的同学提一些很简单的问题，诸如家在哪啊、工作地点问题、适合哪种岗位等等。 个人觉得，要想出彩，争得抢先发言权很重要，不然你很难再接下来辩论白热化时插上嘴，除非你有很强的协调、总结能力。

我们组共10个人，5个人大的，1个清华的，个北师的，1个对外经贸的，2个南开的，大家围成一圈，圆桌会议。2个女面试官，其中一个主持。 环节整个过程分四个环节：一、1分钟自我介绍；二、每人发同样的材料，材料是关于猴子吃香蕉的，材料很简单，一分钟阅读、一分钟准备，然后由主持人随机抽取谈自己的看法，2分钟左右；三、谈为什么加入招商，没有顺序，大家可以随便发言；四、推举两个你认为表现最优秀的同学，并说出理由。

因为大学生校园面试 首先是笔试，有50道题，跟考公务员的题差不多。刚开始是文字分析，然后还有数字逻辑，数学计算，最后是看图分析等四大类型的题。笔试通常成绩都不会太高，跟考公务员同理。 笔试通过了然后有面试，面试是1对1的，会有2到3个考官在看着，通常这个时候都会有点紧张的。面试一般不会太难，但是招行对形象的要求很高，说话要坚定，有信心的话成功会更大点

首先填资料，个人简单信息，填完之后就带你一对多的单独面试，主要看你谈吐，发音，还有形象，问的问题也极其简单，自我介绍，为什么选择这份工作，你觉得如何做好这份工作，你的优点之类的，结束后等通知参加笔试，笔试也就做些性格测试题目，完了就通知你体检，但是过程十分漫长，一面后半个月才通知你二面，二面后半个月通知你通过了。

要求：本信息来源于百姓网baixing.com 1、性格温和，脾气好，对客户耐心细致， 2、吃苦耐劳，能够长期稳定的干好工作，频繁跳槽者勿扰； 3、性别不限，打字速度快，每分钟50字以上，普通话标准； 4、主要是负责聊天接单，及处理旺旺上客户咨询问题。 有经验者优先。待优。同时也欢迎广大应届毕业生加入。

银行的笔试应该都差不多，招行的笔试全是公务员考试的那些东西，但是题量很大，我都没有做完，如果能保证正确率也没问题的。面试是群面，我记得先是自我介绍，然后讨论一个问题，我们组的问题是：如何看待宋江这个人物，就是一百单八将里的宋江。大概就是这些，只要表达出自己的看法，表述流利就没有什么问题。

今天好冷，穿个裙子等上几个小时。 脑子都转不过来了。 觉得发挥的不好，从面试官的疲惫的神情中，真的，我们累他们更累， 中行的整个行程都弄的非常严，还收手机， 整个等待的过程使我见过最严肃气氛最凝重的面试。 等候时都没人敢说话，寒啊， 真的觉得会影响到整个心情 考题每场都不一样的

首先简历通过筛选，接着通知面试时间地点，到达后做性格测试，等待了半小时左右被叫出去与主管面谈，第一个主管想要我但是我拒绝了，想让HR安排第二个主管面试，同意并与主管面谈，回到HR等候。半小时后被通知体检时间与地点。 之后准时体检，并过了两天后通知体检结果并通知上班时间。

第一天为初步面试，很轻松。主要是自我介绍以及对本行业的认识，轻松回答就好。 第二天为笔试加面试，笔试做一份性格测试，题量很大，目的在于测试大家是否诚实。所以很多题目是重复的，在做重复的选择题时一定要一致。 面试问一些对本行业的了解，为什么选择这里等，最后谈月薪

我走进一间宽敞的办公室，跟一位女人事经理进行一对一的面试。对方问我的性格如何，因为电话销售需要拥有开朗和外向的性格，接着问我的一些社会工作经历等等。整个面试过程我感觉很好，因为每个问题我都仔细地回答，对方也微笑地点点头，心里想：这会是一次成功的面试吧。

作了一张性格测试，是听录音的，然后开始等主管的老太，她貌似很忙，有个年轻MM叫我过去面又不能进，最后又回去等了一会，面试也没什么特别的，很普通，也没有结果，大概招行无锡卡部要的是不凡的人吧，它可是被前员工起诉过呢，那个老太还有句名言可查

有三轮面试，第一轮人力资源简单面试，自我介绍，第二第三轮都一样，问相同的问题，只是二面三面换了领导面试，四个面试官，自我介绍完后，也没问太多问题，就回去等电话，总体面试很花时间，面试的人较多，排队等两个小时，进去也就一两分钟的事情。

面试有两轮。第一轮群面，每个人做一个比较详细的自我介绍，之后面试官对几个人提了一些问题。第二轮是小组讨论，我们当时是有一个case，分两组，先看题目，然后讨论，每组还要起名字。之后先是一个小的展示。之后是两组之间辩论。

分第一轮面试和第二轮面试，上午是第一轮，形式是三对五，每个人介绍一下自己的基本情况。下午是第二轮面试，形式是六对十，每个人依次介绍一下自己的优势和缺点，然后关于简历随便问一些问题。题目并不难，但报的人很多。

第一天，做了一个类似性格方面的测试，接着分组面试，面得是经理，旁边还有个人事部的人做记录，也就十来分钟，然后回家，当天下班时间左右收到二面的短信，也就是第二天，面的是主管级别，3人，时间也大概十到二十分钟。

先做性格测试，然后一对一面试，面试官为科室主管，先是自我介绍，教育及家庭背景介绍，然后问到对应聘职位的理解？前份工作的内容，为何离开原单位？是否接受倒班？等等，比较简单的问题，不涉及专业知识。

一共五个面试官。。主要是看你的家住的是否近。。问了一些自我介绍。。优缺点、、为什么选择自己选读的专业。。然后问你可以接受最远的时间。。还是蛮缺这个职位的。。只要不是住在郊区、、基本上都能通过

首先是职前培训，然后是心理测试，然后就是1对1的面试，是我的直属主任给我面试，然后是经理进来，面试过程中不断对我提出关于过往工作经验中的问题·我的回答都让他们甚是满意

。。。。。。准确的说是3个人面试我一个....主要问信贷方面的问题..建议各位最好有相关经验的去..招商银行也是比较累的..只有3个月培训期..建议那些很娇贵的MM就别去凑热闹了

面试主要做了自我介绍，然后就没有然后了。面试官虽然一直拿着俺的简历在看，但是就没有再问其他的了，在外面等了很久，等二面的通知，但素自我介绍完之后就没有然后了。。。

初试是3对1，问些简单的问题，一个主管，两个组长；复试还是3对1，一个经理，一个人事，一个主管，跟初试问题类似；笔试是听录音，都是个性测试；体检后正式录用

先做了下招行信用卡中心的宣讲，讲了公司的情况以及岗位的具体要求和薪酬福利。 然后就是定性测试，花了二三十分钟，接着就是一对二的面试。

首先是企业文化宣传，就是看介绍片，然后做心理测验，都是选择题，然后是一对二或三的面试，问些基本的问题、自我介绍啥的。

首先是企业文化宣传，就是看介绍片，然后做心理测验，都是选择题，然后是一对二或三的面试，问些基本的问题、自我介绍啥的。

还未进行面试，不知道面试结果，据说会有性格测试等内容，然后会面试。还会再复试。不知道是否有希望进行复试。

几个人一起讨论一个话题，主要看大家的表现力吧，应该是销售类的，所以要看你爱不爱说话，表达能力如何

一早就到招行，共有两位，然后就一人一个房间做题，数学逻辑和性格测试等等。大部分都是概率的题目

用录音播放人格测试题目，主要目的是考察应聘者是否适合做销售。做题后接受用人部门领导的面试。

多对一面试，氛围还可以，不是很紧张，主要测试你的价值取向是否适合本公司，不过面试有点敷衍

面试官主要是想见一下人，面试过程主要是问是否有***资源，是否有存款，是否有客户，等

因为是校园招聘，所以很简单，主要看形象和笔试，笔试就是有点类似于公务员考试的题。

先是笔试 后是面试 最终不是很难的；先是笔试 后是面试 最终不是很难的

一轮主管面试，一轮总经理面试，一轮性格测试。整体来说比较简单。

面试少不了的自我介绍，询问相关的岗位经历及成就，对招行的认识。

1.现简单介绍招行信用卡发展 2.听力做人格测试 3.FTF面试

就是问一些能不能加班，能不能承受好压力

一面：无领导小组讨论 二面：1对1面试

就简单的自我介绍，优缺点

面试，hr人都很好..

2对1的面试，

面试不好