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苏宁电器
  • 行    业:商贸百货
  • 总部地址:江苏-南京市

苏宁电器( 18737次浏览 80次评论)

  • 综合评分: 2.0 (不满意(2))
  • 薪资福利: (较差(2))
  • 压力指数: (较大(2))
  • 发展机遇: (较差(2))
  • 工作环境: (较差(2))
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一位曾经在深圳苏宁电器任职物流主管的朋友说:
(共 6 人赞过)
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公司各项指标评分
优点:
1.个人发展空间大
2.很锻炼人
3.公司前景好
缺点:
1.加班多,没加班费
2.压力较大
3.福利少
TA的建议:
工作辛苦,适当减压,平衡工作时间
点评时间:2012-10-20 15:03
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  1. 2016-12-10 15:28 1 匿名网友
    可以全方面学习到技能、项目管理等知识。个人技能提高很快。健康养生 www.laozongyi.com
一位曾经在福建苏宁电器任职销售的朋友说:
(共 4 人赞过)
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公司各项指标评分
优点:
企业规模很大,还是很规范的。五险一金都交,虽然不多。。
信息化程度比较高,平台也很多,刚毕业的可以去学点东西。
对1200校园招聘 的待遇还可以,各种补贴。但是只有2年时间,超过两年就么得了。所以1200的可以待两年,学点东西。
企业氛围挺好,周围同事都很优秀,个别的除外。如果能熬得住,迟早能升上去,看经验的,要熬资历。
缺点:
1.累。基本上每天都是9:00-21:00,24点和通宵的也是经常有的事情。法定假日都不放假,五一、十一、元旦什么的,基本上3天能放1天,7天能放3-4天。而且都是节后调休。
2.压力大。做个工作领导天天催,一层一层催,不管大事小事。每天早上和晚上各开半小时到一小时例会,每周一和周五晚上开部门大会,现在看看我都不知道我是怎么熬过来的。
3.公司效率低下。
4.不人性化,自由度很低,什么都限制,穿工装啦,领带啦,几点才能吃饭啦什么的,一大堆规章制度,动不动就罚款,一不注意一天就白干了。
TA的建议:
1.工作辛苦,适当减压。
2.待遇不高,需要提升。
3.管理混乱,效率低下,需要重新梳理。
4.制度太多,很死板,适当放松。
5.奖惩机制不太平衡,罚远远大于奖。罚个款一句话,50-1000就没有了。激励100,要层层审批,半个月都搞不定。
点评时间:2013-01-21 11:34
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一位曾经在南京市苏宁电器任职模式的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
做的多了,提成也多了,收入就会多
缺点:
管理方面存在很大缺陷,不到位。
TA的建议:
抓销售要紧,抓人心也重要
点评时间:2013-09-05 17:29
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一位曾经在江苏苏宁电器任职储备人才的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
比较重视内部人才培养,特别是1200梯队的应届毕业生;
1200梯队发展空间很大,不过主要看个人能力和业绩。我自己花了一年从实习生到营业员到督导;
很锻炼人;
五险一金,国家节假日有50-100不等的礼金,季度有员工活动;
缺点:
每周单休,还经常需要加班,直落,停休,没有加班费,只补工时,平时很难请假。
入司一年有5天年假,但很难请到假,更别提连休了;
工作环境一般;
工作压力很大,无论是淡季还是旺季永远都有活动,内部考核很多,任务很重,任务分配也不合理。大大小小的活动几乎是每周一次。
人员编制和少,女人当超人干,身兼数职,做着督导(主管级别)的工作,参加这个级别的考核却因为暂时没有编制而拿着作业岗级别的薪水。而且普通作业岗没年终奖。
点评时间:2013-05-31 17:11
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一位曾经在江苏苏宁电器任职店管理部的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1、平台大,能锻炼自己,能学习很多东西
2、制度、流程规范,可以学习大企业的管理方法
3、办公、信息系统先进
4、工作环境好
缺点:
1、加班多,无加班费,平均每天上班时间为12个小时,且五一、十一法定节假日加班是按当地最低工资标准的3倍计算,五一我加班费是75元
2、强制要求员工每月在易购上消费
3、经常有门店重装开业,增援筹建周末不能休息
4、工资待遇差,员工付出与回报严重不成比例
点评时间:2013-05-31 16:51
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一位曾经在江苏苏宁电器任职项目经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1、公司发展很快,提供了非常多的升职空间;
2、给年轻人提供大把的机会,因为大家都很年轻;
3、想忙的人,你是不会闲下来的。
缺点:
1、无效加班,白天时间没有利用好,因为被逼要加班,所以大家都在耗着;
2、无效会议,没有人愿意承担责任;
3、没有专家,工作稍微时间长的人就做领导了,没有人做专家,人员流动非常大,导致工作无法持续,成果无法继承
点评时间:2013-05-31 16:34
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一位曾经在江苏苏宁电器任职顾问的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1,人际关系简单,
2,培训的机会也比较多,不过又没有时间就看个人了
3,工作环境比较轻松
缺点:
1,薪水在互联网行业算是比较低的
2,部门之间的待遇差距还是比较大的
3,加班还是比较多的
4,年假比较少
点评时间:2013-05-31 16:32
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一位曾经在江苏苏宁电器任职主数据专员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
食堂不错,有五险一金
缺点:
1,不是1200本科的,在里边的基本上没什么发展的机会,除非你很NB,很NB,同时遇到一个好领导。
2,加班很厉害,同时没有加班费的,国庆这些假日99块钱一天。而且基本上一到节日就停休,我曾经一个月只休息2天。
3,在这个公司加班是有要求的,虽然公司没有文件规定。但是你必须得加,说个好玩的事,曾经有个小组长要求他的组员正常下班是要跟他提前一小时请假的。
4,可学习的东西很少。接触的东西也很少。
5,最让人受不了的竟然还有勾心斗角。
6.最后这个公司的工资真的不怎么样,因为它的钱都花去请IBM,JDA这些公司的外部顾问了。
点评时间:2013-05-31 16:32
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一位曾经在江苏苏宁电器任职采销经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
垂直管理很到位,得益于SOA系统的流程制度很先进。所以也不需要能力强的员工。人员流动大也不会影响很大。
缺点:
员工不用动脑子,完全是机械式参会听Boss讲话,开会比***还多,而且是在晚上和周末开,强制要求员工推荐内购,否则罚钱,够极品了吗?
用企业文化来粗暴式洗脑,听说过“事业经理人”吗?意思是要为了老板的事业无限奉献自己,不要就想着钱。得到打赏要感谢老板的恩情。
国内的民企居然流行起这招了
TA的建议:
我不敢说这样的企业是否会作死掉,它肯定有长处,否则发展不到这么大。
它的发展与中国近十年的城市化和房地产业的高速发展息息相关,所以家电零售一直高速增长,未来呢?
这样的人力状况是否能长久发展?我不敢说。。。我只是个中层管理。
但我所知道的是百年企业肯定不会是这样的人力资源管理。
点评时间:2013-05-17 07:35
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一位曾经在上海苏宁电器任职运营的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
我曾经在上海苏宁工作过近3年,当初由于刚毕业不久没办法才选择苏宁电器,进去后开始觉得不错,因为各方面都比较正规,流程化系统化,但随着时间的发展和个人能力的提高才发现这个公司的福利待遇和员工的发展培养根本就是无法令人满意。福利方面,工资虽然每年都会涨,但是每次涨的幅度根本就不能满足物价的涨幅,如果经营业绩不好还可能不涨工资。医疗保险方面,公司只是简单的给员工加5险一金,但是看病也只能刷医保卡,公司一分钱不给报,都是自掏腰包。五险一金更是交的少的可怜,交的标准都很低,我待了近3年离职时去查公积金也就不到2个月工资那么多。工作环境,工作环境都是在大办公室里,里面每天都很吵,长时间在这种环境里工作容易神经衰弱。工作内容,其实我走后发现,员工只要是部长级以下的(包括部长级)其实做的工作都是一样的,公司有很强大的系统,员工只要操作系统就可以,做做报表,基本都不需要动脑,就是简单的操作工。发展空间,对于社招的员工基本没什么发展空间和工资上升空间,所以中途跳槽的朋友如果你不是应聘部门经理甚至总监的请三思,因为普通员工你只有被公司压榨的份,升职涨薪甚慢,工作内容也是很枯燥乏味,每天也就是对着电脑进行系统的操作。
缺点:
苏宁的离职率是很高的,每周都有大批的人离职,一个原因是公司的福利水平确实较同行业其他公司的水平低很多,对员工的重视度很低,对员工苛刻至极,有各种罚钱制度,稍有不慎就会被罚钱(工装为达标准,未带工号牌,办公桌上杂乱,有和办公用品无关的东西等),总体来说,苏宁电器对员工培养和重视方面非常低,仅仅是当做普通工人来对待,各方面都并不人性化,唯有一点较其他公司的好处在于公司的员工间的关系很简单,可以交交朋友。请各位有志青年在进此公司前慎重考虑,这里并不是锻炼人的好地方,如果想有发展请三思。
TA的建议:
该讲的已经讲的很清楚了
点评时间:2012-12-13 11:08
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一位曾经在南京市苏宁电器任职推销员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
福利还不错,晋升也不错
缺点:
没有完成任务就要扣钱,伤不起啊
TA的建议:
我可以把公司的秘密说出去吗?请问?
点评时间:2014-01-17 17:22
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一位曾经在江苏苏宁电器任职采购主管的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
工作比较有激情,能够锻炼人的抗压能力
缺点:
待遇低,培训机会太少,缺乏缺员工的关怀
点评时间:2013-05-31 17:14
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一位曾经在广东苏宁电器任职人事部长的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
制度重于权利,同事重于亲朋。
缺点:
公司发展太快,很多跟不上,时间越长,大企业病越突出
点评时间:2013-05-31 17:13
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一位曾经在江苏苏宁电器任职库管的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
福利倒还不错。
缺点:
加班费都不好好给
点评时间:2013-05-31 17:13
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一位曾经在福建苏宁电器任职店长的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
公司的培训比较的多、比较的锻炼人、其他真没有什么
缺点:
加班很多、没有加班费、别想和家人一起过节日、做不好被骂,做的好不一定就会兑现奖励
点评时间:2013-05-31 17:12
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一位曾经在江苏苏宁电器任职市场策划的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
只要能吃苦,在里面升职还是蛮快的,看个人发展
缺点:
实习期是在门店,做六休一,五一、十一上班一天经常超过16个小时,人员流动性极大
点评时间:2013-05-31 17:10
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一位曾经在江苏苏宁电器任职实习生的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
工作的氛围和工作的精神
缺点:
加班很多。对待员工不讲究个性化发展
点评时间:2013-05-31 17:10
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一位曾经在江苏苏宁电器任职部长的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
机会多,平台好,锻炼人,关系较为简单,成长速度快,薪资福利竞争力不断加强。
缺点:
扩张太快,压力很大,付出太多,家人及生活没法顾
点评时间:2013-05-31 17:09
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一位曾经在江苏苏宁电器任职销售代表的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
公司大,制度健全,能学到很多很多东西,管理也不错
缺点:
工资待遇太低,太辛苦,经常加班,还没有加班费,受不了
点评时间:2013-05-31 17:08
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一位曾经在江苏苏宁电器任职前台文员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
体制很健全 人员分工很明确
缺点:
留不住人 没有工作下去的动力
点评时间:2013-05-31 17:07
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一位曾经在江苏苏宁电器任职采销主管的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
在南京的口碑还可以,与外界沟通较为顺畅
缺点:
领导官宦思想严重,管理太垂直化了
点评时间:2013-05-31 17:07
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一位曾经在江苏苏宁电器任职产品经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
品牌知名度搞,上班相对自由,人际关系简单,领导随和
缺点:
人才流动性太大,沟通渠道无完善,加班比较多,没有加班费,坑爹
点评时间:2013-05-31 17:06
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一位曾经在江苏苏宁电器任职店长的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
由于不断扩张,所以升职机会较多。
缺点:
压力过大,工作时间过长。把女人当男人用,男人当超人用外。员工工资过低。
点评时间:2013-05-31 17:05
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一位曾经在江苏苏宁电器任职收银员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
稳定,福利待遇可以。淡季的时候比较清闲。(不过也是因店而异)
工作难度低
缺点:
个别店没空调
加班多
个别领导素质比较低
闲的店闲死,忙的店忙死
点评时间:2013-05-31 17:05
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一位曾经在江苏苏宁电器任职监察专员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1、制度完善;2、能学到很多有用的东西,成长快;3、总部办公环境好
缺点:
1、加班时间长;2、工作压力大;3、不够人性化
点评时间:2013-05-31 17:04
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一位曾经在江苏苏宁电器任职经理的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
一年13薪,培训多,锻炼人
缺点:
加班超级多,不论是晚上加班还是节日加班,没有加班费
点评时间:2013-05-31 17:03
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一位曾经在江苏苏宁电器任职督导的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
管理制度不错。
缺点:
大公司太臃肿
点评时间:2013-05-31 17:03
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一位曾经在江苏苏宁电器任职会计实习的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
比较正规,管理正规,福利一般。锻炼人,升值空间较大。
缺点:
工资待遇非常低,员工压力非常大,加班比较多。
点评时间:2013-05-31 17:02
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一位曾经在江苏苏宁电器任职销售督导的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
1:有一定培训 培养员工的意识,有相应课程可以做到员工的自我升值,对企业的梯队培养有一定帮助2:一年13薪
缺点:
1:加班多,多到一月基本休息不超过2天。当然自身能力不够也是导致加班的原因之一吧 呵呵2:一人身兼多职 实在分身乏术~本人督导 身兼 美陈设计 销售员 前台 客服 保安
点评时间:2013-05-31 17:01
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一位曾经在江苏苏宁电器任职供应链职员的朋友说:
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公司各项指标评分
优点:
办公环境比较好,比较舒适
缺点:
根据岗位的不同,可能需要加班
点评时间:2013-05-31 17:00
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感觉这家公司还不错,马上分享 给我认识的人:

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