- 行 业：IT/通讯
- 公司规模：1000-9999人
- 总部地址：广东-深圳市
中兴通讯股份有限公司( 52511次浏览 97次评论)
- 综合评分： 3.0 (一般(3))
- 薪资福利： (一般(3))
- 压力指数： (较大(2))
- 发展机遇： (一般(3))
- 工作环境： (一般(3))
- 网 址：http://www.zte.com.cn/
- 地 址：深圳市南山区科技南路55号
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职售前技术经理的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
氛围不错，领导比较和气，变态的人比较少。工作也相对轻松些
-
缺点：
待遇一般，公司效率较低，流程化作的不够好
-
TA的建议：
奖罚需要分明，梳理清楚权责，项目管理精细化
- 点评时间：2013-11-07 08:08
一位曾经在上海中兴通讯股份有限公司任职技术经理的朋友说：
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公司各项指标评分
-
优点：
1.员工的锻炼机会比较多，直接接触重大项目，成为项目主要责任承担人。给员工出错和学习的机会。
2.公司的专家对现场问题的支持比较给力。
3.能够接触国际顶尖运营商客户。
4.领导管理比较人性化。
5.有海外补贴。
6.内部培训比较多。
7.员工关系轻松和谐。
8.班车，食堂，午休福利不错 -
缺点：
1.信息安全管理死板（ukey，监控软件，不允许任何形式的通讯录）。
2.业务管理不规范，和竞争对手有差距（内部各种和业务相关的信息系统非常难用，效率低）。
3.工作环境一般。
4.压力较大。
5.加班多，没有加班费，海外经常熬夜通宵，回国随时要适应海外代表处的时差解决问题。
6.离职流程周期长。 -
TA的建议：
规范公司内部业务管理，建立严格的以制度推动的工作方式。
- 点评时间：2012-11-22 17:41
一位曾经在上海中兴通讯股份有限公司任职软件工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
1.;公司后勤方面很不错，从周一到周六，都是供应餐点的，此外有很多的免费班车到达城市的各个角落；;2.;公司管理比较相对较松，基层氛围总体还行;3.;中午可以午休到1点半，甚至睡到2点也行;4.;资料共享，没任务的时候可以自己学习
-
缺点：
1.;加班文化比较严重，而且为了加班而加班基本上是没有效率的;2.;管理比较混乱，尤其是在项目的开发上，任务节点订得比较糊涂，忙时忙死，闲时闲死，有人忙死，有人闲死;3.;公司没有很好的培养体系，个人的成长并不那么看好;4.;公司基层对高层的文化运动抵触心理较大，高层领导拿走很大的利润，公司的很多业务都交由子公司完成，导致公司的利润变少，基层员工没有股票，导致公司没有凝聚力及归属感;5.;考核机制不够好，月度考核和年度考核都有C的指标，但是公司只有考核没有奖惩，干多干少在经济上没有差别，此外考核机制本身就不太合理，当时能将员工招聘进来，肯定是认为员工符合公司的要求，不至于干了几年之后认为员工不合格了，主要原因还是激励机制没有做好，此外可能也有项目管理混乱的因素在里面;6.;公司的待遇不太有竞争力，没有有效的长期激励机制，尤其是在上海，若是说来自zte，总是感觉有点丢人的;7.;公司各个产品线待遇水平差距较大，固网等待遇相对其他岗位要好很多，基层员工很多抱怨;8.;要求员工提CI，并且将此纳入员工的考核指标，我只能说这是公司的很不道德的行为;9.;强制换签合同，里面有最多6个月内不能去竞争对手的竞业限制条款，部长强制要求签，这根本上就是不合法的行为;10.;自从新总裁上任后，拼命从基层员工身上提效率，从记录早上8：30后吃饭到中午1：:30必须干活，再到加班时间纳入考核范围
-
TA的建议：
爱之深，恨之切，希望公司管理层在出新的决策的时候多从基层员工的角度来考虑，要尊重员工，并且要能够在公司做大做强的时候给员工带来切实的利益，这样的公司才能做成卓越的百年老店
- 点评时间：2012-11-16 09:14
一位曾经在广东中兴通讯股份有限公司任职研发工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
没有什么优点，可能要说优点就是大企业吧
-
缺点：
不怎么样，工资很低，而且不交四金，一个堂堂国企，竟然违反劳动法，不交四金，而且你不问他，他是不会给你提四金这个概念的。找工作的朋友找工作一定要问清楚四金，很多公司在这上面完猫腻，要嘛不交，要嘛就是交的基数很少，这样他就能省下一大比钱。国企，让我怎么尊重你，产品出的不怎么样，还这样对员工。
-
TA的建议：
不怎么样，工资很低，而且不交四金，一个堂堂国企，竟然违反劳动法，不交四金，而且你不问他，他是不会给你提四金这个概念的。找工作的朋友找工作一定要问清楚四金，很多公司在这上面完猫腻，要嘛不交，要嘛就是交的基数很少，这样他就能省下一大比钱。国企，让我怎么尊重你，产品出的不怎么样，还这样对员工。
- 点评时间：2013-03-15 08:54
一位曾经在广东中兴通讯股份有限公司任职当前员工的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
这个公司看重的是学历总于能力，只要有学历
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缺点：
加班频率太高，又没加班费
-
TA的建议：
构建公司和谐人文环境
适当减少加班，提高员工效率 - 点评时间：2013-03-15 08:48
一位曾经在通辽市中兴通讯股份有限公司任职test的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
11111111111111111
-
缺点：
1111111111111111111111111
-
TA的建议：
11111111111111111
- 平均工资：1111元/月
- 每年带薪年假：1111天
- 年终奖：11111元
- 点评时间：2016-01-22 11:29
一位曾经在北京中兴通讯股份有限公司任职软件开发的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
工作环境比较宽松，压力不是很大；加班不是很多
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缺点：
待遇低；效率低；加班没有加班费；工作环境比较差，开发没有办公位，只有实验室
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TA的建议：
提高待遇，改善工作环境，加强管理，减少推诿
- 点评时间：2013-11-07 07:38
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职售前发布的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
正规，大公司，工资五险一金按时发。在通讯行业算是比较好的了。
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缺点：
内部扯皮严重，效率不高，要想快速赚钱或升职的，暂时就别来了，适合应届生来锻炼锻炼。
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TA的建议：
奖罚分明，没奖没罚，不叫管理。
- 点评时间：2013-11-07 06:22
一位曾经在北京中兴通讯股份有限公司任职主任G3的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
文化宽松，公司正规，有较强的能力和市场地位
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缺点：
战略不明确，绩效下滑严重，管理层官僚，后续可能面临衰退
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TA的建议：
提升职业经理人比例，强化战略绩效方案，增强员工的薪酬竞争力和满意度
- 点评时间：2013-11-07 08:34
一位曾经在南京市中兴通讯股份有限公司任职工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
公司环境氛围很好,同事之间关系融洽,公司食堂很给力,每天都有新花样哦~
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缺点：
加班制度不合理,按年限上岗制度不合理,领导无作为,没有信服力,公司发展前景一般
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TA的建议：
我们想看到一个令员工信服,勇于承担责任,带领公司员工一起奋斗的管理层
- 点评时间：2013-11-07 09:57
一位曾经在国外中兴通讯股份有限公司任职项目经理的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
工作氛围非常好，同事领导间沟通也必将融洽。
工作时间可以自行调节 -
缺点：
工资增长太慢，一级是250元，一年也涨不了一级。
通信领域整体形势不好，公司更是亏损，就给员工降福利和补贴。
各种管理方案和制度，没有固定下来的，基本是两年一大变，一年一小变。 -
TA的建议：
1，真正做到员工第一，留住人才
2，核心的技术必须进行足够的投入
3，公司发展了27年了，需要沉淀出一些优秀的切实可行的管理方法，而不是每年都变，方向东南西北都有！ - 点评时间：2013-11-07 09:09
一位曾经在西安市中兴通讯股份有限公司任职软件工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
牛文化，有人情味，有国企的风气
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缺点：
公司的CI最讨厌人
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TA的建议：
多干事实，少务虚
- 点评时间：2013-11-07 07:06
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职软件工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
-
优点：
压力不是很大
培训机会比较多
班车比较方便
福利符合国家标准 -
缺点：
加班很多，没有加班费，升职制度与薪资脱钩，管理比较官僚，有些工作可能比较乏味。
-
TA的建议：
制订明确的升职制度，去除官僚
- 点评时间：2013-11-07 06:20
一位曾经在南京市中兴通讯股份有限公司任职工程师的朋友说：
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公司各项指标评分
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优点：
1、公司比较人性化
2、要佩资论辈
3、待遇一般 -
缺点：
待遇比同行业的差一节，特别没法和外资公司比，现在效益更加不能比了
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TA的建议：
赶紧改革吧
- 点评时间：2013-11-07 09:06
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职hw 经理的朋友说：
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优点：
工作氛围佳，朋友般同事，又班车接送和食堂
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缺点：
缺乏求变的管理者 创新动力不足，待遇水平业界偏向下
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TA的建议：
鼓励竞争和变革，管理能力提升
- 点评时间：2013-11-07 09:55
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职售前技术经理的朋友说：
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优点：
有海外出差的机会，有良好的职业培训和发展平台，适合毕业生来锻炼提升一些能力
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缺点：
员工激励太少，没有平等的晋升机会，内部没有形成合力，高层领导把持公司资源，普通员工分享不到公司发展的红利。
-
TA的建议：
对骨干员工进行激励，提高员工待遇
- 点评时间：2013-11-07 07:57
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职软件工程师的朋友说：
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优点：
工作轻松、工作轻松
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缺点：
待遇低、领导对员工不讲情面，个人没有职业规划
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TA的建议：
不考虑员工的职业规划。需要改进。
- 点评时间：2013-11-07 07:26
一位曾经在西安市中兴通讯股份有限公司任职测试工程师的朋友说：
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优点：
班车比较方便，员工都很友好，乐意帮助新人
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缺点：
管理混乱，升职空间不大
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TA的建议：
多重视下员工的个人技能成长和情绪管理
- 点评时间：2013-11-07 07:59
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职软件工程师的朋友说：
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优点：
牛文化比较好, 适合新人发展, 公司氛围不错大家比较乐于助人
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缺点：
公司有些东西固化僵硬, 而且竞争力不如对手HW,经常被落后于人
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TA的建议：
多给新人一些上升的机会和空间
- 点评时间：2013-11-07 09:32
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职人力资源的朋友说：
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优点：
工作氛围；
职业发展道路宽；
同事关系融洽 -
缺点：
考核不明确
薪酬竞争力不足
流程有待优化
晋升困难 -
TA的建议：
能者上，庸者下
- 点评时间：2013-11-07 08:41
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职软件开发的朋友说：
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-
优点：
能学到东西，节奏较慢， 压力不大。
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缺点：
涨薪也慢，待遇缺少竞争力。
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TA的建议：
涨点工资吧！！！！
- 点评时间：2013-11-07 08:23
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职软件开发工程师的朋友说：
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优点：
大公司，能够得到锻炼和成长
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缺点：
待遇有些低了
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TA的建议：
提升效率
- 点评时间：2013-11-07 06:16
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职ic engineer的朋友说：
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优点：
1、中兴职员工作轻松，刚进去需要加下班，老员工都不怎么加班。
2、公司效益好的话有3-5个月年终奖。
3、福利较多，班车，饭补，岗位津贴，项目奖等。不过工资水平行业内较低，没竞争力。
4、培训机会不少。
5、平常有事可以调休。 -
缺点：
1、领导多，管理一般。
2、对嫡系员工好，对庶出的差。社招的1-2年后可能会倒挂。
3、工资水平较低。
4、中庸文化。如果你很上进，抱歉，进错公司了。 -
TA的建议：
没建议，建议也没用。
- 点评时间：2013-11-07 07:34
一位曾经在国外中兴通讯股份有限公司任职客户经理的朋友说：
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优点：
通信业界领先
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缺点：
管理太差，领导很腐败，文化僵化
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TA的建议：
关注基层员工的待遇与发展
- 点评时间：2013-11-07 06:01
一位曾经在南京市中兴通讯股份有限公司任职商务经理的朋友说：
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优点：
培训很多，很锻炼人
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缺点：
没有加班费，压力很大
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TA的建议：
给员工更多的指导
- 点评时间：2013-11-07 06:25
一位曾经在上海中兴通讯股份有限公司任职软件开发的朋友说：
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优点：
同事之间互相帮助，凝聚力不错吧，亲子论坛很好
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缺点：
中层领导力混乱，机构繁冗，不少老员工不干活，新员工很忙
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TA的建议：
多为员工想想，为每一个个体而不只是公司利益
- 点评时间：2013-11-07 08:33
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职NPI的朋友说：
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优点：
大公司，各方面制度结构都很健全，研发能学点东西，市场部门机会多，其他部门看你能不能打混
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缺点：
国企氛围，壁垒严重
无谓加班太多，效率低下
子公司太多，集团部门内耗严重 -
TA的建议：
给员工实惠，留住有实力的员工，图谋长远发展。
- 点评时间：2013-11-06 10:27
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职采购经理的朋友说：
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优点：
1、能学到东西
2、福利其实还好，但这两年差了很多
3、部门内部氛围不错 -
缺点：
1、生意越做越差，老人们退下来以后上了一些欺上瞒下的主。
2、越来越浮躁，出现很多不合理的怪异现象。 -
TA的建议：
1、建议“换帅”，让候二上。
2、收购所有的子公司、关联公司。 - 点评时间：2013-11-06 08:38
一位曾经在西安市中兴通讯股份有限公司任职技术经理的朋友说：
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优点：
公司规模大，知名度高，如果想出国工作机会很多
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缺点：
公司近两年奖金各方面福利待遇很差，裁员等消极信息大量传播，对公司的发展很不利。
公司近两年业务发展也比较差，业绩很差。 -
TA的建议：
将各个子公司全部卖掉，不再采用此方式，将利润回归
- 点评时间：2013-11-06 07:08
一位曾经在深圳市中兴通讯股份有限公司任职法务的朋友说：
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优点：
大公司提供的机遇与眼界，适合新人加入，可以学到很多东西
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缺点：
考核机制导致压力较大，体系较繁冗，涨薪较慢
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TA的建议：
制定有效政策，并保证落地
- 点评时间：2013-11-06 09:22
感觉这家公司还不错，马上分享
给我认识的人：
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