最开始是猎头，没啥好说的 然后是HR，感觉发挥很不错，问题也都比较基础，要求举例说明，都是我准备过的 比较好玩的是，最后直接在电话里面告诉我，他这里么啥问题，会帮我提交到再上面一层 然后就是两个GSM的manager 打电话给我，问题也都是工作相关性，cost down也问到了 还问了些技术问题 接着就是群面，face to face,去他们公司 一共3轮，每轮2个人，全部是英文面试，没有中文 整个下来的感觉，至少自己感觉很好，没有我担心的自己会紧张 完全很放松，还保持微笑持续2小时，自己都佩服自己。 问到了我非常技术的问题，生产工艺流程，幸亏我准备了，回答的很好 唯一有点缺憾的是,有一个问题是excel里面的操作，真是没想到问这个，而且还问了好几个问题 平常用是没问题，可惜真不太好用英文描述，哎 本来说下午面两个director，结果去楼下吃饭10分钟都不到，就跟我说结果不太好，下午不用回来了 就我自己一个比较敏感的人而言真不知道哪里出了问题 哎，也无所谓了，总之我觉得自己对自己还是比较满意的，而且还让一个line manger黑着脸进来，笑着出去的，所以我真不知到发生了什么事情

典型的手机零售商，在全球基本垄断手机销售市场。待遇和工资都不错，但是工作时间和压力不是一般人能忍受的（这个岗位基本不敢招女性！今年破例），基本是过年才有可能回家几天！不用笔试，直接面试，他们看重的是个人能力，所以不管是桂电的还是航专、桂工的，只要通过了3天的培训兼面试，都可以去实习、上班。没能最后通过的会非常痛苦，时间、经历和其他单位的机会只换来一次培训。这个公司面试形式很特别，第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选出本组几个优秀成员，其他成员淘汰（残酷吧）。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动，过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题，HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。

提前一个月通过erp提交简历（内部人员推荐），一周后到公司内部参加erp activity听员工介绍公司，各种职位的人员发言，就是让大家充分了解公司，一个月后有一天接到面试通知，面试过程先是自我介绍，接下来是谈谈自己的特点，为什么要加入apple，加入apple后有什么想法，自己想从事什么职位？然后主管会说说在apple的发展，以及apple未来在中国的发展，然后就是让大家回家等待offer，整个过程大概4小时。 回家后当晚收到offer，hr会在一周内与你协商待遇以及工作的具体情况，最后通知大家上班和培训的时间。

首先是接到应该是HR的电话，会询问一些关于你的基本信息，比如你为什么申请这个职位之类的，然后会进一步探讨你对苹果的看法，我被问到的问题是你认为IPAD2最“炫”的功能或地方在于哪里。如果通过电话面试（一般不太脑残都能通过），会进入2阶段群面阶段。群面由2个senior主持，几个HR或助理进行记录，首先是播放一个短片，不知道是IPHONE几代的首售场面，会让人自主发言对这个场面的看法，然后是给了一张IPHONE首售的图片，询问为什么人们选择去APPLE STORE去买苹果的产品而不是去附近的AT&T或BESTBUY。

1、 用桌子上的白纸做一个自己的名牌，方便组员、面试官认识你。 2、 自愿结成partner，互相认识2分钟，之后用英文介绍你的partner。 3、 下发题目，是公司奖金分配问题。给5分钟自己看，然后拿第二张白纸写下自己的答案。 4、 25分钟无领导小组讨论开始，最后5分钟presentation。 5、 面试官根据你们讨论的情况，分别针对每个人问不同的问题。

首先是电话面试，英文+中文都有。主要内容是介绍自己+IT基础知识的问题，比如什么是蓝牙，wi-fi原理，网络有几层结构，都是干什么的，苹果董事长是谁，苹果主页的图片是什么样的。等等诸如此类 接着是121，manager直接跟你谈，主要是看你的性格，会有role play，你最大的挑战，做过最有意义的几件事情之类 最后是HR跟你谈，谈待遇，就拿到offer了

提交简历后，先是猎头公司电话咨询，然后确定第一次面试时间地点，面试是很多人一起的小组会议形式，每个人轮流介绍自己，主管提出问题，自由回答。之后又接到电话确认离职时间等事宜，然后过了半个月又联系我再去第二轮面试，内容是入职以后的工作状况的了解。然后又是电话联系。等等等等。后来因为拖得太久我接受了别得offer

有朋友找我问题Appple TPM怎样？我看就是SQE的那一种职位吧，有谁知道的进来说说工作及薪资是怎么个情况？对面试有没有特别要求？ 　　比如说工作的方式？如何管理？公司管理组织层是如何构成的？上班加班情况如何？福利如何？ 　　我朋友正准备找工作，有没有其它公司类似的职位信息可以分享一下？

hunter 电话过来问想不想去试试苹果 测试了英语还有 对apple product 的了解主要是性格测试我觉得 然后就是群面 10个人左右 两个apple store 的店长 （上海 ）面试的 还是问对apple 产品的了解 毕竟最后是卖东西嘛 最主要是了解你是否适合零售业 后面就是 店员什么的面试了 就是看你合的来不

一开始会打电话问说过去的工作经历，是否使用过苹果的产品，知不知道这个职位是什么。然后会模拟现场，让你做一些基本的解释，假装是在店里什么的。没有英文，全程中文。立马就会发邮件确定下一步。然后等大概一周多才回告诉你下次什么时候面试。面试是群面。

最开始是猎头，没啥好说的 然后是HR，感觉发挥很不错，问题也都比较基础，要求举例说明，都是我准备过的 比较好玩的是，最后直接在电话里面告诉我，他这里么啥问题，会帮我提交到再上面一层 然后就是两个GSM的manager 打电话给我，问题也都是

电话沟通：了解个人的工作经历，以往工作中有哪些兴奋的地方。为什么喜欢苹果，是否有苹果设备，如何看待苹果在消费者中的感觉。 面试：聊天的方式，很放松，谈谈为什么热爱苹果的产品，还有哪些类似的产品和服务？

一组8人 轮流做介绍自己的情况 介绍后做现场销售模拟 ，面试关提一些问题，自己举手回答，还有一些抢答的题，都比较基本， 还介绍了了apple工作的内容，是什么样子的一个公司，最后带着大家参观工作流程等

先是猎头，谈详细经历，然后口语面试一下，再推荐 然后HR电话面试，准备不太充分，所以英语不是特别流利， 中文说了一堆，了解整个工作经节，问下薪资 ，然后说帮我推，估计没多少戏，就OVER了

先是邮件的问答题目（全英文） 为什么选着apple？ 你有什么能力可以带上apple的工作岗位？ 你希望在哪个工作岗位工作？ 大概等待1个星期，电话面试。 顺利，但人在异地，不能参加一对一面试。

第一轮，面试英语，看英文的水平，是HR面的。 第二轮，面试质量专业的相关问题， 全英文，是一个资深的SQE 面的。 第三轮， 面试机械知识及相关测量的问题，全英文，群面，几个经理。

接到猎头的电话说是在网上搜索到我的简历,然后就个人的工作情况做了详细了解.然后是主管经理的电话面试.之后就具体薪资待遇做了进一步的讨论.大概2个星期之后得到了确定的消息.

首先是电话面试。大概有两个月时间等候。之后是面试在福田卓越大厦那里。最后一次是4个人。一直都想要这样的机会 最后没有面试上。可能要求比较严格。不自信

从去年12月接到猎头到电话，到今年2月在成都的群面，再到四月份的电话面试，视频面试。拖了很长时间，但是跟 Apple都是保持着很愉快的沟通。